सभी लोग - उद्यमी, निवेशक, नीति निर्माता, कर्मचारी और सीधे सादे संबंधित नागरिक - नई कंपनियों को श्रमिकों को जोड़ना पसंद करेंगे। विशेष रूप से अभी, अमेरिकी अर्थव्यवस्था को उन सभी लोगों और आकारों के व्यवसायों की आवश्यकता है जो पहली बार बेरोजगार हैं या श्रम बल में प्रवेश कर रहे हैं।
यही कारण है कि कॉफ़मैन फ़र्म सर्वे (KFS) का हालिया डेटा निराशाजनक है: यह दर्शाता है कि नई कंपनियों के बीच दुर्लभ रोजगार वृद्धि वास्तव में कितनी है।
केएफएस एक महत्वाकांक्षी प्रयास है जो 2004 में स्थापित 4,928 कंपनियों को ट्रैक करने के लिए है, जो यह पहचानने के लिए कि कौन से व्यवसाय जीवित रहते हैं, मर जाते हैं, स्थिर हो जाते हैं और बढ़ते हैं, और यह पहचानते हैं कि कुछ व्यवसाय दूसरों की तुलना में बेहतर क्यों हैं। बहुत पहले नहीं, कॉफ़मैन फाउंडेशन ने सर्वेक्षण के लिए छठे वर्ष के परिणाम जारी किए और निष्कर्ष बहुत सुंदर नहीं थे।
आंकड़ों से पता चलता है कि कुछ नई कंपनियां समय के साथ बचती हैं, अकेले बढ़ती हैं। 2009 तक, कॉफ़मैन फ़ाउंडेशन के डेटा के विश्लेषण के अनुसार, 2004 में शुरू हुई केवल 56 प्रतिशत कंपनियां अभी भी व्यवसाय में थीं।
इसके अलावा, लोगों को काम पर रखना युवा व्यवसायों के लिए बहुत आम नहीं है। केवल कंपनियों में से लगभग आधे जो छह साल तक जीवित रहे, उनके पास कोई भी कर्मचारी नहीं था। इसका मतलब है कि छह साल की उम्र में, 2004 में शुरू हुई केवल 29 प्रतिशत कंपनियां किसी के लिए नौकरी प्रदान कर रही थीं।
इनमें से अधिकांश कंपनियों द्वारा प्रदान की जाने वाली नौकरियों की संख्या बहुत मामूली है। फाउंडेशन के विश्लेषण के अनुसार, ठेठ (औसत) छह साल पुरानी कंपनी में केवल एक ही कर्मचारी था, जबकि औसत (मतलब) व्यवसाय में 3.7 कर्मचारी थे।
यहां तक कि नमूने में सबसे बड़ी कंपनी एक छोटा व्यवसाय है। 265 श्रमिकों पर, यह कंपनी लघु व्यवसाय प्रशासन की परिभाषा (500 या उससे कम श्रमिकों) के अनुसार, एक बड़े व्यवसाय के न्यूनतम आकार से आधे से अधिक थी। यही है, अध्ययन में ट्रैक किए गए नए व्यवसायों में से किसी ने भी इस तरह के विकास को तोड़ने का अनुभव नहीं किया है जो निवेशकों, उद्यमियों और नीति निर्माताओं को उम्मीद है कि नई कंपनियों के पास होगा।
जबकि नए व्यवसाय की नौकरी के विकास के कारणों की पूरी समझ व्यवस्थित विश्लेषण की प्रतीक्षा कर रही है, एक कारक बाहर कूदता है: क्या व्यवसाय एक नियोक्ता के रूप में शुरू हुआ था। केएफएस ने खुलासा किया कि उनके स्टार्ट-अप वर्ष में कर्मचारियों के बिना केवल 11 प्रतिशत व्यवसायों में छह साल बाद कोई कर्मचारी था।
शटरस्टॉक के माध्यम से डूम्ड ग्रोथ फोटो
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