अपने कर्मचारियों को प्राप्त लक्ष्यों को निर्धारित करने में मदद करने से एक निश्चित समय में पेशेवर विकास के लिए एक औपचारिक रूपरेखा स्थापित होती है। चाहे परियोजनाओं या व्यक्तियों के लिए, लक्ष्य कर्मचारियों के लिए एक रोड मैप के रूप में कार्य कर सकते हैं और आपको पूरे वर्ष में प्रगति की अनुमति दे सकते हैं। न केवल लक्ष्य-निर्धारण मदद कर्मचारियों के लिए दिशा प्रदान करता है, बल्कि यह आपकी कंपनी की दीर्घकालिक रणनीतिक व्यापार योजना के प्रयासों में भी मदद करता है।
$config[code] not foundपरियोजना के लक्ष्य
परियोजना लक्ष्यों को स्थापित करना परियोजना नियोजन के प्रयासों में और वर्कफ़्लो चार्ट बनाने में मदद कर सकता है जो किसी कर्मचारी को ध्यान केंद्रित करने और ट्रैक पर रखने में मदद करता है। परियोजनाएं दीर्घकालिक या अल्पकालिक हो सकती हैं और इसमें विशिष्ट पैरामीटर होने चाहिए, जिसमें पूर्णता और लागत अनुमानों के लिए समय सारिणी शामिल है। उदाहरण के लिए, एक प्रशासनिक सहायक परियोजना का लक्ष्य कंपनी में प्रत्येक विभाग के लिए एक व्यापक डेटाबेस तैयार करना हो सकता है। एक विपणन समन्वयक परियोजना योजना में एक नया विपणन अभियान तैयार करना या एक वेबसाइट डिज़ाइन को अपडेट करना शामिल हो सकता है।
राजस्व उत्पत्ति
कमाई के लक्ष्यों को मापने के लिए काफी आसान है, और बिक्री प्रतिनिधियों के साथ लक्ष्यों को स्थापित करने में सबसे अधिक उपयोग किया जाता है। वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्य अनुमानों पर आधारित होना चाहिए, और कर्मचारियों को अपने उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक उपकरण और संसाधन दिए जाने चाहिए। वित्तीय उद्देश्यों को विपणन और विज्ञापन कर्मचारियों, या किसी अन्य कर्मचारी के साथ सेट किया जा सकता है, जिनका कंपनी की आय पर सीधा और औसत दर्जे का प्रभाव पड़ता है।
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कर्मचारियों को अपने कौशल को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करें और अपने व्यवसाय और अपने उद्योग के बारे में अधिक जानें और अपने कर्मचारियों के लिए मजबूत योगदानकर्ता बनें। कर्मचारियों को सतत शिक्षा वर्गों, उद्योग संगठनों में भागीदारी, सेमिनार या सम्मेलनों या पेशेवर संवर्धन गतिविधियों में भागीदारी के संबंध में लक्ष्य निर्धारित करने के लिए पुश करें।
सामूहिक लक्ष्य
सामूहिक और साथ ही व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्रोत्साहित करें। उदाहरण के लिए, विभाग, विभाग या कार्य समूह के अनुसार लक्ष्य निर्धारित किए जा सकते हैं। ग्राफिक डिजाइन विभाग में नए कॉर्पोरेट लोगो डिजाइन विकसित करने का लक्ष्य हो सकता है, जबकि वित्त विभाग के पास अपने खातों को देय और प्राप्य प्रथाओं को कम्प्यूटरीकृत करने का लक्ष्य हो सकता है। समान रूप से वितरित वर्कलोड सुनिश्चित करने के लिए सामूहिक लक्ष्यों के विशिष्ट मापदंडों को स्थापित किया जाना चाहिए।
लक्ष्य-निर्धारण के घटक
आपके कर्मचारियों के साथ आपके द्वारा स्थापित किए जाने वाले लक्ष्य आपकी कंपनी की मुख्य दक्षताओं का प्रतिबिंब होना चाहिए, और आपकी दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाओं से जुड़े होने चाहिए। अपने व्यवसाय और मार्केटिंग योजनाओं को देखें जब आप यह सुनिश्चित करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करते हैं कि आप फोकस के प्रमुख क्षेत्रों को नहीं देख रहे हैं।
