भर्ती एजेंसियां कई क्षेत्रों में नौकरी के अवसर प्रदान करती हैं। ये एजेंसियां नियोक्ताओं के लिए काम करती हैं, संभावित कर्मचारियों के लिए नहीं, और उनके ग्राहकों द्वारा विज्ञापित पदों के लिए उम्मीदवारों को ढूंढना उनका काम है। इसका मतलब यह है कि एजेंसियां हर समय नए सीवी की सक्रिय रूप से तलाश कर रही हैं। भर्ती एजेंसी में आवेदन करने की प्रक्रिया आमतौर पर काफी आसान होती है क्योंकि एजेंसी अपने ग्राहकों को बेहतर सेवा देने में सक्षम होती है यदि वे कुशल श्रमिकों को सफलतापूर्वक आकर्षित कर सकते हैं।
$config[code] not foundसीवी और अनुप्रयोगों को कैसे स्वीकार करते हैं, यह जानने के लिए भर्ती एजेंसी से संपर्क करें। इसके लिए कंपनी की वेबसाइट के एफएक्यू सेक्शन में फोन कॉल या साधारण लुक की जरूरत पड़ सकती है। पूछें कि क्या कंपनी को आपके सीवी की एक प्रति से परे किसी अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है।
अपना सीवी तैयार करें। सुनिश्चित करें कि आपकी जानकारी पूरी तरह से अद्यतित है और इसमें कोई भी रोजगार या शैक्षिक अनुभव शामिल है जो नियोक्ताओं के लिए रुचि का हो सकता है। त्रुटियों के लिए प्रूफरीड करने के लिए बहुत सावधान रहें। इन एजेंसियों को सैकड़ों सीवी प्राप्त होते हैं और आप नहीं चाहते कि आपका नकारात्मक तरीके से बाहर खड़ा हो।
एक कवर लेटर लिखिए। कुछ भी आप भर्ती करने वालों के लिए चीजों को आसान बनाने के लिए करते हैं, आपको फ़ाइल के सैकड़ों अन्य आवेदकों से बाहर खड़ा कर देगा। अपना परिचय देने के लिए अपने पत्र का उपयोग करें, निर्दिष्ट करें कि आप किस प्रकार की नौकरियों में रुचि रखते हैं और अपने सीवी के सबसे प्रासंगिक भागों को उजागर करें।
अपना सीवी और कवर पत्र एजेंसी को वितरित करें। कंपनी द्वारा पसंद की गई किसी भी विधि का उपयोग करें, या तो हाथ से, मेल द्वारा या ई-मेल द्वारा।
चेतावनी
यदि भर्ती एजेंसी को आवेदकों को शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता है, तो सावधानी के साथ आगे बढ़ें। प्रतिष्ठित एजेंसियां आवेदकों से भुगतान नहीं मांगेंगी।
