जानिए कि आप कितने लायक हैं और आप इस लायक क्यों हैं। नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय यह महत्वपूर्ण है कि आप एक वेतन सीमा निर्दिष्ट कर सकते हैं जिसे आप स्वीकार करने के लिए तैयार हैं और आप अपनी मांगों का समर्थन कर सकते हैं। कवर पत्र में अपनी वेतन आवश्यकताओं या इतिहास का खुलासा करना आदर्श नहीं है, कुछ नियोक्ता पूछेंगे कि यह जानकारी शामिल है। इस मामले में, सुनिश्चित करें कि यह है।
वेतन बातचीत
हालांकि यह समय पर एक अजीब सा असहज लग सकता है, यह प्रयास के लायक है। आने वाले वर्षों में आपके वेतन का भुगतान करना वास्तव में बंद हो सकता है। बातचीत करने का सबसे अच्छा समय आपको नौकरी का प्रस्ताव मिलने के बाद है। अपने कवर पत्र में अपनी वेतन आवश्यकताओं को संबोधित करते समय इसे ध्यान में रखें। आप अपने पत्र में बातचीत का प्रयास नहीं करना चाहते हैं इससे पहले कि आप जानते हैं कि नियोक्ता भी आपको काम पर रखना चाहता है, और आप केवल दरवाजे पर अपना पैर पाने के लिए कम आंकड़े की पेशकश करके बातचीत के अवसर को सीमित नहीं करना चाहते हैं।
$config[code] not foundवेतन इतिहास
नियोक्ता आपके वेतन इतिहास को जानना चाह सकते हैं। आप अपने कवर पत्र में शामिल कर सकते हैं कि आप वर्तमान में $ 55,000 कमाते हैं, उदाहरण के लिए। लेकिन केवल यह उल्लेख करें कि क्या आप सुनिश्चित हैं कि आपका वर्तमान वेतन उस सीमा में है जो आप नए नियोक्ता से अपेक्षा करते हैं। यदि एक पूर्ण इतिहास का अनुरोध किया जाता है, तो इस जानकारी के लिए एक अलग दस्तावेज़ तैयार करें। अपने फिर से शुरू के रूप में एक ही प्रारूप का उपयोग करते हुए, अपने पिछले नौकरियों को रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध करें। अपना शीर्षक, नियोक्ता का नाम, तारीख और अपनी वेतन की जानकारी शामिल करें। यदि आप अपने रोजगार के दौरान वृद्धि प्राप्त करते हैं तो आप अपनी शुरुआत और समाप्ति वेतन दोनों को सूचीबद्ध कर सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायावांछित वेतन
यदि नियोक्ता आपके वांछित वेतन के लिए पूछता है, तो इसे अपने कवर पत्र में संबोधित करें। अपने पत्र के इस हिस्से को लिखने से पहले यह जानने के लिए कुछ शोध करें कि आप वर्तमान नौकरी बाजार के आधार पर भुगतान करने की स्थिति की अपेक्षा कैसे कर सकते हैं। नियोक्ता को उस वेतन श्रेणी के साथ प्रदान करें जो आपके अनुसार स्थिति के लायक है। आप इस तरह के रूप में एक बयान लिख सकते हैं, "मेरी वर्तमान वेतन आवश्यकता $ 42,000 से $ 49,000 है।" यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि बाजार दर क्या है, तो एक विस्तृत वेतन सीमा चुनें या उल्लेख करें कि आप एक निश्चित राशि चाहते हैं, लेकिन बातचीत के लिए तैयार हैं।
अन्य बातें
राशि की सूची के बजाय, आप वेतन प्रश्न को एक पंक्ति के साथ संबोधित करने का विकल्प चुन सकते हैं जैसे कि, "वेतन परक्राम्य है।" ध्यान रखें, नियोक्ता सबसे अधिक संभावना है कि आप अपने वेतन इतिहास या खुद को बढ़त देने की आवश्यकताओं के बारे में पूछें। आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली वेतन की जानकारी नियोक्ता को बताती है कि कुछ मामलों में, और कितने मामलों में वे आपको भुगतान करने से दूर हो सकते हैं। कुछ मामलों में, यदि आपका पिछला वेतन इस नौकरी के भुगतान से बहुत अधिक था, तो आप नियोक्ता को डरा सकते हैं।
