कई श्रमिकों के लिए, अपनी नौकरी से जाने देना एक अवसर के रूप में नहीं सोचा जाता है। भले ही आप वह सब नहीं कर रहे हैं जो भावनात्मक रूप से आपकी नौकरी से जुड़ा हुआ है, फिर भी आपके पास व्यावहारिक पहलुओं पर विचार करने के लिए जाने दिया जाता है। उदाहरण के लिए, आपको रोज़गार के दूसरे स्थान की तलाश में कम से कम अगले कुछ महीनों के लिए जीवन यापन करने की आवश्यकता है। कई कंपनियां इस जीवित धन को एक विच्छेद पैकेज के रूप में पेश करती हैं, लेकिन आपको अपनी कंपनी की पेशकशों को स्वीकार नहीं करना होगा। कुछ बुनियादी बातचीत तकनीकों का उपयोग करने से आपको और आपके परिवार को समर्थन देने में मदद करने के लिए बेहतर विच्छेद पैकेज मिल सकता है।
$config[code] not foundबातचीत करने के लिए प्रतीक्षा करें जब तक कि आपके पास अपनी शर्तों पर सोचने और बातचीत के लिए तैयार होने का मौका न हो। सही होने के बाद आपने बताया कि आपको जाने दिया जा रहा है, बातचीत शुरू करने का समय नहीं है। आपकी भावनाएँ अधिक हैं, और आप यह नहीं सोच पा रहे हैं कि आप अपने विच्छेद पैकेज से क्या चाहते हैं।
एक बेहतर विच्छेद पैकेज पर बातचीत करने के लिए कंपनी को उन चीजों का उपयोग करना चाहिए जो अभी भी आपकी आवश्यकता है। कंपनी अभी भी चाहती है कि आप जिस बड़े प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं, उसे पूरा करने के लिए आप किसी भी प्रतिस्थापन कर्मचारी को प्रशिक्षित कर सकते हैं या वर्तमान कर्मचारियों को प्रशिक्षित कर सकते हैं जो आपके कार्य को संभाल रहे होंगे। कुछ कंपनियां चाहती हैं कि आप ऐसी रिलीज़ पर हस्ताक्षर करें, जिसमें कहा गया हो कि आप कंपनी की बदनामी या मुकदमा नहीं कर रही हैं। आप अपने विच्छेद पैकेज को प्राप्त करने के लिए इस रिलीज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार हो सकते हैं, लेकिन इसे तुरंत हस्ताक्षर न करें। इसे देखने के लिए समय निकालें और पूरी तरह से समझें कि यह क्या कहता है।
अपने विच्छेद पैकेज के साथ उन चीजों की सूची लिखें, जिन्हें आप चाहते हैं। यदि आप किसी भी पेंशन लाभ के लिए जा रहे हैं, तो आप अधिक पैसे मांग सकते हैं। यदि आप अपनी नौकरी के लिए स्थानांतरित होते हैं, तो आप कंपनी से अपने स्थानांतरण खर्चों को कवर करने के लिए कह सकते हैं। आपके और आपके परिवार के लिए कई महीनों के लिए बीमा लाभ बढ़ाना भी एक व्यावहारिक अनुरोध हो सकता है। सिफारिश का एक पत्र भी व्यावहारिक है क्योंकि यह आपको भविष्य के रोजगार खोजने में मदद कर सकता है। अंत में, आपको उन चीजों के लिए पूछना चाहिए जो आपके और आपके परिवार के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।
अपने बॉस या एचआर प्रतिनिधि को बताएं कि आप बातचीत प्रक्रिया के दौरान अपने विच्छेद पैकेज के लिए क्या चाहते हैं, लेकिन इसे उस पर नहीं छोड़ें। कंपनी के लिए काम करते समय या कंपनी के लिए आपके द्वारा किए गए किसी भी पैसे के लिए अपनी उपलब्धियों को याद दिलाएं, जैसे कि बजट को ट्रिम करना या नए ग्राहकों को लाना। आपको उन कठिनाइयों के बारे में भी बताना चाहिए जिनका आप सामना करेंगे। स्वास्थ्य के मुद्दों और एक कार के लिए आवश्यकता को समझाते हुए आप अपने स्वास्थ्य लाभ और कंपनी की कार को थोड़ा लंबा रखने में मदद कर सकते हैं।
टिप
नॉनकम्पेट क्लॉज पर हस्ताक्षर करने से बचें। यह क्लॉज़ उस रिलीज़ में शामिल किया जा सकता है जिसे कंपनी आपको साइन करना चाहती है, और यह मूल रूप से कहती है कि आप प्रतिस्पर्धी कंपनी के लिए काम नहीं कर सकते। आपको इस खंड पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहिए। यदि आपके पास उन दस्तावेज़ों को समझने की आपकी क्षमता के बारे में संदेह है, जिन पर आप हस्ताक्षर कर रहे हैं, तो उन्हें कंपनी के वकील या अपने स्वयं के व्यक्तिगत वकील द्वारा आपकी समीक्षा की और उन्हें समझाया।
