पेशे से जुड़ी जिम्मेदारी की मात्रा के कारण एक अंडरराइटर के रूप में रोजगार प्राप्त करना एक विस्तृत प्रक्रिया है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, एक अंडरराइटर यह निर्धारित करता है और निर्धारित करता है कि क्या बीमा पॉलिसी प्रदान की जाती है, साथ ही पॉलिसी की विशिष्ट शर्तें भी। एक अंडरराइटर जोखिम की मात्रा का विश्लेषण करने और उसके अनुसार कार्य करने के लिए जिम्मेदार है। साक्षात्कार के लिए पर्याप्त रूप से तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण कदम उठाए जाने चाहिए।
$config[code] not foundआवश्यक कौशल के साथ परिचित हो
अंडरराइटर एक महत्वपूर्ण स्थिति है जो बड़ी मात्रा में जिम्मेदारी के साथ आती है। एक साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता संभावित क्रेडिट के बारे में पूछेगा। आवश्यक कार्य कौशल की समीक्षा करना और उन्हें पिछले कार्य अनुभव के विवरण में शामिल करने की योजना बनाना अत्यधिक उचित है।
जॉब इंटरव्यू वेबसाइट बताती है कि एक अंडरराइटर के पास उत्कृष्ट मौखिक और लिखित संचार कौशल, पारस्परिक कौशल, व्यावसायिक संबंधों को विकसित करने और बनाए रखने की क्षमता और स्वतंत्र रूप से काम करने और निर्णय लेने की क्षमता होनी चाहिए। आवश्यक कौशल से परिचित होने से व्यक्ति को पेशेवर और संगठित तरीके से मौखिक रूप से कौशल पेश करने की अनुमति मिलेगी।
संभावित लिखित साक्षात्कार के बारे में सोचें प्रश्न
अंडरराइटर पोजिशन के लिए इंटरव्यू में ऐसे सवाल शामिल होंगे जो खुद पोजीशन से संबंधित हों, साथ ही साथ रोजगार चाहने वाले व्यक्ति के चरित्र और क्षमताओं से भी संबंधित हों। मानव संसाधन वेबसाइट कुछ संभावित प्रश्नों का सारांश प्रस्तुत करती है। प्रश्नों की एक श्रृंखला इस बात पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करेगी कि क्यों बीमा में एक कैरियर का पीछा किया गया था, व्यक्ति के ज्ञान के अलावा अंडरराइटर की स्थिति क्या है।
साक्षात्कारकर्ता व्यक्तिगत और कैरियर के लक्ष्यों के बारे में पूछेगा क्योंकि यह दर्शाता है कि क्या व्यक्ति सफल होने के लिए संगठित और प्रेरित है। इसके अलावा, साक्षात्कारकर्ता व्यक्ति की सबसे मजबूत और सबसे कमजोर विशेषताओं के बारे में पूछेगा। एक ईमानदार जवाब से पता चलता है कि व्यक्ति आत्म-मूल्यांकन करने में सक्षम है और उन क्षेत्रों को पहचानता है जिनके पास सुधार की गुंजाइश है।
आ रहा है और साक्षात्कार पूरा कर रहा है
एक व्यक्ति को हमेशा संभावित नियोक्ता को दिखाने के लिए साक्षात्कार के लिए जल्दी पहुंचना चाहिए जो वह विश्वसनीय और संगठित है। एक पेशेवर और स्वच्छ उपस्थिति एक ठोस पहला प्रभाव पैदा करेगी, जो महत्वपूर्ण है। इंश्योरेंस जॉब वेबसाइट बताती है कि एक नियोक्ता उस व्यक्ति पर विश्वास करना चाहता है जो क्लाइंट इंटरेक्शन के माध्यम से कंपनी के एक हिस्से का प्रतिनिधित्व करेगा।
प्रश्नों का उत्तर एक स्पष्ट और स्थिर आवाज़ में दिया जाना चाहिए जो विश्वास को प्रोजेक्ट करता है लेकिन अहंकार को नहीं। एक पेशेवर उपस्थिति और सकारात्मक बातचीत के साथ सभी आवश्यक तैयारी को मजबूती से जोड़ना सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति ने खुद को सर्वोत्तम तरीके से प्रस्तुत किया है।
