कैसे एक नौकरी की तलाश में लोगों को खोजने के लिए

यहां तक ​​कि जब रोजगार की दर अधिक होती है, तो किसी को नौकरी की तलाश करने में देर नहीं लगती है क्योंकि वे या तो बेरोजगार हैं या ऐसी स्थिति की तलाश कर रहे हैं जो एक बेहतर फिट हो। नौकरी के लिए सही व्यक्ति ढूंढना, हालांकि, अधिक समय लेता है और यह ऐसा काम नहीं है जिसे आपको हल्के में लेना चाहिए।

औसतन, एक नए कर्मचारी को काम पर रखने के लिए $ 4,000 से अधिक की लागत आती है, एक ऐसी प्रक्रिया जिसमें औसतन 42 दिन लगते हैं। नौकरी के लिए सही व्यक्ति को किराए पर लेना यह एक महान निवेश बनाता है। प्रेरित, ऊर्जावान कर्मचारी उन लोगों की तुलना में 50 प्रतिशत अधिक उत्पादक हो सकते हैं जो केवल अपनी नौकरी से संतुष्ट हैं। जो लोग अभी संतुष्ट हैं, वे उत्पादकता को कम कर सकते हैं और अपने सहकर्मियों के कारोबार को बढ़ा सकते हैं।

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काम की तलाश में लोग

आप से मिलने वाले या आपके व्यवसाय से गुजरने वाले लगभग हर कोई एक नई नौकरी की तलाश में हो सकता है या किसी को नौकरी की तलाश में जानता है। इन लोगों के साथ जुड़ने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपने व्यवसाय को काम पर रखने वाले शब्द को बाहर निकालें।

कर्मचारियों: अपने कर्मचारियों से पूछें कि वे जानते हैं कि काम की तलाश में कौन हो सकता है। कुछ कंपनियां उन कर्मचारियों के लिए बोनस या अन्य प्रोत्साहन प्रदान करती हैं जो एक नए भाड़े में लाते हैं।

आपका स्टोरफ्रंट: एक खिड़की में "अब किराए पर लेना" संकेत एक प्रभावी, कम लागत वाला तरीका है जो काम की तलाश में लोगों को ढूंढता है। आपको बस एक खिड़की की जरूरत है जो सड़क का सामना करती है।

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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

स्थानीय अखबार: सामुदायिक समाचार पत्रों में विज्ञापन देना आमतौर पर स्थानीय लोगों को खोजने के लिए सस्ता और अच्छा तरीका है।

नौकरी मेला: ये अक्सर स्कूलों और सामुदायिक केंद्रों में आयोजित किए जाते हैं। नवीनतम प्रवृत्ति ऑनलाइन नौकरी मेलों की है, जहां न तो आप और न ही नौकरी के उम्मीदवार एक दूसरे से मिलने के लिए शहर भर में यात्रा करते हैं।

कार्यशालाएं और बिक्री बूथ: किसी भी अवसर का उपयोग आप अपने उत्पाद को बेचने और अपने व्यवसाय के लिए जागरूकता पैदा करने के लिए कर सकते हैं जिसका उपयोग कर्मचारियों की भर्ती के लिए किया जा सकता है। एक "अब किराए पर लेना!" अपने हस्ताक्षर या बैनर पर हस्ताक्षर करें।

आपका वेबसाइट: प्रत्येक स्थिति के लिए नौकरी विवरण के साथ एक रोजगार पृष्ठ जोड़ना अक्सर नए कामों को आकर्षित करता है। कुछ हफ़्ते के लिए अपने होमपेज पर एक बैनर या पॉप-अप जोड़ना और भी बेहतर है।

नेटवर्किंग: उन लोगों से पूछें जिन्हें आप जानते हैं कि क्या वे किसी को जानते हैं जो नई नौकरी की तलाश में है। यदि आप पेशेवर संघों से संबंध रखते हैं, तो अतिरिक्त व्यवसाय कार्ड लें, जो आपके सहकर्मी उन लोगों को सौंप सकते हैं जिन्हें वे जानते हैं।

रोजगार एजेंसियों और नौकरी बोर्डों का उपयोग करना

रोजगार एजेंसियों को जल्दी नौकरी उम्मीदवारों को खोजने के लिए अच्छे स्थान हैं। एक शुल्क के लिए, एजेंसियां ​​आपकी ओर से रिज्यूमे एकत्र करती हैं, उम्मीदवारों को जारी करती हैं और आपके लिए संदर्भों की जांच करती हैं। लिपिक पदों और मजदूरों के लिए, आप आमतौर पर लोगों को अस्थायी आधार पर रख सकते हैं, कुछ अस्थायी एजेंसियां ​​इसमें विशेषज्ञता रखती हैं।

रोजगार एजेंसियों को अपने रिज्यूमे देने के अलावा, नौकरी की तलाश करने वाले लोग उसी ऑनलाइन स्पेस में इकट्ठा होते हैं जो नियोक्ता करते हैं। इनमें स्थानीय जॉब बोर्ड जैसे क्रेगलिस्ट, और नेशनल वेबसाइट्स जैसे कि Today.com, Monster.com और Job.com शामिल हैं। नियोक्ता या तो नौकरी के उम्मीदवारों के लिए इन वेबसाइटों को खोज सकते हैं या अपने स्वयं के विज्ञापन पोस्ट कर सकते हैं।

लिंक्डइन के साथ जॉब हंटर्स ढूंढना

यदि आप विशिष्ट कौशल वाले किसी व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं, तो शुरुआत करने के लिए सबसे अच्छी जगह लिंक्डइन है, जो विशेष रूप से पेशेवर नेटवर्किंग के लिए डिज़ाइन की गई सोशल मीडिया वेबसाइट है। एक मुफ्त खाते के साथ, आप अपने नेटवर्क को सूचित करने के लिए एक व्यक्तिगत स्थिति अपडेट बना सकते हैं जिसे आप एक कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं, साथ ही साथ आपके व्यवसाय पृष्ठ पर एक अपडेट भी। लिंक्डइन आपको अपने पेशे और स्थान के आधार पर नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करने का विकल्प भी देता है। जो कोई भी काम की तलाश कर रहा है वह अपनी स्थिति को अपडेट कर सकता है ताकि संभावित नियोक्ताओं को पता चल सके।

अपने सामाजिक मीडिया उपस्थिति का लाभ उठाते हुए

जॉब हंटर खोजने के लिए फेसबुक और ट्विटर जैसी अन्य सोशल नेटवर्किंग वेबसाइट को नजरअंदाज न करें। बस उन लोगों को बताने के लिए एक अपडेट पोस्ट करें जिन्हें आप काम पर रख रहे हैं, और आपको जल्द ही इसे उन लोगों के साथ साझा करना चाहिए जो नौकरी की तलाश में हैं। लोगों की रुचि को कम करने के लिए इन सेवाओं का उपयोग करें। अपनी पोस्ट को छोटा और सरल रखें। सर्वोत्तम परिणामों के लिए, आपकी कंपनी के सोशल मीडिया अकाउंट को अच्छी तरह से बनाए रखा जाना चाहिए, अप-टू-डेट और अपने दर्शकों के साथ जुड़ा होना चाहिए।