औसत काम पर रखने वाला प्रबंधक एक रिज्यूमे को देखते हुए लगभग 20 सेकंड खर्च करता है। आपका लक्ष्य एक फिर से शुरू करना है जो काम पर रखने वाले प्रबंधक के हित को चिंगारी देता है और आपको साक्षात्कार के लिए बुलावा देता है। अपने सबसे प्रभावशाली उपलब्धियों और अनुभवों को उजागर करने के लिए अपने फिर से शुरू डिजाइन करें ताकि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को जल्दी से देख सकें कि आप एक आदर्श उम्मीदवार हैं
रिज्यूमे का निर्माण करें ताकि आपकी सबसे प्रभावशाली और प्रासंगिक उपलब्धियां पृष्ठ के शीर्ष पर हों। यह मत सोचिए कि हायरिंग मैनेजर आपकी योग्यता की तलाश में सावधानी से समय बिता रहा है। उसे जानकारी को आगे बढ़ाएं। इसके लिए उसे काम मत करो। पृष्ठ के शीर्ष पर एक सारांश बनाएं जो आपकी प्रासंगिक योग्यताओं का विवरण देता है। इस सारांश को संशोधित किया जा सकता है और प्रत्येक नौकरी के उद्घाटन के लिए सिलवाया जा सकता है।
$config[code] not foundअपने फिर से शुरू में नौकरी विवरण से कीवर्ड का उपयोग करें। कई कंपनियां ऑनलाइन सॉफ़्टवेयर का उपयोग करती हैं जो विशिष्ट शब्दों के लिए रिज्यूमे स्कैन करती हैं। नौकरी और कंपनी को ध्यान में रखकर अपना रिज्यूमे लिखें।
परिणाम दिखाने वाले अपने काम के एक्शन स्टेटमेंट और विवरण का उपयोग करें। केवल कर्तव्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय, वर्णन करें कि आपने क्या किया, आपने यह कैसे किया और आपके प्रयासों के परिणाम क्या हैं। जब भी संभव हो, अपने परिणामों की मात्रा निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, आप "20 प्रतिशत की वृद्धि हुई बिक्री" लिख सकते हैं।
प्रूफ़, वर्तनी की जाँच करें और फिर से शुरू संपादित करें। थोड़ी सी भी त्रुटि के साथ एक फिर से शुरू कूड़ेदान में फेंक दिया जाएगा।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रिज्यूमे प्राप्त हुआ था, का पालन करें। अपना रिज्यूमे भेजने के एक हफ्ते बाद रुकें और नियोक्ता को फोन करें। इससे आपका रिज्यूमे देखने को भी मिल सकता है, जिससे आप इंटरव्यू तक पहुंच सकते हैं।
चेतावनी
कभी भी झूठ या मनगढ़ंत अनुभव न करें। आपका फिर से शुरू होना आपकी पृष्ठभूमि का एक ईमानदार चित्रण होना चाहिए।
