जनशक्ति विकास का अर्थ क्या है?

जनशक्ति विकास, जिसे अब मानव संसाधन विकास के रूप में जाना जाता है, एक जारी प्रक्रिया है जो संगठन की भविष्य की जनशक्ति आवश्यकताओं का विश्लेषण, पूर्वानुमान और परियोजना करता है। दूसरे शब्दों में, जनशक्ति विकास ऐसे मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करता है जैसे कि संगठन सेवानिवृत्त कर्मचारियों से अनुभव के नुकसान की भरपाई करने के लिए तैयार है और यदि संगठनात्मक परिवर्तन को लागू करने के लिए कर्मचारी पर्याप्त रूप से तैयार हैं।

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प्रक्रिया

जनशक्ति विकास एक ऐसी प्रक्रिया है जो किसी संगठन के अपने मानव संसाधनों के उपयोग को अनुकूलित करने का प्रयास करती है। इसके लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है जो कर्मचारियों के बहुआयामी पहलुओं को संबोधित करता है, जिसमें तकनीकी और पारस्परिक कौशल बढ़ाने से लेकर रचनात्मक सोच और नेतृत्व शामिल है। उच्च उत्पादकता स्तरों वाले संगठनों ने जनशक्ति विकास को अपनी व्यावसायिक संस्कृति का एक अभिन्न अंग बना दिया है।

1962 का विकास और प्रशिक्षण अधिनियम

राष्ट्रपति केनेडी ने स्वचालन और प्रौद्योगिकी द्वारा विस्थापित होने वाले बेरोजगार अमेरिकी श्रमिकों को पुन: प्रशिक्षण के माध्यम से पुन: रोजगार में मदद करने के लिए 1962 का जनशक्ति विकास और प्रशिक्षण अधिनियम बनाया। संगठनात्मक स्तर पर, जनशक्ति विकास (श्रमिकों का प्रशिक्षण) पूर्वानुमानित जनशक्ति की कमी से जुड़ा है, इसलिए भविष्य की संगठनात्मक योजनाओं को लागू करने के लिए पर्याप्त कर्मचारी उपलब्ध हैं।

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व्यक्तिगत विकास

"मानव संसाधन विकास: सीखना और व्यक्तियों और संगठनों के लिए प्रशिक्षण", जॉन पी। विल्सन का कहना है कि शब्द का विकास सीखने के माध्यम से एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त एक बेहतर स्थिति का अर्थ है। इस प्रकार, एक व्यक्ति की वृद्धि एक संगठन की सामूहिक वृद्धि को प्रभावित करती है।

काम को बढ़ावा

रिचर्ड ए। स्वानसन और "मानव संसाधन विकास की नींव" में एलवुड एफ। हॉल्टन मानव संसाधन विकास (श्रमशक्ति विकास के लिए एक और हालिया कार्यकाल) को एक प्रक्रिया के रूप में परिभाषित करते हैं जो प्रदर्शन को बढ़ाने के उद्देश्य से कर्मियों के विकास के माध्यम से मानव विशेषज्ञता विकसित करने में मदद करता है।

प्रभावशीलता

"मानव संसाधन विकास के सिद्धांत" में जेरी डब्ल्यू। गिली, स्टीवन ए। एगलैंड और एन मेकुनिच गिले ने संगठनात्मक कर्मियों के विकास को "संगठनात्मक प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किया गया एक गतिशील और विकसित अभ्यास" के रूप में परिभाषित किया है।