21 वीं सदी के शुरुआती कार्यस्थल के माध्यम से नेविगेट करना पहले से कहीं अधिक पेचीदा हो सकता है। संयुक्त राज्य की प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था के साथ, कंपनियां रोमांचक, प्रेरक कार्यस्थल वातावरण बनाने के नए तरीके तलाश रही हैं। इसके बावजूद, व्यावसायिकता कार्यस्थल को प्रभावित करना जारी रखती है और काम में सफल होने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
पोशाक
कार्यस्थल में पेशेवर रूप से ड्रेसिंग करना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपको दिखाता है कि आप क्या करते हैं। इस बात पर विचार करें कि आप शादी जैसे अन्य महत्वपूर्ण कार्यक्रमों के लिए क्या पहनते हैं या नौकरी के लिए साक्षात्कार के बाद की मांग करते हैं: आप इस प्रकार की गतिविधियों के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ पहनते हैं क्योंकि आप कुछ विशेष में भाग ले रहे हैं - आपका कार्यस्थल अलग नहीं होना चाहिए। अपने काम करने की जगह पर सफल प्रबंधकों और अधिकारियों का ध्यान रखें और उनके नेतृत्व का पालन करें। यह व्यावसायिकता अक्सर आपके लोगों के इस समूह के साथ जुड़े रहने के परिणामस्वरूप हो सकती है क्योंकि आप देखते हैं कि वे कैसे दिखते हैं, जो भविष्य के बेहतर कैरियर के अवसर प्रदान कर सकते हैं।
$config[code] not foundशिष्टाचार
एक बार जब कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ पहन रहे हैं, तो इसका मतलब है कि उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ अभिनय करना चाहिए। यद्यपि लोग अक्सर अपने रोजगार के स्थान पर सहज हो जाते हैं, यह आवश्यक है कि कर्मचारी अच्छे शिष्टाचार का अभ्यास करते रहें। एक सरल "कृपया," "धन्यवाद," और अन्य विनम्र बयान हमेशा फायदेमंद होते हैं क्योंकि यह प्रशंसा और व्यावसायिकता के वातावरण को बढ़ावा देता है। दूसरी ओर, USAToday.com के अनुसार, गरीब शिष्टाचार, जैसे कि मांग रवैया और लगातार काम पर टेक्स लगाना, आपके करियर के लिए हानिकारक हो सकता है। इस प्रकार की अनप्रोफेशनल आदतें गुणवत्ता वाले संबंध बनाने की आपकी क्षमता को बाधित करती हैं, जो आपके काम में आगे बढ़ने की क्षमता के लिए आवश्यक हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासहकर्मी रिश्ते
कार्यालय में अधिक से अधिक समय बिताने वाले कर्मचारियों के साथ, बहुत से लोग उन लोगों के साथ घनिष्ठ, सार्थक दोस्ती बनाने की इच्छा रखते हैं जिनके साथ वे काम करते हैं। यदि व्यावसायिकता बरकरार है तो दोस्तों से भरा कार्यस्थल बहुत फायदेमंद हो सकता है क्योंकि खुश और लगे हुए कर्मचारी अधिक उत्पादक और लाभदायक हैं। हालांकि, भावनाएं और दृष्टिकोण संक्रामक हैं, इसलिए कर्मचारियों के बीच अव्यवसायिक व्यवहार कार्यस्थल को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। एक आम, लेकिन बहुत ही हानिकारक और अनप्रोफेशनल एक्ट में कई लोग भाग लेते हैं। गपशप असुरक्षित और चिंतित कर्मचारी बनाता है जो नाराजगी या भय से परेशान होते हैं और अंततः छोड़ देते हैं। उच्च टर्नओवर कंपनी के लिए महंगा है और अक्सर पीछे छोड़ दिए गए कर्मचारियों को निराशा होती है जिन्हें एक नए व्यक्ति को काम पर रखने और प्रशिक्षित होने तक सुस्त उठाना पड़ता है।
पर्यवेक्षक-कर्मचारी संबंध
यह भी जरूरी है कि कार्यस्थल में स्वस्थ, पेशेवर पर्यवेक्षक-कर्मचारी संबंध बनाए और बनाए रखें। व्यावसायिक कर्मचारी और बॉस अत्यधिक शिकायत करने के आग्रह का विरोध करेंगे। यह काफी सरल लग सकता है, लेकिन कई लोगों के साथ और कई जगहों पर शिकायत करना एक आम बात हो गई है। यद्यपि एक अच्छा पर्यवेक्षक आपके जीवन में दिलचस्पी लेगा - और यह हमेशा सकारात्मकता से भरा नहीं होगा - एक सकारात्मक दृष्टिकोण और दृष्टिकोण आज की दुनिया में दुर्लभ है और आप केवल एक अन्य शिकायतकर्ता के रूप में लेबल नहीं होना चाहते हैं। एक व्यक्ति होने के नाते जो लगातार खोज रहा है और अच्छे के बारे में बात कर रहा है, आपको अपने सहकर्मियों से अलग करेगा, नई जिम्मेदारियों और परियोजनाओं के उपलब्ध होने पर आपको यादगार बना देगा।
