नौकरी के आवेदन अक्सर नौकरी पर करने के लिए आपकी सबसे कम पसंदीदा चीज के बारे में पूछते हैं। उत्तर देने से पहले, प्रश्न को कुछ सोचें। एक सामान्य नियम के रूप में, अपने काम से संबंधित किसी भी चीज के बारे में नकारात्मक होने से बचें। आप नहीं चाहते हैं कि ऐसा प्रतीत हो जैसे कि आप के साथ काम करना मुश्किल है या आप अपनी नौकरी का आनंद नहीं लेते हैं। नौकरी के आवेदन आमतौर पर प्रश्न को मापने के तरीके के रूप में पूछते हैं कि क्या आप उस स्थिति में काम करने से संतुष्ट होंगे जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
$config[code] not foundमेंशनिंग प्राइमरी जॉब ड्यूटी से बचें
एक नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय, कुछ ऐसे कार्य करें जिन्हें आप सूचीबद्ध करते हैं क्योंकि आपका कम से कम पसंदीदा आपके दैनिक कार्य कर्तव्यों का एक अनिवार्य हिस्सा नहीं होगा। अपना शोध पहले से कर लें ताकि आप समझ सकें कि क्या स्थिति शामिल है। सवाल का जवाब देते समय, एक मामूली नौकरी कार्य को इंगित करें जो आपके कार्य प्रदर्शन पर प्रतिबिंबित नहीं करता है। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि चूंकि आप कॉफी नहीं पीते हैं, इसलिए आपको कार्यालय में अन्य लोगों के लिए एक अच्छा कप बनाने में परेशानी होती है। लेकिन यह जोड़ें कि आप जिस भी कार्य के लिए आवश्यक हैं, उसकी सहायता करने के लिए तैयार हैं।
जॉब सैटिस्फैक्शन खोजना
किसी ऐसे व्यक्ति या कंपनी की नीति का उल्लेख करने से बचें जिसे आप अपनी नौकरी के बारे में कम से कम पसंद करते हैं। इस बारे में सोचें कि किन चीजों से आपको संतुष्टि मिलती है। उदाहरण के लिए, समझाएं कि आप लोगों के साथ काम करना पसंद करते हैं, लेकिन जब कागजी कार्रवाई दायर करने की बात आती है, तो आपको इसे बंद करने की प्रवृत्ति होती है। यह स्वीकार करें कि रिपोर्ट लिखते समय यह नौकरी का एक आवश्यक हिस्सा है, आपको ऐसा लगता है जैसे कि यह उन लोगों से मूल्यवान समय लेता है जिनकी आपको आवश्यकता है। इंगित करें कि आप अक्सर देर से काम करते हैं या कागजी कार्रवाई करने के लिए अपने स्वयं के समय पर इसे पूरा करने के लिए घर ले जाते हैं ताकि आप अभी भी काम कर सकें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाइस पर पॉजिटिव स्पिन लगाना
आप जिस भी कार्य पर चर्चा करते हैं उस पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने के लिए अपनी ओर से अच्छा लगता है। यह प्रश्न नकारात्मक होने के रूप में सामने आ सकता है लेकिन यह आपको बेहतर तरीके से जानने का नियोक्ता का तरीका है। जब आपने अपनी पिछली नौकरी के बारे में कुछ नहीं बताया, तो उल्लेख करें कि जब आप किसी विशेष नौकरी की जिम्मेदारी से मूल्यवान अनुभव प्राप्त करते हैं, तो आप अन्य क्षेत्रों में अपने ज्ञान और कौशल का उपयोग करना चाहते हैं। बताएं कि आपके अतिरिक्त अनुभव के साथ, आप अधिक जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार महसूस करते हैं।
लोगों से चर्चा करने से बचें
चूंकि अन्य लोगों के साथ आपके द्वारा किए गए संघर्षों या असहमतियों का उल्लेख करना कभी अच्छा नहीं होता है, इसलिए सह-कार्यकर्ता या पर्यवेक्षक पर चर्चा करने से बचें। इसके बजाय, अपने प्रश्न का उत्तर मूर्त समस्याओं जैसे कि दोषपूर्ण कार्यालय उपकरण या पुरानी तकनीक पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको अपनी नौकरी में उपयोग करनी थी। उन लोगों की तुलना में चीजों के बारे में बात करना बेहतर है जिनके साथ आप नहीं गए। एक कंप्यूटर सिस्टम लाएँ जिसे अद्यतन करने की आवश्यकता थी या एक खराब हो चुकी कॉपी मशीन जो हमेशा जाम रहती थी। बताएं कि आपने समस्या से कैसे निपटा। आपके पास जो नियोक्ता है, उसे दिखाएं।
