कार्यस्थल में एक डे केयर के लाभ

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Anonim

कार्यस्थल की अनुपस्थिति, खोई हुई उत्पादकता और कर्मचारी के कारोबार के लिए बाल देखभाल चिंताओं का कारण है। हालाँकि, जिन कंपनियों की साइट पर चाइल्ड केयर उपलब्ध है, वे पूरे समय या ड्रॉप-इन आधार पर कर्मचारियों और कंपनी की निचली लाइन के लिए फायदेमंद हैं। कर्मचारियों की रिपोर्ट ने माता-पिता की चिंता को कम कर दिया, काम पर खुशी महसूस की और काम और परिवार को संतुलित करने पर कम जोर दिया।

उत्पादकता में सुधार करता है

शोधकर्ताओं ने पाया है कि 90-प्रतिशत माता-पिता पूर्ण-सेवा का उपयोग करते हैं, साइट पर देखभाल केंद्रों की रिपोर्ट ने नौकरी पर एकाग्रता और उत्पादकता में वृद्धि की है। साइट पर बच्चे की देखभाल तनाव को कम करती है और चिंता को समाप्त करती है क्योंकि माता-पिता को अब विश्वसनीय, स्वीकार्य और निकटता की देखभाल नहीं करनी है। इस वजह से, एक कर्मचारी का ध्यान काम पर है और कहीं और नहीं है।

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कर्मचारियों को बनाए रखने और आकर्षित करने में मदद करता है

माता-पिता जानते हैं कि सस्ती, भरोसेमंद और अच्छे बच्चे की देखभाल मुश्किल हो सकती है। इस वजह से, माता-पिता बच्चे की देखभाल के विकल्प के लिए आभारी हैं और इसे एक महत्वपूर्ण और आवश्यक कर्मचारी लाभ के रूप में देखते हैं। ब्राइट होराइजन्स 2007 के अध्ययन के अनुसार, 23 प्रतिशत माता-पिता ने नौकरी में बदलाव के प्रस्ताव को ठुकरा दिया या ऑन-साइट देखभाल के लाभ के कारण रोजगार के विकल्प का पीछा करने से परहेज किया।

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अच्छा मनोबल बनाता है

अच्छा लाभ खुश, सराहना किए गए कर्मचारियों के लिए अनुवाद करता है। बच्चे को जन्म देने या गोद लेने के बाद, महिलाएं अक्सर घर पर रहकर काम करने के बारे में सोचती हैं। लगभग 90 प्रतिशत माता-पिता ने कहा कि काम पर लौटने के निर्धारण कारकों में से एक साइट पर डे केयर सेंटर का समर्थन था। जब कर्मचारी मूल्यवान और समर्थित महसूस करते हैं, तो संतुष्टि, काम की व्यस्तता और प्रेरणा बढ़ जाती है।

भावनात्मक सुरक्षा प्रदान करता है

जब बच्चे पास होते हैं, तो माता-पिता और बच्चे कम अलगाव की चिंता महसूस करते हैं। माता-पिता लंच ब्रेक के दौरान या जब कार्यभार की अनुमति देता है, उदाहरण के लिए, नर्सिंग जैसे कारणों से पता लगा सकते हैं या यह पता लगा सकते हैं कि ठंड से पीड़ित बच्चा कैसा है। इसके अलावा, यह जानने में भी सहूलियत होती है कि किसी बच्चे की देखभाल किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा की जाती है, जो उस कंपनी से जुड़ा हो, जिसके माता-पिता काम करते हैं।