तीसरे पक्ष के प्रशासक, या TPA, कई अलग-अलग ग्राहकों के लिए बीमा दावों की प्रक्रिया करते हैं। उदाहरण के लिए, एक नगर पालिका जो अपने कर्मचारियों का स्वयं बीमा करने का विकल्प चुनती है, आमतौर पर कर्मचारी बीमा दावों को संसाधित करने के लिए एक तीसरे पक्ष के व्यवस्थापक का उपयोग करती है। इसके अलावा, तीसरे पक्ष के प्रशासकों को कंपनियों द्वारा कर्मचारी सेवानिवृत्ति योजनाओं और लाभों को प्रशासित करने के लिए अनुबंधित किया जाता है, साथ ही साथ कैफेटेरिया लाभ योजनाओं और लचीले व्यय खातों का प्रबंधन किया जाता है। हर राज्य के अपने कानून होते हैं कि वह अपने अधिकार क्षेत्र में तीसरे पक्ष का प्रशासक बनने के लिए क्या करता है, लेकिन कई बुनियादी आवश्यकताएं हैं जिन्हें टीपीए के क्षेत्र में प्रवेश करने के इच्छुक सभी संस्थाओं को पूरा करना होगा।
$config[code] not foundअपना व्यावसायिक स्थान चुनें। कई राज्यों, जैसे कि न्यूयॉर्क और टेक्सास में, भौतिक व्यवसाय के स्थान के लिए तीसरे पक्ष के प्रशासकों की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, व्यवसाय में एक संपर्क फोन नंबर और संपर्क व्यक्ति होना चाहिए।
एप्लिकेशन फाइल करें। न्यूयॉर्क सहित कुछ राज्यों में, एक लंबी आवेदन प्रक्रिया और अनुमोदन से गुजरने के लिए तीसरे पक्ष के प्रशासकों की आवश्यकता होती है। न्यूयॉर्क में, लाइसेंस प्राप्त करने वाले संगठन को राज्य के श्रमिकों के मुआवजा कानूनों की धारा 50-3-बी या 50-3-डी की सभी आवश्यकताओं के तहत अर्हता प्राप्त करनी होती है। इसके अलावा, आवेदक को राज्य के बीमा विभाग से प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।
आवेदन पर सभी अनुरोधित जानकारी, जैसे कि संसाधित किए जाने वाले दावों के प्रकार, और आवेदक के खिलाफ किए गए किसी भी निर्णय को प्रदान करें।
यदि वे होते हैं, तो बेईमान कर्मचारियों द्वारा भविष्य के कृत्यों को कवर करने वाले एक वैध और वर्तमान निष्ठा बंधन का प्रमाण प्रदान करें।
उन अतिरिक्त राज्यों की सूची बनाएं जिनमें संगठन तृतीय पक्ष व्यवस्थापक विशेषाधिकार रखता है। किसी अन्य राज्य में संगठन के खिलाफ किसी भी अनुशासनात्मक कार्रवाई का खुलासा करें।
अपने आवेदन की समीक्षा के लिए प्रतीक्षा करें।
