क्या आप एक शिक्षक के वेतन पर बातचीत कर सकते हैं?

शिक्षकों की नौकरी किसी अन्य के विपरीत हो सकती है, लेकिन एक समानता अन्य नौकरियों के बीच की खाई को पाट देती है। यह समानता वेतन वार्ता है। शिक्षक किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह अपने शुरुआती वेतन पर बातचीत कर सकते हैं, हालांकि इसका परिणाम हमेशा बढ़ सकता है। तथ्यों और आंकड़ों के साथ बातचीत के लिए तैयारी करना महत्वपूर्ण है यदि आप सर्वोत्तम वेतन चाहते हैं।

जब बातचीत करना है

यह जानना कि आपके वेतन के लिए बातचीत करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपके वेतन के लिए बातचीत करना। अधिकांश स्कूल प्रत्येक भावी शिक्षक के लिए कई साक्षात्कार आयोजित करेंगे, इससे पहले कि वे किसी को नौकरी दें। Forbes.com सुझाव देता है कि जब तक आपको नौकरी की पेशकश नहीं की जाती है, तब तक वेतन के बारे में किसी भी विषय से बचें। साक्षात्कारकर्ता आपके पिछले कार्य इतिहास, शिक्षा और आपकी सामान्य पृष्ठभूमि के बारे में ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं। वे पहले साक्षात्कार के दौरान वेतन के बारे में कुछ भी नहीं सुनना चाहते हैं। एक बार जब आपको नौकरी की पेशकश की जाती है, तो आप बातचीत शुरू कर सकते हैं।

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यह जानना कि आपको क्या बनाना चाहिए

आपकी वेतन वार्ता के दौरान, आपको यह जानना होगा कि आपको कितना बनाना चाहिए। यदि आप इस विचार के बिना वार्ता में जाते हैं कि आपके शिक्षण की स्थिति के लिए औसत वेतन क्या है, तो स्कूल में हमेशा ऊपरी हाथ होगा। विभिन्न कैरियर कमाई वेबसाइटों को देखें, जैसे कि bls.com और salary.com। उदाहरण के लिए, बीएलएस के अनुसार, 2009 में एक मिडिल स्कूल शिक्षक के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 50,770 था, और सबसे कम 10 प्रतिशत शिक्षकों ने लगभग $ 34,360 कमाए। यदि आपको $ 30,000 का आरंभिक वेतन दिया जाता है, तो स्कूल को इंगित करें कि वेतन आपको शिक्षकों के लिए न्यूनतम 10 प्रतिशत में भी नहीं डालता है।

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अनुभव

Forbes.com के अनुसार, जबकि आपको इस बात का ज्ञान होना चाहिए कि आपको कितना बनाना चाहिए, आपको इस बात का उल्लेख नहीं करना चाहिए कि आपने अपनी पिछली नौकरी में कितना बनाया था। यदि आप कॉलेज से बाहर हैं, तो वह समस्या नहीं होगी, लेकिन यदि आप एक अनुभवी शिक्षक हैं, तो अपने पूर्व वेतन संख्या को छोड़ना सबसे अच्छा है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि जब आप अपने वेतन पर बातचीत करते हैं तो आपको अपने अनुभव का उल्लेख नहीं करना चाहिए। यदि आपको लगता है कि प्रारंभिक वेतन की पेशकश बहुत कम है, तो अपने अनुभव और स्थिति को सुदृढ़ करें कि आपका वेतन शिक्षक के रूप में आपके इतिहास को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करे।

आचरण

यह समझना महत्वपूर्ण है कि जब आपको नौकरी की पेशकश की गई है, तो स्कूल अपने विवेक से उस ऑफ़र को वापस ले सकते हैं यदि आप बातचीत के खेल को सही ढंग से नहीं खेलते हैं। शांत रहना और समझ लेना सबसे अच्छा तरीका है। यदि आप प्रारंभिक वेतन की पेशकश पर नाराज हो जाते हैं, या आप बीच में स्कूल से मिलने से इनकार करते हैं, तो आपके पास अब काम नहीं हो सकता है।

वित्तीय परिस्थितियाँ

स्कूल के पास आपको बेहतर वेतन देने के लिए वित्त नहीं हो सकता है।किसी नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले आपको स्कूल की वित्तीय स्थिति का पता होना चाहिए। आप स्वयं शोध कर सकते हैं या साक्षात्कारकर्ता से विद्यालय के वित्त के बारे में पूछ सकते हैं। एक संभावित कर्मचारी के रूप में, यह जानना आपका अधिकार है कि स्कूल आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहा है या नहीं। हालाँकि, अगर स्कूल आर्थिक तंगी से गुजर रहा है तो बातचीत के लिए बहुत जगह की उम्मीद नहीं है।

बोनस और लाभ

अपने वेतन के साथ आपके द्वारा दिए जाने वाले किसी भी बोनस और लाभ पैकेज पर ध्यान से विचार करें। उदाहरण के लिए, आप बड़े एंड-ऑफ-द-इयर बोनस के साथ कम वेतन स्वीकार करने के लिए बेहतर हो सकते हैं और कम लाभ के साथ थोड़ा अधिक वेतन और एक छोटे से बोनस की तुलना में व्यापक लाभ उठा सकते हैं।