नौकरी के साक्षात्कार के लिए अपने आदर्श कार्य पर्यावरण का वर्णन कैसे करें

"नौकरी के साक्षात्कार के लिए अपने आदर्श कार्य वातावरण का वर्णन कैसे करें" या इसके एक भिन्नता का प्रश्न साक्षात्कार में आम है, और आपको इसे अपने अभ्यास सत्रों में शामिल करना चाहिए। इस प्रश्न का उत्तर देने की कुंजी उन कारकों को इंगित करना है, जिनकी आप सराहना करते हैं, जो कंपनी से संबंधित हैं, बिना स्पष्ट और असंतुष्ट दिखाई दिए।

तैयारी और तैयारी

अधिकांश साक्षात्कार प्रश्नों के साथ, काम पर रखने वाले प्रबंधक अंततः यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या आप संगठन, विभाग और स्थिति के साथ अच्छी तरह से फिट हैं। यह प्रश्न, विशेष रूप से, यह दर्शाता है कि क्या आपकी आदर्श कार्य संस्कृति हायरिंग संगठन के साथ संरेखित होती है। आप इस प्रश्न के लिए कंपनी की वेबसाइट पर शोध करके तैयारी कर सकते हैं, किसी ऐसे व्यक्ति से बात कर सकते हैं जिसे आप जानते हैं कि वह संगठन या कार्यस्थल से परिचित है और नौकरी का विवरण देखता है।

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कनेक्शन करें

संगठन के साथ फिट होने वाले अपने आदर्श कार्यस्थल की दो से तीन विशेषताओं की पहचान करना प्राथमिकता है। वास्तविक होना भी महत्वपूर्ण है। अगर आपको लगता है कि कंपनी की संस्कृति 180 डिग्री है तो आप सफल नहीं होंगे या खुश नहीं होंगे। यदि एक सकारात्मक संस्कृति, विकास के अवसर और सहायक सहयोगी आपके लिए महत्वपूर्ण हैं और कंपनी की संस्कृति के साथ संरेखित करते हैं, तो इन विशेषताओं पर ध्यान दें। आप कह सकते हैं, "मैं काफी लचीला हूं, लेकिन मैंने एक सकारात्मक ऊर्जा, विकास और विकास और सहायक सहयोगियों के अवसरों के साथ संगठनों का आनंद लिया है।"

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महत्वाकांक्षा दिखाओ

अपने उत्तर के भीतर, महत्वाकांक्षा दिखाएं। हायरिंग मैनेजर इंटरव्यू में से बहुत से खर्च करने की कोशिश करते हैं कि आपको तनख्वाह चाहिए या करियर। कैरियर की तलाश कर रहे कर्मचारी लंबे समय तक टिकते हैं और समय के साथ बेहतर प्रदर्शन करते हैं। कंपनी और विकास के अवसरों पर ध्यान केंद्रित करके अपनी महत्वाकांक्षा दिखाएं। आप कह सकते हैं, "मैं बिक्री के बारे में भावुक हूं, और मैं वास्तव में एक कार्यस्थल की तलाश में हूं जहां मैं सकारात्मक संस्कृति में अपने जुनून पर ध्यान केंद्रित कर सकता हूं। मैं वास्तव में एक मजबूत संगठन में अपनी बिक्री क्षमताओं को अधिकतम करने के लिए सीखना और बढ़ना चाहता हूं।"

बचना क्या है

बचने के लिए सबसे बड़ी बात यह है कि आपकी प्रतिक्रिया में बहुत स्पष्ट और तीखी बात है। यह तब हो सकता है जब आप नौकरी लिस्टिंग में जो कुछ देखते हैं या जो काम पर रखने वाले संगठन के बारे में बहुत विशिष्ट हैं, उसे बस फिर से लिख दें। एक खराब उत्तर इस तरह लग सकता है: "मैं वास्तव में इस तरह का एक कार्यस्थल चाहता हूं। यहां तक ​​कि थोड़ी देर के लिए, मैं हर किसी को बता सकता हूं कि यह बहुत सकारात्मक और सहायक है।" इस मामले में, आप वास्तव में अपनी प्राथमिकताओं पर चर्चा नहीं कर रहे हैं। आप बस वही कह रहे हैं जो आपको लगता है कि एक प्रबंधक सुनना चाहता है।