एक या एक से अधिक साक्षात्कारों के बाद, आपको नौकरी की पेशकश मिली है। बधाई के क्रम में हैं - शायद। हालांकि यह तुरंत स्थिति को स्वीकार करने के लिए लुभावना हो सकता है, नौकरी की पेशकश को पूरी तरह से समझने के लिए कुछ समय लेना अमूल्य साबित हो सकता है। अतिरिक्त समय और प्रयास ने ऑफ़र की समीक्षा करने में खर्च किया और क्या यह आपके लिए एक अच्छा फिट है, यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि आपका नया नियोक्ता आपके कैरियर के लक्ष्यों के लिए एक मैच है।
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जब कोई जॉब रिक्रूटर आपको जॉब ऑफर करने के लिए कहता है, तो इसे रिव्यू करने के लिए कुछ दिनों का समय दें, ब्लूमबर्ग बिजनेसवेक के लेख में लिज़ रेयान की सलाह देता है। एक पूर्व कार्यकारी, रयान लिखते हैं कि स्वीकार करने का निर्णय लेने से पहले नौकरी की पेशकश और मुआवजे के पैकेज पर विचार करने के लिए तीन दिन उचित समय है। प्रस्ताव पर विचार करने के लिए कम समय लेने का दबाव डालने के कारण भविष्य में नई नौकरी से असंतोष पैदा हो सकता है।
विचार करें और बातचीत करें
अपना प्रस्ताव प्राप्त करने के बाद, प्रस्तावित स्थिति और वेतन पर विचार करने के लिए कुछ समय लें। विचार करें कि क्या नौकरी का वेतन आपके खर्चों को कवर करेगा और आपके कैरियर की उम्मीदों के साथ संरेखित होगा। यह निर्धारित करना कि क्या पद आपके करियर के हितों से मेल खाता है, आपके और कंपनी के बीच एक अच्छा मैच सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है। आपके पास अभी भी स्थिति को स्वीकार करने और ऑफ़र पत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले बातचीत करने की क्षमता है - किसी भी चिंताओं को दूर करें और सुनिश्चित करें कि नई स्थिति को स्वीकार करने से पहले पत्र आपकी आवश्यकताओं को पूरा करता है।
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यदि आप किसी अन्य फर्म में नौकरी के लिए विचार कर रहे हैं तो आप तुरंत एक प्रस्ताव स्वीकार नहीं करना चाहते हैं। दूसरी कंपनी के रिक्रूटर के पास पहुँचें और देखें कि वे कब आपकी नौकरी की पेशकश के विवरण को साझा किए बिना दूसरी स्थिति के लिए भर्ती को अंतिम रूप देने की उम्मीद करते हैं। यदि अन्य स्थिति बेहतर है, तो अपने विकल्पों का वजन करें और नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करें।
इंकार करना
नौकरी की पेशकश पर विचार करने के बाद, आप इसे स्वीकार नहीं करने का फैसला कर सकते हैं। जैसा कि किसी भी भर्तीकर्ता को पता है, यह भर्ती प्रक्रिया का एक सामान्य हिस्सा है। रिक्रूटर के साथ ईमानदार रहें और उसे बताएं कि आपको अब नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं है। यह दृष्टिकोण कंपनी के साथ भविष्य के नौकरी के अवसरों के लिए दरवाजा खुला छोड़ देगा - भर्ती से बचने या फोन कॉल वापस नहीं करने पर इसे बंद कर देगा।
अपनी आवश्यकताओं को पूरा करना
कुछ विचार के बाद, आप महसूस कर सकते हैं कि नौकरी एकदम सही है और प्रस्ताव स्वीकार करें। यदि आपको अभी भी कुछ चिंताएँ हैं, तो नौकरी स्वीकार करने से पहले अपने भावी नियोक्ता से चर्चा करें। प्रस्ताव स्वीकार करने के बाद, आप बेहतर वेतन, घंटे या काम करने की स्थिति के लिए बातचीत करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।
