जैसे-जैसे अर्थव्यवस्था में सुधार जारी है, कर्मचारियों के लिए आपके प्रतिद्वंद्वियों द्वारा दिए जा रहे लाभों को देखना शुरू करना स्वाभाविक है।
यदि आपकी कंपनी के शीर्ष खिलाड़ी अद्वितीय लाभ की पेशकश के कारण प्रतिस्पर्धा में कमी करने का निर्णय लेते हैं, तो परिणाम भयावह हो सकता है। न केवल आपके व्यवसाय की उत्पादकता में गिरावट का अनुभव हो सकता है, नई प्रतिभाओं को खोजने और इस बीच शून्य को भरने की कोशिश करने से जुड़ी लागत असाध्य हो सकती है।
$config[code] not foundइस तेजी से आक्रामक नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहने का एक तरीका ध्वनि कल्याण कार्यक्रम में निवेश करना है। यह मनमाना लग सकता है, लेकिन यह नहीं है। आज के स्वास्थ्य-नशे में और लागत-सचेत दुनिया में, एक वेलनेस प्रोग्राम का मूल्य वस्तुतः विवाद से परे है। अध्ययन बताते हैं (पीडीएफ) कि नियोक्ता जो कल्याण कार्यक्रमों की पेशकश करते हैं, न केवल समग्र उत्पादकता में वृद्धि देखते हैं, वे अपने कार्यकर्ता पूल को बहुत अधिक व्यस्त पाते हैं।
यहाँ कुछ कारण है क्यूँ:
बढ़ती हुई उत्पादक्ता
जब लोगों को स्वस्थ जीवन जीने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, तो वे काम पर अधिक उत्पादक होते हैं। बेहतर व्यक्तिगत स्वास्थ्य के कुछ लाभों में वृद्धि की एकाग्रता, उच्च ऊर्जा स्तर और एक अधिक आशावादी दृष्टिकोण शामिल हैं।
यहां तक कि एक व्यक्ति के कार्यस्थल में सुधार से समग्र उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।
बढ़ी हुई वफादारी
एक वेलनेस प्रोग्राम सभी को एक स्पष्ट संदेश भेजता है: "मेरी कंपनी मेरे व्यक्तिगत स्वास्थ्य और मेरे परिवार के व्यक्तिगत स्वास्थ्य की परवाह करती है।"
इस संदेश को सुनकर प्रत्येक व्यक्ति के लिए अपनेपन का एक स्पष्ट भाव प्रकट होता है, और यह एक भावना है जो निष्ठा का निर्माण करती है। जिन कर्मचारियों को लगता है कि उनकी कंपनी उनकी परवाह करती है, वे अपने वरिष्ठों को अधिक ध्यान और दीर्घायु के साथ "पुरस्कृत" करते हैं - और यह एक अमूर्त है जिसे आप बैंक में ले जा सकते हैं।
आखिरकार, कर्मचारी प्रतिधारण से जुड़ी बचत अच्छी तरह से प्रलेखित है।
घटे हुए अभाव
कल्याण कार्यक्रम स्वास्थ्य शिक्षा, फिटनेस प्रशिक्षण और जीवन शैली प्रबंधन विचारों के साथ परिवार प्रदान करते हैं। यह जानकारी इन नव सूचित श्रमिकों को स्वस्थ और अधिक जीवन जीने का मौका देगी, जो स्वाभाविक रूप से कम बीमार समय में परिणाम देगा।
स्वास्थ्य देखभाल की लागत में कमी
यह एक तथ्य है: जब लोग स्वस्थ होते हैं, तो वे लगभग हर चीज के लिए कम भुगतान करते हैं - विशेष रूप से स्वास्थ्य देखभाल की लागत। इसलिए कंपनियां करें।
फ्रंट-एंड निवेश जो कंपनी एक वेलनेस प्रोग्राम के लिए खोलती है, वह नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए समान लाभांश का भुगतान करेगी।
बढ़ा हुआ मनोबल
जब आप स्वस्थ होते हैं, तो आप खुश होते हैं, और एक खुश कार्यबल शायद सबसे अच्छा भर्ती उपकरण उपलब्ध है।
मनोबल में सुधार बेहतर कार्य प्रदर्शन, कंपनी की निष्ठा में वृद्धि और व्यक्तिगत जिम्मेदारी की उच्च भावना का अनुवाद करता है।
जब कर्मचारी यह पहचानते हैं कि उनके वरिष्ठ अपने भौतिक भलाई के बारे में परवाह करते हैं, तो वे जो सकारात्मक दृष्टिकोण प्रदर्शित करते हैं वह आपकी कंपनी के ब्रांड की पहचान में बदल जाएगा।
टैलेंट बढ़ा
जब गिफ्ट किए गए लोग नौकरियों की तलाश करते हैं, तो वे लाभ से संबंधित ठीक प्रिंट पर ध्यान देते हैं।
शीर्ष प्रतिभा उन उद्यमों के प्रति आकर्षित होगी जो उनकी भलाई के बारे में चिंतित हैं। इसके अलावा, यदि आपके मौजूदा कर्मचारी कार्यस्थल के माहौल का आनंद लेते हैं, तो संभावना है कि वे अपनी भावनाओं को दूसरों के साथ साझा नहीं करेंगे। यह स्वाभाविक रूप से सबसे अच्छा और उज्ज्वल आकर्षित करेगा।
टीम वर्क बढ़ाया
यदि आप कंपनी के लिए सौभाग्यशाली हैं कि साइट पर एक जिम है, तो यह स्थान विभिन्न विभागों और विषयों के लोगों के लिए बाहर घूमने, चैट करने, फिटनेस टिप्स साझा करने और संबंध बनाने के लिए एक शानदार स्थान होगा। आपको यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि जिम आपकी टीम के बंधन में कैसे मदद करता है।
अस्पताल के दौरे में कमी
अध्ययनों से पता चला है कि कल्याण कार्यक्रमों में अस्पताल के प्रवेश में 66 प्रतिशत की कमी होती है!
ज्यादातर लोग अस्पताल जाने से कतराते हैं, और सिर्फ इसलिए नहीं कि यह इतना महंगा है। अस्पताल के रोगियों को एक नियमित आहार पर रखा जाता है, परीक्षण के कई दृष्टिकोण दिए जाते हैं और खुलासा करने वाले कपड़े पहनने के लिए मजबूर किया जाता है।
अस्पताल में रहने से बचने में कर्मचारियों की मदद करने के अलावा, एक वेलनेस प्रोग्राम कर्मचारियों को व्यायाम गतिविधियों में भाग लेने, भाग नियंत्रण के बारे में जानने और यहां तक कि धूम्रपान बंद करने के प्रोत्साहन का लाभ लेने के लिए उनके स्वास्थ्य को नियंत्रित करने के लिए भी सशक्त बना सकता है।
यदि आपकी कंपनी एक कम कार्यबल मनोबल, अनुपस्थिति में उठापटक या उत्पादकता में गिरावट से पीड़ित है, तो यह एक कल्याण कार्यक्रम पर विचार करने का समय हो सकता है। स्वस्थ कर्मचारी कर्मचारी हैं, और परिणाम हमेशा निवेश के लायक होते हैं।
शटरस्टॉक के माध्यम से स्पिन क्लास फोटो
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