बैलेंस एक प्रभावी मदद चाहते विज्ञापन लिखने के लिए महत्वपूर्ण है। कुछ नियोक्ता नौकरी की तकनीकी आवश्यकताओं पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, ऐसे उम्मीदवारों को आकर्षित करते हैं जो टीम के लिए एक अच्छा मैच नहीं हैं, जबकि अन्य नियोक्ता सही व्यक्तित्व प्रकार को आकर्षित करने के लिए बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, करिश्माई उम्मीदवारों के साथ घुमावदार होते हैं जिनमें आवश्यक कौशल की कमी होती है। आपको एक विज्ञापन बनाने की आवश्यकता है जो स्पष्ट रूप से व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों विशेषताओं का विवरण देता है, जो आपको नौकरी के लिए एक अच्छा विकल्प बनाने के लिए आवश्यक है।
$config[code] not foundअपने विज्ञापन की शुरुआत एक दिलचस्प लीड से करें, जो आवेदकों में आकर्षित करेगा, जैसे कि एक शक्तिशाली नौकरी का शीर्षक, एक प्रासंगिक सवाल या एक सम्मोहक परिदृश्य। उदाहरण के लिए, आपका विज्ञापन शुरू हो सकता है, "क्या आप ऐसे विज्ञापन डिज़ाइन कर सकते हैं जो लोगों को नोटिस करें? ग्रेनेस्टार विज्ञापन में ग्राफिक डिज़ाइनर अवसर।
अपने व्यवसाय का एक संक्षिप्त, लेकिन सम्मोहक और जानकारीपूर्ण विवरण बनाएं, इसलिए संभावित कर्मचारियों को आपकी कंपनी, उसकी जलवायु - और आपके लिए क्या काम करना है, का एक अच्छा विचार मिलता है। भत्तों, वेतन, लाभ और अनुसूची जैसी स्थिति के बारे में जानकारी शामिल करें। उदाहरण के लिए, आपके विज्ञापन में शामिल हो सकता है, “हम एक तेज़-तर्रार, ऑनलाइन विज्ञापन एजेंसी हैं जो युवा, मज़ेदार और प्रेरित है। हमें अपने उत्पादों पर गर्व है, हमारी क्षमताओं में विश्वास है और विश्वास है कि स्थिरता और रचनात्मकता हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने की कुंजी है। घंटे सोमवार से शुक्रवार, 9 से 3, और हर दूसरे शनिवार, 12 से 7. प्रतिस्पर्धी वेतन और पूर्ण लाभ पैकेज के माध्यम से हैं। प्रदर्शन के आधार पर बोनस। हम दोपहर का भोजन अपने डेस्क से दूर करते हैं, कोई अपवाद नहीं। हम मानते हैं कि जीनियस मन से शांत होते हैं। ”
अपने नए कर्मचारी के पास सभी तकनीकी कौशल और शिक्षा आवश्यकताओं को इंगित करें। विशिष्ट कौशल की एक विस्तृत सूची के साथ संभावित उम्मीदवारों को बंद करने से रोकने के लिए, यह तय करें कि शुरुआती गेट से कौन से कौशल होने चाहिए और आप अपने कर्मचारी को अपने साथ सीखने के लिए कौन से कौशल सीखने को तैयार हैं। उदाहरण के लिए, आपका विज्ञापन राज्य कर सकता है, “बिक्री अनुभव और लेखांकन सॉफ्टवेयर का ज्ञान आवश्यक है। लेखांकन में मास्टर डिग्री पसंदीदा है। ”
उन गुणों की एक सूची शामिल करें जिन्हें आप अपने कर्मचारी के पास चाहते हैं। कार्य करने के लिए आवश्यक कौशल और शिक्षा होने के अलावा, आप एक ऐसे कर्मचारी को भी आकर्षित करना चाहते हैं जिसके साथ आप काम करने का आनंद लेंगे। आपकी गुणवत्ता सूची पढ़ सकती है, "हम एक आशावादी स्व-स्टार्टर, स्वतंत्र विचारक और रचनात्मक समस्या-समाधानकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो मुस्कुराना पसंद करता है।"
संभावित उम्मीदवारों को आवेदन करने का तरीका बताकर अपना विज्ञापन समाप्त करें। आपको यह निर्दिष्ट करना चाहिए कि क्या आप चाहते हैं कि वे एक पत्र को कवर के साथ अपने रिज्यूमे को ईमेल करें, साथ ही विषय पंक्ति में क्या डालें। उदाहरण के लिए, आपका विज्ञापन पढ़ सकता है, "कृपया अपना रिज्यूम सबमिट करते समय विषय पंक्ति में 'ग्राफिक डिज़ाइनर' को इंगित करें।" यदि आप अभ्यर्थियों को कॉल नहीं करना चाहते हैं, तो बताएं, "कोई फोन कॉल नहीं।"
