अचानक नौकरी छोड़ना आपके या आपके नियोक्ता के लिए सबसे अच्छी स्थिति नहीं है। कभी-कभी आप नाराजगी छोड़ने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन इससे आपकी प्रतिष्ठा को चोट पहुंच सकती है। जल्दी में छोड़ने का निर्णय लेने से पहले भविष्य के रोजगार के लिए अपने विकल्पों पर सावधानीपूर्वक विचार करें। आप एक नियोक्ता से सौहार्दपूर्वक अलग हो सकते हैं, लेकिन आपको अपने अच्छे रिश्तों को बनाए रखने के लिए सावधानी से काम करना चाहिए।
अपने नियोक्ता के साथ बैठें और उन कारणों को संबोधित करें कि आप क्यों छोड़ रहे हैं। काम करने की स्थिति पर प्रतिक्रिया दें और अन्य ऑफ़र प्राप्त करने के बारे में ईमानदार रहें। कुछ स्थितियों में, आपका वर्तमान नियोक्ता काउंटर ऑफर के साथ वापस आने की इच्छा कर सकता है। यदि समस्या में काम करने की स्थिति शामिल है, तो आप नियोक्ता के ध्यान में एक पूर्व अज्ञात मुद्दा ला सकते हैं। जाने से पहले प्रबंधन से बात करने के लिए तैयार रहें, क्योंकि आप अपने प्रस्थान की समस्या को ठीक कर सकते हैं।
$config[code] not foundकिसी को अपने स्थान पर संक्रमण के लिए खोजने के लिए या अपने नियोक्ता को यह बताकर कि आप कंपनी के लिए काम करने का आनंद ले चुके हैं, किसी रिश्ते को निस्तारण करने का प्रयास करें। आपको अपनी पुरानी कंपनी से एक संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए अपने प्रस्थान से पहले अपने सभी अच्छे रिश्तों को बरकरार रखने का प्रयास करें।
जहां संभव हो, आगे की योजना बनाएं। फोर्ब्स के अनुसार, स्थिरता नंबर-एक कारण है कि एक कर्मचारी नई नौकरी क्यों चाहता है। यदि आपको लगता है कि आपकी नौकरी खतरे में पड़ सकती है, तो नए रोजगार की योजना बनाने के लिए आपके पास जो समय बचा है उसका उपयोग करें। यदि आप काम और व्यक्तिगत जीवन का बेहतर संतुलन चाहते हैं, तो छोड़ने के बजाय फ्लेक्स समय के लिए बातचीत करने का प्रयास करें। बैकअप प्लान के बिना छोड़ने से आपकी आय पर चोट लग सकती है और क्या आप अपने बिलों का भुगतान कर सकते हैं।
इंटर्नशिप लें या नौकरियों के बीच की खाई को भरने के लिए एक अंशकालिक टमटम प्राप्त करें। अंशकालिक रोजगार आपके समय की पर्याप्त मात्रा को खाली कर देगा ताकि आप अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा कर सकें, जबकि कहीं और नौकरी की तलाश करें।
अपने भविष्य के लिए लक्ष्य निर्धारित करें। अब जब आप उस नौकरी से मुक्त हो गए हैं जिसे आप नहीं चाहते थे, तो आप जो चाहते हैं उसे समझें और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में कदम उठाएं। सुनिश्चित करें कि आपके कदम मापने योग्य हैं और आप अपने द्वारा किए जाने वाले कार्यों के लिए खुद को जिम्मेदार ठहरा सकते हैं।
