क्या आप एक "स्वतंत्र कार्यकर्ता?" हो सकता है कि आप खुद को एक स्वतंत्र, स्वतंत्र ठेकेदार, सॉलोप्रीनूर या स्वरोजगार कहें। हाल ही में, एमबीओ पार्टनर्स ने इस बढ़ते समूह के श्रमिकों का सर्वेक्षण किया, जिसे वे ऐसे लोगों के रूप में परिभाषित करते हैं, जो प्रति सप्ताह कम से कम 15 घंटे काम करते हैं, गैर-सरकारी, पूर्णकालिक या अंशकालिक रोजगार में। परिणामी रिपोर्ट, इंडिपेंडेंट वर्कफोर्स इंडेक्स: द स्टेट ऑफ इंडिपेंडेंस इन अमेरिका, के बारे में कुछ आकर्षक निष्कर्ष हैं कि अमेरिका के स्वतंत्र कर्मचारी कौन हैं, उन्होंने अपने दम पर हड़ताल करने का फैसला क्यों किया, और उनका वायदा क्या है।
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स्वतंत्र कौन हैं?
स्वतंत्र एक विविध समूह हैं। बारह प्रतिशत मिलेनियल्स हैं, 49 प्रतिशत जनरल एक्स हैं, 30 प्रतिशत बच्चे बूमर हैं और 10 प्रतिशत सीनियर्स (65-प्लस) हैं। महिलाओं के पास 53 प्रतिशत निर्दलीय उम्मीदवार हैं।
कुल मिलाकर, निर्दलीय लोग ज्ञान कार्यकर्ता होते हैं। लगभग आधे में कॉलेज की डिग्री है; सात में 10 कहते हैं कि उनके काम के लिए विशेष प्रशिक्षण, कौशल या शिक्षा की आवश्यकता है; और 50 प्रतिशत कहते हैं कि इसके लिए उद्योग विशेषज्ञता या अनुभव की आवश्यकता है।
स्वतंत्र क्यों जाएं?
स्वतंत्र बनने के लिए तीन सबसे बड़े प्रेरक अधिक काम / जीवन लचीलेपन (47 प्रतिशत), अधिक पैसा कमाने की इच्छा (36 प्रतिशत), और व्यवसाय शुरू करने के लिए एक सचेत निर्णय (29 प्रतिशत) हैं। हालांकि पारंपरिक ज्ञान यह मानता है कि अधिकांश निर्दलीय अपने दम पर हैं क्योंकि उन्हें "वास्तविक नौकरियों" से दूर रखा गया है, सिर्फ 24 प्रतिशत ने कहा कि यह स्वतंत्र होने का एक कारण था।
स्वतंत्र लचीलापन, समय और स्वायत्तता का पोषण करते हैं। पचहत्तर प्रतिशत कहते हैं कि वे कुछ करते हैं जो पैसा कमाने से ज्यादा महत्वपूर्ण है; 74 प्रतिशत का कहना है कि पैसा बनाने की तुलना में लचीलापन अधिक महत्वपूर्ण है; और 48 प्रतिशत का कहना है कि उनके पास बॉस होने जैसा नहीं है।
जब वे वास्तव में अपने दम पर हड़ताल करते हैं, तो निर्दलीय पाते हैं कि यह उतना ही संतोषजनक है जितना वे उम्मीद करते हैं। वास्तव में, अध्ययन में पाया गया कि स्वतंत्र काम सभी पीढ़ियों में श्रमिकों के लिए अधिक से अधिक पेशेवर संतुष्टि की ओर जाता है- शायद इसलिए कि यह आज के कार्यस्थल में कर्मचारियों को शायद ही कभी मिले, जैसे लचीलापन, नियंत्रण और बढ़ने और सीखने की स्वतंत्रता।
नकारात्मक पक्ष क्या है?
कुल मिलाकर, निर्दलीय बेहद संतुष्ट हैं, 40 प्रतिशत ने कहा कि वे कभी भी पारंपरिक नौकरी से पीछे नहीं हटेंगे। केवल 19 प्रतिशत लोग फिर से पारंपरिक नौकरी करना पसंद करेंगे। फिर भी, कुछ चिंताओं के बिना संतुष्टि का उच्च स्तर नहीं है, क्योंकि हम में से अधिकांश इसे पढ़ सकते हैं। स्वतंत्र रूप से जिन शीर्ष तीन चिंताओं का सामना करना पड़ा, उनमें अनुमानित आय (56 प्रतिशत) नहीं है, पाइपलाइन में पर्याप्त व्यवसाय (46 प्रतिशत) रखने और सेवानिवृत्ति (46 प्रतिशत) की योजना है।
स्वतंत्र कार्यकर्ता गुलाब के रंग का चश्मा नहीं पहनते हैं: 81 प्रतिशत कहते हैं कि स्वतंत्र होना पारंपरिक नौकरियों की तुलना में जोखिम भरा है, और 66 प्रतिशत का कहना है कि यह कम सुरक्षित है। लेकिन 33 प्रतिशत का कहना है कि जोखिम के बावजूद, वे वास्तव में महसूस करते हैं अधिक एक पारंपरिक नौकरी की तुलना में वे स्वतंत्र हैं।
स्वतंत्रों का भविष्य
रिपोर्ट में कहा गया है कि 2013 तक स्वतंत्र श्रमिकों की संख्या आज 16 मिलियन से बढ़कर 20 मिलियन से अधिक हो जाएगी। पहले से ही, अध्ययन में पाया गया कि 28 मिलियन अमेरिकी कार्यकर्ता स्वतंत्र श्रमिक बनने पर विचार कर रहे हैं। उनमें से, 60 प्रतिशत ने पहले ही उस लक्ष्य की ओर कुछ प्रकार की कार्रवाई की है, जिसमें शामिल हैं:
- अनुसंधान का संचालन (33 प्रतिशत)
- व्यवसाय योजना लिखना (23 प्रतिशत)
- भावी ग्राहकों से बात करना या व्यावसायिक मुद्दों पर सलाह लेना (20 प्रतिशत)
- व्यावसायिक वेबसाइट बनाना (20 प्रतिशत)
- व्यवसाय बैंक खाता खोलना (14 प्रतिशत)
सर्वेक्षण में स्वतंत्र श्रमिकों का भविष्य भी उज्ज्वल दिखता है। सिर्फ 19 प्रतिशत कर्मचारी के रूप में जीवन में वापस जाने पर विचार करेंगे; स्वतंत्र रहने के लिए एक संपूर्ण 63 प्रतिशत योजना, और 12 प्रतिशत आगे भी विस्तार करना चाहते हैं और नियोक्ता व्यवसाय बन जाते हैं।
क्या ये परिणाम स्वतंत्र होने के बारे में आपकी भावनाओं के साथ खिलवाड़ करते हैं?
EDHAR / शटरस्टॉक से छवि
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