नियोक्ता अपने संगठनों के भीतर खुली नौकरी के लिए कई आवेदन प्राप्त करते हैं। स्क्रीनिंग और चयन प्रक्रिया के हिस्से में नौकरी के आवेदकों को पूर्ण और पास, पूर्व-रोजगार परीक्षणों की आवश्यकता होती है। एक पूर्व-रोजगार परीक्षण एक आवेदक के कौशल और ज्ञान को मापता है, और व्यक्तित्व का आकलन करता है। ये चर तब नियोक्ताओं को यह निर्धारित करने की अनुमति देते हैं कि क्या आवेदक कंपनी के लिए उपयुक्त है। यदि आपके पास पूर्व-रोजगार परीक्षण पूरा करने के लिए है, तो इसके बारे में चिंतित महसूस करना सामान्य है। जब यह खत्म हो जाता है, तो यह बताने के तरीके हैं कि आपने इसे पास किया है या नहीं।
$config[code] not foundकंपनी के साथ खुद को परिचित करके परीक्षण की तैयारी करें। आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए कंपनी के मूल्यों, मिशन और नौकरी विवरण के बारे में पढ़ें। पूर्व-रोजगार परीक्षण को पास करने में आपकी जितनी मदद हो सकती है, उसे जानकर।
परीक्षण निर्देश पढ़ें। कुछ नियोक्ता आपको परीक्षण के साथ घर भेजेंगे, क्या आपने कंपनी की वेबसाइट पर ऑनलाइन परीक्षण पूरा किया है या आपको उनके कार्यालय में परीक्षण करने की आवश्यकता है। सुनिश्चित करें कि आप दिशाओं को समझते हैं ताकि यह आपके गुजरने की संभावनाओं को बढ़ा दे। कुछ परीक्षण आपको उन निर्देशों में बताएंगे, जिन्हें पास करने के लिए आपको न्यूनतम अंक चाहिए, जैसे कि 75% या आपको सही होने के लिए 10 में से कम से कम 8 प्रश्नों की आवश्यकता है।
अपने सर्वश्रेष्ठ ज्ञान के प्रश्नों का उत्तर दें और उन्हें ईमानदारी से उत्तर दें। कुछ परीक्षण, जैसे कि पूर्व-रोजगार व्यक्तित्व परीक्षण, सही या गलत उत्तर नहीं देते हैं। बल्कि, ये परीक्षण यह बताने के लिए लागू किए जाते हैं कि आपके पास किस प्रकार का व्यक्तित्व है।
परीक्षण पर सभी प्रश्नों को भरें। यदि आप उत्तर नहीं जानते हैं, तो अनुमान लगाएं। उत्तर को खाली छोड़ने की अपेक्षा किसी प्रश्न का उत्तर देने का प्रयास करना बेहतर है। गिनती करें कि आपने कितने उत्तर रिक्त छोड़े और कुल प्रश्नों द्वारा विभाजित किया। रिक्त उत्तर आपके परीक्षा स्कोर को कम कर देंगे। यदि आपने परीक्षा उत्तीर्ण की है, तो यह जानने के लिए कि आपने कितने प्रश्नों को खाली छोड़ा है, उसके आधार पर अपने स्कोर की गणना करें।
परिणाम देखें। यदि आप कंपनी की वेबसाइट के माध्यम से एक स्वचालित परीक्षा ले रहे हैं, तो कार्यक्रम अंत में आपको अपना स्कोर बता सकता है। यदि आपका स्कोर आपको उत्तीर्ण करने के लिए आवश्यक न्यूनतम से बेहतर है, तो आप जानते हैं कि आपने परीक्षा पास कर ली है। यदि आपका स्कोर आपके द्वारा आवश्यक न्यूनतम स्कोर से कम है, तो संभावना है कि आप पास नहीं हुए हैं।
अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन करें। यदि आप आश्वस्त महसूस करते हैं कि आप उत्तर जानते हैं और प्रश्न आसानी से आपके पास आ गए हैं, तो आप अनुमान लगा सकते हैं कि आप उत्तीर्ण हुए हैं। यदि परीक्षण कठिन दिखाई दिया, तो आप उतना आत्मविश्वास महसूस नहीं कर सकते हैं।
कंपनी से एक अनुवर्ती फोन कॉल या पत्र की प्रतीक्षा करें। यदि वे आपको परीक्षण के बाद एक साक्षात्कार को निर्धारित करने के लिए कहते हैं, तो आपने इसे पारित कर दिया। यदि आप कुछ भी नहीं सुनते हैं, तो संभावना है कि आप पास नहीं हुए हैं।
