नर्सिंग होम प्रशासक साक्षात्कार युक्तियाँ

नर्सिंग होम प्रशासक दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं में शीर्ष कार्यकारी अधिकारी हैं। वे नर्सिंग होम में सभी कार्यों की देखरेख करते हैं ताकि निवासियों को सर्वोत्तम देखभाल प्राप्त हो सके। नौकरी के लिए कई राज्यों में लाइसेंस की आवश्यकता होती है और शैक्षिक आवश्यकताएं बदलती हैं, हालांकि अधिकांश संस्थान स्वास्थ्य देखभाल या व्यवसाय प्रबंधन में कम से कम स्नातक की डिग्री वाले उम्मीदवारों की तलाश करते हैं। नर्सिंग होम प्रशासकों को मेज पर एक महत्वपूर्ण मात्रा में अनुभव लाने की आवश्यकता होती है, हालांकि, और नौकरी के उम्मीदवारों को साक्षात्कार में अपने अनुभव और उत्साह को प्रभावी ढंग से रिले करने की आवश्यकता होती है।

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कैरियर उपलब्धियां हाइलाइट करें

भर्ती करने वाले उम्मीदवार उम्मीदवारों से कैरियर की एक विस्तृत श्रृंखला के अनुभव पर विचार करते हैं। चाहे आप एक पंजीकृत नर्स, एक चिकित्सक या एक अनुभवी व्यवसाय कार्यालय प्रशासक हों, अपने कैरियर पथ के बारे में कहानियों के साथ अपनी उपलब्धियों का वर्णन करने के लिए तैयार करें। उदाहरण के लिए, इस बारे में बात करें कि आपने CNA के रूप में देखभाल के क्षेत्र में कैसे शुरुआत की, नर्सिंग स्कूल में प्रवेश किया और एक दीर्घकालिक देखभाल सुविधा में अभ्यास जारी रखा। एक सुविधा में नर्सिंग के निदेशक के रूप में अपने अनुभव के बारे में कहानियों को साझा करें और आप दिन-प्रतिदिन के संचालन में मुख्य प्रशासक की सहायता करके प्रशासन के ins और बहिष्कार को कैसे सीख सकते हैं।

तनाव कमिटमेंट

नेशनल हेल्थ करियर एसोसिएशन या अमेरिकन हेल्थकेयर एसोसिएशन के माध्यम से आपके द्वारा दर्ज किए गए व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम और संगठन के साथ आपकी निरंतर भागीदारी के बारे में बात करके अपने करियर के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को उजागर करें। एक पेशेवर समूह के राज्य अध्याय और विभिन्न संघ समितियों में आपके द्वारा निभाई गई भूमिकाओं में अपनी भागीदारी को आगे लाएँ। समझाएं कि आपने अपने विद्यालय के माध्यम से एक सफल प्रशासक को छायांकित करते हुए एक गहन इंटर्नशिप की। आपके साथ काम करने वाले आकाओं का संदर्भ लें और कैसे उन्होंने आपकी रुचि को क्षेत्र में आकार दिया है।

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शेयर हायरिंग रणनीतियाँ

नर्सिंग होम 24 घंटे की अनुसूची पर संचालित होते हैं, सप्ताह में सात दिन, छुट्टियों के लिए समय नहीं होने के कारण, अस्पताल की तरह। जैसे, यह महत्वपूर्ण है कि नर्सिंग होम प्रशासक एक योग्य कर्मचारी को काम पर रखता है और उसकी अनुपस्थिति में संचालन की देखरेख करता है। उन कहानियों को तैयार करें जो आपके मानव संसाधन क्षमताओं और अतीत में आपके द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली तकनीकों को अनुकरणीय स्टाफ के सदस्यों को नियुक्त करने के लिए उजागर करती हैं। उदाहरण के लिए, संभावित कर्मचारियों को एक अनुभवी कर्मचारी सदस्य के पास काम करने के लिए अपने अंतिम पोस्ट पर शुरू किए गए छाया कार्यक्रम के बारे में बताएं। उम्मीदवारों के साक्षात्कार के लिए आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली प्रक्रिया के बारे में बात करें और अपनी अंतिम नौकरी में आपने किस अवधारण दर को हासिल किया।

वर्तमान सतत शिक्षा प्रमाणपत्र

चिकित्सा पेशेवरों को अपने लाइसेंस को बनाए रखने के लिए निरंतर शिक्षा क्रेडेंशियल अर्जित करना चाहिए, जैसा कि आपको करना होगा यदि आप ऐसे राज्य में काम करते हैं जो नर्सिंग होम प्रशासकों को लाइसेंस देता है। अपने वर्तमान लाइसेंस को बनाए रखने के लिए यह आवश्यक है या नहीं, यह स्पष्ट करें कि आप अपने और अपने कर्मचारियों के लिए सतत शिक्षा का महत्व कैसे समझते हैं और उन पाठ्यक्रमों के बारे में बात करते हैं जिन्हें आपने अपने नेतृत्व कौशल में सुधार के लिए लिया है। आपके द्वारा प्राप्त प्रमाणपत्रों का एक पोर्टफोलियो तैयार करें और आपके द्वारा भाग लिया गया सम्मेलन। उद्योग में कानूनी मुद्दों से लेकर चिकित्सा सफलताओं और मनोभ्रंश जैसी स्थितियों से निपटने के नए तरीकों से संबंधित प्रशिक्षण का एक विविध चयन करें। भर्तीकर्ताओं के साथ अपने पोर्टफोलियो की एक प्रति छोड़ दें ताकि वे साक्षात्कार के बाद आपकी साख का उल्लेख कर सकें।