2012 के बिजनेस ओनर्स के हालिया जारी आंकड़ों - जनगणना ब्यूरो के अमेरिकी व्यापार के स्नैपशॉट - से पता चलता है कि अफ्रीकी-अमेरिकियों के स्वामित्व वाले कारोबार का हिस्सा 2007 और 2012 के बीच काफी बढ़ गया था। 2007 में, 7.1 प्रतिशत अमेरिकी कंपनियां एक अफ्रीकी की अध्यक्षता में थीं। -अमेरिकन। 2012 तक, वह हिस्सा 9.4 प्रतिशत तक बढ़ गया था।
अफ्रीकी-अमेरिकियों की अध्यक्षता वाले कर्मचारियों के कारोबार का हिस्सा भी 2007 में 1.9 प्रतिशत से बढ़कर 2012 में 2.0 प्रतिशत हो गया। इन परिवर्तनों से संकेत मिलता है कि अफ्रीकी-अमेरिकियों के बीच उद्यमशीलता सभी अमेरिकियों की तुलना में तेजी से बढ़ रही है।
$config[code] not foundहालांकि, अन्य आंकड़े बताते हैं कि अफ्रीकी-अमेरिकी व्यवसाय स्वामित्व को अमेरिकी अमेरिकियों के बीच व्यावसायिक स्वामित्व तक पहुंचने से पहले कितनी दूर जाना है।
जनगणना ब्यूरो के आंकड़ों से पता चलता है कि अफ्रीकी-अमेरिकी स्वामित्व वाले व्यवसायों से संबंधित व्यापार प्राप्तियों का अंश व्यवसायों के अपने हिस्से से काफी कम है। 2012 में, अफ्रीकी-अमेरिकी-नेतृत्व वाली कंपनियों की बिक्री में सभी अमेरिकी कंपनियों की बिक्री का 0.6 प्रतिशत हिस्सा था, और भुगतान कर्मचारियों के साथ सभी अमेरिकी कंपनियों की बिक्री का केवल 0.4 प्रतिशत था। जबकि ये अंश २०१२ में अधिक थे, जबकि वे २०० higher में थे, वे दर्द कम रहे।
औसत अफ्रीकी-अमेरिकी-नेतृत्व वाले व्यवसाय की बिक्री माइनसक्यूल बनी हुई है। एक औसत अमेरिकी व्यवसाय की बिक्री 2012 में $ 1.2 मिलियन से अधिक थी, जनगणना संख्या दिखाती है। लेकिन अफ्रीकी-अमेरिकी नेतृत्व वाले व्यवसायों के लिए, राजस्व केवल $ 72,000 से थोड़ा अधिक था। इसके अलावा, अफ्रीकी-अमेरिकियों के नेतृत्व में श्वेत अमेरिकियों के नेतृत्व वाले व्यवसायों की औसत बिक्री का अनुपात वास्तव में 2007 से 2012 के बीच 6.4 से बढ़कर 8.3 हो गया। औसत बिक्री में अंतर कम नहीं हुआ, यह बढ़ गया।
अफ्रीकी-अमेरिकी नेतृत्व वाले व्यवसायों में रोजगार बहुत कम है। जबकि इन कंपनियों ने 2007 और 2012 के बीच अमेरिकी निजी क्षेत्र के रोजगार में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाई थी, लेकिन यह अंश केवल बहुत छोटे 0.8 प्रतिशत से बढ़कर बहुत कम 0.9 प्रतिशत हो गया।
औसतन श्वेत-नेतृत्व वाले व्यवसाय में रोजगार औसत अफ्रीकी-अमेरिकी नेतृत्व वाले की तुलना में बहुत बड़ा है। 2012 में, औसत श्वेत अमेरिकी नेतृत्व वाले व्यवसाय में अफ्रीकी-अमेरिकी नेतृत्व वाले श्रमिकों के रूप में 6.4 गुना था।
पेरोल संख्या बहुत कम हैं। 2007 में, अफ्रीकी-अमेरिकी-नेतृत्व वाली कंपनियों ने अमेरिकी पेरोल के 0.5 प्रतिशत के लिए जिम्मेदार था। 2012 में, वे 0.6 प्रतिशत के लिए जिम्मेदार थे। 2012 में अफ्रीकी-अमेरिकी-नेतृत्व वाले व्यवसाय में औसत वेतन 75.9 प्रतिशत था, जो कि एक सफेद-अमेरिकी-नेतृत्व वाले व्यवसाय में था।
अफ्रीकी-अमेरिकी-नेतृत्व वाले गैर-नियोक्ता व्यवसायों में एक बड़ी वृद्धि इन अल्प लाभ के लिए हो सकती है। 2007 और 2012 के बीच, अफ्रीकी-अमेरिकियों द्वारा कर्मचारियों के बिना कंपनियों का स्वामित्व कूद गया। 2007 में, अफ्रीकी-अमेरिकियों के पास भुगतान किए गए श्रमिकों के बिना अमेरिकी कंपनियों के 8.5 प्रतिशत का स्वामित्व था। 2012 में, उनके पास 11.2 प्रतिशत स्वामित्व था।
दुर्भाग्य से, गैर-नियोक्ताओं के स्वामित्व में वृद्धि एक अच्छी बात नहीं हो सकती है। परिभाषा के अनुसार, गैर-नियोक्ता दूसरों के लिए भुगतान किए गए रोजगार प्रदान नहीं करते हैं। इसके अलावा, वे बहुत कम आर्थिक प्रभाव वाली छोटी कंपनियां हैं। 2012 में, औसत गैर-नियोक्ता ने वार्षिक बिक्री में $ 47,700 का उत्पादन किया।
फिर भी, एक श्वेत अमेरिकी के नेतृत्व में औसत गैर-नियोक्ता व्यवसाय अफ्रीकी-अमेरिकी के नेतृत्व वाले गैर-नियोक्ता व्यवसाय से 2.7 गुना बड़ा है। 2012 में, एक श्वेत अमेरिकी के नेतृत्व वाले औसत गैर-नियोक्ता की बिक्री $ 50,900 थी, जबकि एक अफ्रीकी-अमेरिकी के नेतृत्व वाले औसत गैर-नियोक्ता की बिक्री $ 19,000 थी।
संक्षिप्त संदेश यह है: पिछले पांच वर्षों में अफ्रीकी-अमेरिकियों और शेष अमेरिकी आबादी के बीच उद्यमशीलता की गतिविधि में अंतर को थोड़ा सा बंद कर दिया गया है। लेकिन जोर शब्द "बंद" के बजाय "मामूली" शब्द पर होना चाहिए।
शटरस्टॉक के माध्यम से अफ्रीकी अमेरिकी बिजनेसवुमन फोटो
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