कार्यस्थल में अफवाहें एक सामान्य रोजमर्रा की घटना है। आप कार्यालय के चारों ओर फुसफुसाहट सुन सकते हैं जिन्हें अनदेखा करना मुश्किल है। अफवाहें, चाहे वे आपके बारे में हों, एक सहकर्मी या संगठन, आहत और नुकसानदेह हो सकती हैं। अफवाहें कर्मचारियों को विचलित कर सकती हैं, संघर्ष पैदा कर सकती हैं और मूल्यवान समय बर्बाद कर सकती हैं। काम पर अफवाहों से निपटने के लिए आप सकारात्मक कदम उठा सकते हैं।
भाग न लें
अफवाहें फैलाने में पकड़ा जाना आसान है। हालांकि, एक कार्यस्थल जो अफवाहों के साथ भारी है, कर्मचारियों को असहज महसूस कर सकता है और अविश्वास का माहौल बना सकता है, "गॉसिप, अफवाहें और अटकलें" लेख में मानसिक स्वास्थ्य वर्क्स के विशेषज्ञों का सुझाव दें, अफवाहों को कम करने का एक तरीका भाग लेना नहीं है। जब कोई आपके पास एक अफवाह के साथ आता है - चाहे वह सच हो या न हो - उसे यह बताने की कोशिश करें, कि चतुराई से, कि आपको कोई दिलचस्पी नहीं है। आप कह सकते हैं, “मैं दूसरों के बारे में बात नहीं करना चाहता; यह मुझे असुविधाजनक बनाता है। ”आप बातचीत का विषय भी बदल सकते हैं या खुद को माफ कर सकते हैं।
$config[code] not foundसमर्थन खोजें
यदि आप खुद को अफवाहों का विषय पाते हैं, तो किसी ऐसे व्यक्ति की सहायता लें, जिस पर आप भरोसा करते हैं। उदाहरण के लिए, एक दोस्त के साथ अपनी स्थिति साझा करने से आपको वेंट करने का मौका मिलता है, और वह आपको एक समाधान खोजने में मदद करने में सक्षम हो सकता है। यदि आप ऐसा करना सुरक्षित महसूस करते हैं, तो सीधे अफवाह फैलाने वाले व्यक्ति से बात करें। उसे बताएं कि आप उसकी सराहना करेंगे अगर वह उन्हें फैलाना बंद कर देगी। आप सहायता लेने के लिए मानव संसाधन पर भी जा सकते हैं, खासकर अगर अफवाहें आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा रही हैं।
