कार्यस्थल की सफलता से संबंधित महत्वपूर्ण सोच कैसे है?

आलोचनात्मक सोच व्यक्तियों और संगठनों को आगे बढ़ाती है। "फोर्ब्स" के अनुसार, यह 2010 के बाद से बनाई गई सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में से 90 प्रतिशत की आवश्यकता के लिए एक नेतृत्व कौशल है। महत्वपूर्ण सोच के उद्देश्य और तर्कसंगत प्रकृति कर्मचारियों और प्रबंधकों को गलतियों से सीखने, अवसरों की खोज करने और कार्यस्थल में सुधार के लिए चुनौतियों को दूर करने का अधिकार देती है। सफलता।

नवोन्मेष

आलोचनात्मक सोच उन नवीन विचारों की ओर ले जाती है जो प्रतिस्पर्धी और लाभदायक हो सकते हैं। 21 वीं सदी में व्यवसाय में सफल होने के लिए, आपको एक महत्वपूर्ण विचारक बनने की आवश्यकता है, 2010 के हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू ब्लॉग के लेख में नेतृत्व सलाहकार जॉन बाल्डोनी लिखते हैं, जिसका शीर्षक है, "कैसे नेताओं को गंभीर रूप से सोचना चाहिए।" वह कहते हैं कि नए और बेहतर तरीके से डिजाइन करने की क्षमता।, या उन अवसरों को पहचानते हैं जहां दूसरों को समस्याएं दिखाई देती हैं, महत्वपूर्ण सोच से आता है। कर्मचारी और नेता जो अपने महत्वपूर्ण सोच कौशल का विकास और अभ्यास करते हैं, वे उन अज्ञात चरों के लिए भी बेहतर होते हैं जो लगातार बदलते बाज़ार और तेजी से प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल के साथ आते हैं।

$config[code] not found

टीम वर्क

महत्वपूर्ण विचारक मूल विचारों की पेशकश कर सकते हैं जो चर्चा को प्रेरित करते हैं और टीम वर्क को मजबूत करते हैं। डॉ। स्टीफन ए। क्विन और डॉ। गैरी ए। विलियमसन ने अपने सह-लेख लेख में कहा है कि "महत्वपूर्ण प्रभावी विचारकों के आठ आदतें।" सही टीमवेस्टवर्क को मजबूत करता है क्योंकि व्यक्तिगत महत्वपूर्ण विचारक संगठन की ओर से सर्वोत्तम समाधान खोजने और लक्ष्य हासिल करने के लिए तथ्यों, विश्लेषणों और विचारों की तुलना करते हैं।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

सीख रहा हूँ

सवाल पूछना, समस्याओं को फिर से समझना और चुनौतीपूर्ण धारणाएं एक महत्वपूर्ण विचारक की सीखने की प्रक्रिया का हिस्सा हैं। विभिन्न विषयों के बारे में विभिन्न स्रोतों से गंभीर विचारक लगातार सीख रहे हैं। क्विन और विलियमसन इन विचारकों को जोड़ते हैं कि जब निर्णय लेने का समय होता है तो बहुत अधिक उद्देश्यपूर्ण जानकारी उपलब्ध होने के कारण भी मूल्य को पहचानते हैं। कर्मचारी और प्रबंधक जो सक्रिय रूप से अध्ययन करते हैं, वे तथ्यों के साथ अधिक अद्यतित होते हैं और संगठन को आगे बढ़ाने वाले कार्य पर लाने के लिए जानकारी के अधिक स्रोत होते हैं।

नेतृत्व

गंभीर सोच वाले कर्मचारी और प्रबंधक दूसरों को अधिक कौशल और दिशा में ले जाते हैं। एक महत्वपूर्ण विचारक के रूप में, आप अपनी गलतियों की जिम्मेदारी लेने और उनसे सीखने में सक्षम हैं। आप व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर रूप से सुधार कर सकते हैं, यह पहचानने के लिए ईमानदारी से आत्म-प्रतिबिंबित करने में सक्षम हैं। महत्वपूर्ण सोच कौशल आपको यह देखने के लिए सशक्त बनाता है कि आपका संगठन संचालन, ग्राहक संतुष्टि, कर्मचारी जुड़ाव और दैनिक कार्यस्थल की सफलता के संबंध में कहां सुधार कर सकता है।