एक बार जब आप एक नौकरी रिक्ति पाते हैं जो सिर्फ सही फिट की तरह लगती है, तो जब आप आवेदन की समय सीमा पहले ही पार कर चुके होते हैं तो आपको डर लगता है। यह तय करने में कि आपकी अगली चाल क्या होनी चाहिए, आपके पास दो सरल विकल्प हैं। आप पूरी तरह से नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में भूल सकते हैं या पहल कर सकते हैं और वैसे भी इसके लिए जा सकते हैं। जबकि सभी नियोक्ता देर से आने वाले एक आवेदन पर विचार नहीं करेंगे, सभी को यह लगता है कि स्वप्न नौकरी एक नियोक्ता है जो करेगा।
$config[code] not foundवैसे भी अपना रिज्यूमे सबमिट करें
आगे बढ़ें और आवेदन करें, भले ही आवेदन जमा करने की समय सीमा बीत गई हो, एलिसन ग्रीन, एक प्रबंधक ब्लॉगर से पूछें। इससे आप कुछ नहीं खोओगे। कुछ नियोक्ता अनुप्रयोगों को देखते हैं और उन्हें प्राप्त करते ही फिर से शुरू कर देते हैं। वे समय सीमा से पहले नौकरी के उम्मीदवारों का साक्षात्कार भी ले सकते हैं। जब कोई स्थान किसी नौकरी साइट पर पोस्ट किया जाता है, तो एक नियोक्ता के पास समापन तिथि को इंगित करने के अलावा कोई विकल्प नहीं हो सकता है। लेकिन, जब एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को जितनी जल्दी हो सके एक रिक्ति को भरने की आवश्यकता होती है, यदि सही उम्मीदवार जल्द से जल्द आता है, तो वह पोस्टिंग बंद होने से पहले स्थिति को भर सकता है। इसी तरह, एक आधिकारिक समय सीमा की परवाह किए बिना, एक नौकरी रिक्ति आमतौर पर तब तक खुली रहती है जब तक नियोक्ता सही उम्मीदवार नहीं पाता।
व्यक्तिगत रूप से आवेदन
समय सीमा बीत जाने के बाद भी अपना रिज्यूमे किसी व्यक्ति को देना, फिर भी आपको साक्षात्कार मिल सकता है। यदि काम पर रखने की समय सीमा लचीली है और आप अन्य नौकरी आवेदकों से बाहर खड़े हैं, तो आपको अपना मौका नहीं मिला होगा, किम मोनाघन, एक प्रमाणित पेशेवर फिर से शुरू करने वाले लेखक, सामाजिक-ire.com के लिए एक ब्लॉग पोस्ट में बताते हैं। व्यक्ति में जाकर आप मौके पर साक्षात्कार कर सकते हैं। यहां तक कि अगर काम पर रखने वाला संगठन अपने आवेदन की समय सीमा पर चिपक जाता है, तो आप भविष्य में खुलने वाली एक और नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाईमानदारी पर वापस गिरो
जब एक नौकरी आवेदन की समय सीमा याद आती है, तो ईमानदारी कभी-कभी आपके लाभ के लिए काम कर सकती है। उल्लेख करें कि आपको नेटवर्किंग समूह के माध्यम से नौकरी के बारे में अभी पता चला है। कंपनियों के अलग-अलग हायरिंग नियम हैं, लेकिन, यदि आपको देर से स्थिति के बारे में पता चला है, तो सबसे खराब स्थिति यह हो सकती है कि नियोक्ता आपके बारे में विचार नहीं करेगा। दूसरी ओर, काम पर रखने वाले प्रबंधक अभी भी आपके फिर से शुरू पर एक नज़र डाल सकते हैं, खासकर अगर स्थिति अभी तक भरी नहीं गई है। आपके आवेदन की तारीख के बावजूद, आप नौकरी के लिए सबसे योग्य व्यक्ति हो सकते हैं।
प्राधिकरण के साथ किसी को दृष्टिकोण
एक बार काम पर रखने की समय सीमा बीत जाने के बाद, यह क्लॉउट वाले किसी व्यक्ति के हाथों में अपना फिर से शुरू करने में मदद कर सकता है। यदि कंपनी को कॉल करना आपको सही व्यक्ति के संपर्क में नहीं रखता है, तो कंपनी की कॉर्पोरेट वेबसाइट देखें। कई अपनी प्रबंधन टीमों के नाम सूचीबद्ध करते हैं। एक वरिष्ठ प्रबंधक का नाम खोजें, जिसे आप अपना रिज्यूम सीधे मेल कर सकते हैं। लिफाफे पर “गोपनीय” शब्द लिखें। अपने कवर लेटर में, यह बताएं कि आप कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं और आपको उस स्थिति के बारे में कैसे पता चला जिसमें आप रुचि रखते हैं, यू.एस. न्यूज और वर्ल्ड रिपोर्ट के एक लेख में लिंडसे ओल्सन, एक जनसंपर्क भर्तीकर्ता का सुझाव देते हैं।
