स्वतंत्रता और नियंत्रण सामान्य कारक हैं जो लोगों को एक नया व्यवसाय शुरू करने के लिए पारंपरिक रोजगार छोड़ने के लिए प्रेरित करते हैं। यदि आप अवसर के प्रभारी होने के लिए तरस रहे हैं, तो अपने खुद के घंटे निर्धारित करें और अपनी दैनिक गतिविधियों को डिज़ाइन करें, उद्यमी सफलता पाने की कुछ कठोर वास्तविकताओं के लिए खुद को तैयार करें। यहाँ कुछ महत्वपूर्ण बातों पर विचार किया गया है क्योंकि आप मूल्यांकन करते हैं कि क्या आपका अपना व्यवसाय चलाना सही कदम है।
$config[code] not foundलंबे समय तक
सच है, आपको एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में अपने घंटों को नियंत्रित करने में सक्षम होना चाहिए। हालांकि, राजस्व और लाभ उत्पन्न करने की इच्छा रखने वाले उद्यमी पहले की तुलना में लगभग हमेशा अधिक घंटे काम करते हैं। वास्तव में, आपका व्यवसाय आपका मालिक है, आप अपना समय स्वयं नहीं रखते हैं। एक छोटे से व्यवसाय में जहां आप एक महत्वपूर्ण संचालन भूमिका निभाते हैं, आपके द्वारा लगाए गए समय और प्रयास की राशि सीधे प्रभाव डालती है कि आप कितना पैसा बनाते हैं। यदि आप किसी भी कर्मचारी को नियुक्त करते हैं, तो आपकी कार्य नीति कंपनी के लिए टोन सेट करती है। यदि आप सुबह 9:00 बजे, घड़ी में 5:00 बजे, घड़ी और प्रत्येक दिन दो घंटे का लंच ब्रेक लेते हैं, तो अपनी टीम के सम्मान और समर्पण को अर्जित करना कठिन है। यह बिंदु विशेष रूप से एक स्टार्ट-अप वातावरण में सच है, जहां आप पारंपरिक आठ घंटे के दिन के साथ-साथ ऊपर जाने के लिए श्रमिकों पर भरोसा करते हैं।
समस्याओं का समाधान होना चाहिए
जब समस्याएँ आपका ध्यान आकर्षित करती हैं, तो आप इसे नियंत्रित नहीं कर सकते। निश्चित रूप से, आपको यह दिखावा करने की स्वतंत्रता है कि वे मौजूद नहीं हैं, या कि कोई और उन्हें संभाल लेगा। हालांकि, आपके ग्राहक और कर्मचारी जवाब देने के लिए तनाव या अनिश्चितता के समय बॉस को देखेंगे। यदि एक प्रमुख वितरक देरी का अनुभव करता है, उदाहरण के लिए, आपको अपने ग्राहकों के लिए एक सकारात्मक अनुभव सुनिश्चित करने के लिए यात्रा करने की आवश्यकता हो सकती है। पावर आउटेज, प्रौद्योगिकी की खराबी, और उपकरण टूटना कुछ अन्य समस्याएं हैं जो ध्यान की मांग कर सकती हैं और आपको गोल्फ कोर्स या समुद्र तट पर जाने से रोक सकती हैं।
मनी एंड फ्रीडम गो हैंड-इन-हैंड
"शार्क टैंक" की प्रसिद्धि केविन ओ'लेरी, अक्सर कहते हैं, "धन स्वतंत्रता के बराबर है।" उनके मामले में, उनके पास स्वतंत्र रूप से चुनने के लिए पर्याप्त पैसा है कि कौन सी कंपनियों और निवेश को अपना समय बिताना है। एक नए व्यवसाय के मालिक के मामले में, सच्ची स्वतंत्रता आम तौर पर केवल तब होती है जब आप एक लाभदायक उद्यम बनाने के दर्द और निराशा से गुजरते हैं। इस प्रक्रिया में आमतौर पर तीन से चार साल लगते हैं, जब तक कि आपका व्यवसाय आपको नियमित वेतन का भुगतान नहीं कर सकता। यदि आप चाहते हैं कि आपको अपना समय कैसे बिताना है, इस पर निर्णय लेने की स्वतंत्रता है, तो एक कर्मचारी के रूप में आप अपने दम पर और अधिक मेहनत करने की योजना बना सकते हैं।
ओनर की नौकरी बहुत अधिक है
बहुत से लोग एक उबाऊ, नीरस स्थिति से बाहर निकलने के लिए रोजगार छोड़ देते हैं। तर्क यह है कि आप अपनी गतिविधियों को डिज़ाइन कर सकते हैं और उन चीजों के विविध मिश्रण पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिन्हें आप एक छोटे-व्यवसाय के मालिक के रूप में आनंद लेते हैं। वास्तव में, स्टार्ट-अप व्यवसाय के रूप में, आप एक बार में 10-14 नौकरियां ले रहे हैं, इसलिए आप अक्सर यह जानने में घंटों का समय बिताएंगे कि कौन सा काम पहले प्रत्येक व्यवसाय के दिन करना है। उत्पाद बनाना, अपनी वेबसाइट स्थापित करना, लीड पैदा करना, शिपिंग पैकेज स्टार्ट-अप के मालिक की सामान्य भूमिकाओं में से हैं। जब तक आप अपने व्यवसाय का निर्माण नहीं करते हैं, और कर्मचारियों को जोड़ सकते हैं, तब तक कई कार्यों को लेना आम है जिन्हें आप अपने व्यवसाय का निर्माण करने से पहले दूर करने का इरादा रखते हैं।
अपने छोटे व्यवसाय को चलाने का पुरस्कार अक्सर एक कर्मचारी के रूप में आपके द्वारा प्राप्त की जा सकने वाली किसी भी चीज़ से अधिक होता है। हालाँकि, उन पुरस्कारों को अर्जित करने की प्रक्रिया आम तौर पर आपके विचार से बहुत कठिन होती है। सालों तक कड़ी मेहनत करने, बड़ी समस्याओं से निपटने और बिना किसी शिकायत के रोजाना कई गतिविधियों को अंजाम देने की योजना बनाएं।
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