शराब से जूझना आपके जीवन को पटरी से उतार सकता है। अपनी लत और फिर से नियंत्रण से बहादुरी से निपटने के बाद, एक नौकरी प्राप्त करना अगली दुर्जेय चुनौती है जिसका आपको सामना करना चाहिए। हालांकि शराब के साथ आपकी पिछली समस्याएं नौकरी अधिग्रहण प्रक्रिया में कुछ जटिलताएं जोड़ सकती हैं, लेकिन अगर आप उन्हें लगातार लड़ते हैं तो आप उन्हें नौकरी देने से नहीं रोक सकते हैं।
$config[code] not foundएक उपयुक्त नौकरी का चयन करें
जब आप कार्यबल में वापस उद्यम करते हैं तो बुद्धिमानी से चुनें। ऐसी किसी भी नौकरी से बचें, जो रिलैप्स ट्रिगर कर सकती है। उदाहरण के लिए, एक बार में काम करना एक बुरा विकल्प होगा। यदि आप नए हैं, तो यह माना जाता है कि प्रत्येक कार्य में तनाव की मात्रा पर विचार किया जाएगा। तनाव से भरपूर नौकरी लेने से आपकी समस्याएँ फिर से बढ़ने का खतरा बढ़ सकता है, इसलिए किसी ऐसी चीज़ का चयन करना बुद्धिमानी है जो भावनात्मक रूप से कम हो, क्योंकि आप काम करने के लिए अपने पहले कदम वापस लेते हैं।
प्रकटीकरण पर विचार करें
बताना या न बताना, यही सवाल है। यदि आपने अपने रिकॉर्ड को रद्द करने से पहले कानूनी परेशानियों से पहले शराब के साथ अपने मुद्दों को संभाला, तो आप अपने अतीत को गुप्त रखने में सक्षम हो सकते हैं। यदि, हालांकि, कानूनी फैसले या सबूत के अन्य टुकड़े हैं जो एक साधारण पृष्ठभूमि की जांच करेंगे, तो अपने संभावित नियोक्ता को बताना एक अच्छा विचार है। यदि आप बात नहीं करते हैं और एक पृष्ठभूमि की जाँच से आपके संघर्ष के साक्ष्य का पता चलता है, तो आपके संभावित नियोक्ता को संदेह हो सकता है कि क्या वह आप पर भरोसा कर सकता है, जानकारी को रोकने के लिए आपकी प्रवृत्ति को देखते हुए।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाजानकारी को उचित रूप से साझा करें
यदि आप स्वीकार करते हैं कि आप शराब से जूझ रहे हैं, तो अपना प्रवेश संक्षिप्त और विवरण-प्रकाश रखें। इस विषय पर ध्यान न दें, ब्लूमबर्ग बिजनेस वीक के साथ एक साक्षात्कार में सर्वश्रेष्ठ छाप कैरियर सेवाओं के अध्यक्ष लुईस कर्समार्क को चेतावनी देते हैं। इसके बजाय, इसका उल्लेख करें और आगे बढ़ें। इस नाजुक विषय की अपनी चर्चा को एक आत्मविश्वास से भरे कथन के साथ सम्मिलित करें जिसमें आप कहते हैं कि आपके पास इस समस्या का कड़ा समाधान है। (वॉल स्ट्रीट जर्नल और माइकल हाउस)
एम्पावेटिक एम्प्लॉयर्स की तलाश करें
कुछ नियोक्ता असाधारण रूप से समझ रहे हैं और धब्बेदार अतीत को देखने के लिए तैयार हैं। ग्रेनोटेक कंप्यूटर प्रोडक्ट्स के चेयरमैन गेराल्ड चमेल्स ऐसे ही एक नियोक्ता हैं। शराबबंदी के साथ एक लड़ाई ने उन्हें बेघर कर दिया और उन्होंने कई लोगों की तरह सड़क पर वापस जाना मुश्किल समझा। 1979 में, उन्होंने अपना खुद का व्यवसाय शुरू किया, जिसकी अब लाखों डॉलर की सालाना बिक्री है। चमेल्स का सुझाव है कि अतीत वाले लोग उसके नेटवर्क को पसंद करते हैं और ऐसे नियोक्ताओं की तलाश करते हैं, जो सहानुभूतिपूर्ण और समझदार हो सकते हैं, क्योंकि ये नियोक्ता अतीत के मुद्दों की अनदेखी करेंगे और आवेदकों को भविष्य में खुद को साबित करने के अवसरों की अनुमति देंगे।
