लक्ष्य कैसे सेट करें। लक्ष्य निर्धारित करना व्यक्तिगत प्रगति में एक शक्तिशाली उपकरण है चाहे आपके पेशेवर या सामान्य जीवन में। लक्ष्य आपको यह स्पष्ट करने में मदद करते हैं कि आप अपने लिए क्या चाहते हैं, और आपको वहां पहुंचने के लिए कदम प्रदान करते हैं। लक्ष्य बनाने के साथ अधिक सहज बने रहना और उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करना आपके आत्मविश्वास को बढ़ा सकता है और आपको एक खुशहाल और अधिक पूर्ण जीवन जीने में मदद कर सकता है।
निर्धारित करें कि आप किस प्रकार के लक्ष्य निर्धारित कर रहे हैं। लक्ष्य छोटे और दीर्घकालिक हो सकते हैं और किसी भी व्यक्तिगत या व्यावसायिक उद्देश्यों में गिर सकते हैं। आपके जीवन को फिट करने वाले सभी संयोजनों की अलग-अलग योजनाएँ होने से आपको अच्छी तरह से संतुलित होने में मदद मिलती है और जहाँ आप होना चाहते हैं, वहाँ तक पहुँचने का एक बेहतर तरीका है।
$config[code] not foundसकारात्मक लक्ष्य के रूप में अपने लक्ष्यों को व्यक्त करें। यह कहना कि आप जो नहीं चाहते हैं वह सिर्फ आपको याद दिलाता है कि आपके पास क्या कमी है। प्रत्येक लक्ष्य को पूरा करने के लिए एक समय के साथ पूर्ण विवरण में लिखा जाना चाहिए (जैसे कि वर्ष के अंत तक)।
सत्यापित करें कि आप लक्ष्य विशिष्ट, औसत दर्जे का, प्राप्य, यथार्थवादी और समयबद्ध होने की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। इसे याद रखने का एक आसान तरीका यह है कि प्रत्येक आवश्यकता का पहला अक्षर स्मार्ट शब्द है।
प्रत्येक लक्ष्य को प्राथमिकता दें। यदि आप एक सेट के रूप में बनाए गए सभी श्रेणियों के बजाय लक्ष्यों के प्रत्येक सेट के भीतर नंबर एक से शुरू करते हैं, तो इससे निपटना सबसे आसान है। यह आपको अभिभूत नहीं होने और कहाँ शुरू करने के लिए पता करने में मदद करता है।
अपने समय और संसाधनों को उस तरीके से व्यवस्थित करें जो आपके लिए अपने द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने में सफल होने में आपकी मदद करता है। तब तक खुद को प्राप्त करने की कल्पना करें।
अपने लक्ष्यों की समय-समय पर समीक्षा करें और उन्हें अपने जीवन और इरादों के फोकस के रूप में बदलें। इस प्रक्रिया को उन सभी प्रकार के लक्ष्यों के लिए दोहराएं, जिन्हें आप सेट करना चाहते हैं और जब भी आप पहले से बनाए गए लक्ष्यों की समीक्षा करना चाहते हैं।
लक्ष्यों को प्रतिबिंबित करें क्योंकि आप उन्हें प्राप्त करते हैं। अपने प्रयासों के लिए खुद को पीठ पर थपथपाने का समय निकालें, और देखें कि क्या इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपको किसी अन्य को बदलना चाहिए।
टिप
प्रत्येक प्रमुख लक्ष्य को छोटे, अधिक प्रबंधनीय लक्ष्यों में विभाजित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत लक्ष्यों को परिवार, दोस्तों और शारीरिक में तोड़ा जा सकता है। व्यावसायिक लक्ष्यों में कैरियर में उन्नति और निरंतर शिक्षा शामिल हो सकती है। ऐसे लक्ष्य निर्धारित करें, जो वास्तव में आप अपने लिए चाहते हैं, न कि दूसरों के लिए जो आप चाहते हैं उसे प्रतिबिंबित करें और ये सपने के बजाय वास्तव में प्राप्त होने वाले प्रयास हैं। जीवन भर के लक्ष्यों के लिए, उन्हें एक, पांच, और दस साल जैसे छोटे वेतन वृद्धि में तोड़ दें, और फिर उस वर्ष के लिए मासिक लक्ष्य करें जिस पर आप वर्तमान में काम कर रहे हैं। प्राथमिकताएं बदल जाती हैं, और इसी तरह आपके लक्ष्य भी होने चाहिए। इस वर्ष आप जो चाहते हैं वह वही नहीं हो सकता है जैसा आप अगले में प्रयास करते हैं।
चेतावनी
केवल लक्ष्यों के बारे में मत सोचो, उन्हें लिखो और उनकी ओर काम करने की योजना बनाओ। एक बार में यह सब करने की कोशिश मत करो। जब दीर्घकालिक लक्ष्यों को देखते हुए सड़क बहुत व्यापक लग सकती है। सुनिश्चित करें कि आप छोटे, अल्पकालिक लक्ष्यों को शामिल करते हैं जो दीर्घकालिक लोगों का समर्थन करते हैं और उन्हें प्राप्त करने की दिशा में काम करते हैं और आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को डिफ़ॉल्ट रूप से पूरा करेंगे। असंगत लक्ष्य न बनाएं। एक बार जब आप अपनी लक्ष्य सूची बना लेते हैं, तो वापस जाएं और सुनिश्चित करें कि कोई भी एक-दूसरे का विरोधाभास न करें। अपने आप को बहुत अधिक असफल लक्ष्यों पर चिंता न करें। उन्हें एक सबक के रूप में लें जो आपने सीखा है और अनुभव की सराहना करते हैं। इसका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए करें कि आपके द्वारा निर्धारित अन्य लक्ष्य समझ में आते हैं और अभी भी यथार्थवादी हैं।
