उन सूचियों में से कुछ बड़े विचारों को खटकने का समय है। मैं आपको बता दूं कि मेरा क्या मतलब है। थैंक्सगिविंग आ रहा है, क्रिसमस इसके पीछे बंद हो जाएगा, और फिर नया साल यहाँ होगा इससे पहले कि आप इसे जानते हैं।
छुट्टियों का मौसम आ पहुंचा है। 2011 के लिए अपनी रणनीति सूची में कुछ बड़े विचारों से निपटने का यह सही समय है। यह कुछ गिरावट की सफाई का समय है।
$config[code] not foundक्या आपको याद है कि आपने क्या कहा था?
आपने इस वर्ष के लिए अपने व्यवसाय को पूरा करने के लिए क्या कहा? आपके बिक्री लक्ष्य, साझेदारी लक्ष्य, उत्पाद निर्माण लक्ष्य, विपणन लक्ष्य क्या थे? उस सूची को बाहर निकालें और एक नज़र डालें। और फिर अपने सर्वश्रेष्ठ विचारों और समर्थन टीम के साथ उन वस्तुओं में से एक को संबोधित करने का निर्णय लें। दो या तीन मत करो-बस उनमें से एक पर ध्यान केंद्रित करो, और उस एक को अपने सभी विचार दें।
प्रतीक्षा करने का कोई कारण नहीं है
आप अभी से नियोजन प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं। यदि आपके पास विचार था, लेकिन उस विचार को निष्पादित करने में आपकी सहायता करने के लिए एक टीम कभी नहीं बनाई गई, तो कुछ प्रमुख लोगों को कॉल करें और ईमेल करें। यदि आपकी टीम ने काम शुरू किया है, लेकिन यह एक या किसी अन्य कारण से रुका हुआ है, तो इसे फिर से शुरू करें। यदि विचार अभी नहीं हुआ है काट उसे, फिर सावधानीपूर्वक मूल्यांकन के बाद इसे एक विशिष्ट तिथि तक तालिका करने का निर्णय लें, इसे एक विशिष्ट समय सीमा के भीतर पुन: कार्य करें या इसे अभी सूची से हटा दें।
यह गिरने वाली सफाई है, जिसका अर्थ है कि हम उन चीजों को हटा रहे हैं जो नए साल तक खुद को सफलता का पैमाना देने के लिए नहीं हैं।
इसे जटिल नहीं होना चाहिए
जब आप उस एक विचार का मूल्यांकन करते हैं, तो वह विचार जो आप नए साल के आने से पहले निपटना चाहते हैं, बाधाओं को देखें। इस साल की शुरुआत में आपने इसे संबोधित करने से क्या रोका था?
होल्डअप की खोज करें और इसे लिखें। ड्रीम यूनिवर्सिटी के संस्थापक और मेकिंग योर ड्रीम्स कम ट्रू के लेखक, मार्सिया वेडर की सलाह के इस त्वरित अंश पर विचार करें:
"जहां कहीं भी बाधा है, उसे प्रबंधित करने के लिए एक सरल रणनीति बनाएं।"
बाधा को अनदेखा न करें; बाद के लिए बाधा न डालें। इसे पहचानें, इसे संबोधित करें और, यदि आप इसे अपने दम पर हल नहीं कर सकते हैं, तो एक सलाहकार, एक व्यापार भागीदार या सहकर्मी या एक उच्च कुशल कर्मचारी की मदद लें।
यहां आपके लक्ष्य हैं:
- इस वर्ष के समाप्त होने पर सूची में एक "कम रेपो-झूठ" होने के लिए,
- अंत के माध्यम से एक अच्छा विचार देखने और काम करने वाले लोगों को छोड़ने के लिए खुद पर गर्व करना,
- अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए।
उन बड़े विचारों में से एक से निपटने का समय आ गया है प्रतीक्षा करने का कोई कारण नहीं है
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