सौदेबाजी और गैर-सौदेबाजी वाले संघीय कर्मचारियों के बीच अंतर यह है कि कैसे बातचीत को संभाला जाता है। कर्मचारियों से मोलभाव या प्रतिनिधित्व करने के विपरीत, गैर-सौदेबाजी करने वाले कर्मचारी रोजगार के मुद्दों पर बातचीत करने के लिए दूसरों से नहीं जुड़ सकते हैं।
कर्मचारियों को मोलभाव करना
मोलभाव करने वाले कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व श्रमिक संघों या अन्य श्रमिक संगठनों द्वारा किया जाता है जो सरकार के साथ बातचीत करके रोजगार की अनुकूल परिस्थितियों और उचित मजदूरी सुनिश्चित करते हैं। जब वे किसी समझौते पर पहुंचते हैं, तो इसे सामूहिक सौदेबाजी समझौते के रूप में जाना जाता है। नियोक्ता को समझौते की शर्तों का पालन करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य किया जाता है, जो आम तौर पर मजदूरी, ओवरटाइम, सुरक्षा नीतियों और अन्य काम से संबंधित मुद्दों को कवर करता है।
$config[code] not foundगैर-सौदेबाजी करने वाले कर्मचारी
राज्य के नियम कंपनियों को कुछ प्रकार के कर्मचारियों को सौदेबाजी से बाहर करने की अनुमति देते हैं। जिस प्रकार के कर्मचारियों को बाहर रखा जा सकता है, वह राज्य और उद्योग के आधार पर भिन्न होता है। अल्पकालिक और अस्थायी कर्मचारी आमतौर पर गैर-सौदेबाजी की श्रेणी में आते हैं। गैर-सौदेबाजी करने वाले कर्मचारियों को एक संघ द्वारा प्रतिनिधित्व नहीं किया जाता है, इसलिए सामूहिक सौदेबाजी समझौता उन पर लागू नहीं होगा।
