यदि आप थोड़ी देर के लिए किसी कंपनी में काम कर रहे हैं और यह महसूस कर रहे हैं कि सीढ़ी को स्थानांतरित करने के लिए यह समय है, तो कार्रवाई करने का समय हो सकता है। चाहे आप जिस उच्च स्तर की स्थिति में रूचि रखते हैं, वह खुल गई हो या आप चाहते हैं कि कोई व्यक्ति बना हो, एक पदोन्नति के लिए पत्र लिखना आपकी पहल दिखाने का एक पेशेवर तरीका है। स्थिति के प्रभारी अपने बॉस या किसी अन्य कंपनी पर्यवेक्षक को पत्र लिखना आपको आगे बढ़ने के बारे में बहुत गंभीर दिखाता है।
$config[code] not foundप्रेरणा बताएं
उच्च पद पर पदोन्नत होने के लिए अपने तर्क का वर्णन करें। उस वर्ष की संख्या का उल्लेख करें जिस पर आप कंपनी में हैं और आपको वहां काम करने में कितना मज़ा आता है। समझाएं कि आप ऐसी जगह हैं जहाँ आप अपने करियर को अगले स्तर पर ले जाने के लिए तैयार हैं। बता दें कि अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए कंपनी आपके लिए आदर्श जगह है।
योग्यता का वर्णन करें
उन कारणों के बारे में बताएं जो आपने स्थिति के लिए योग्य हैं। आपके पास किसी भी प्रासंगिक कौशल, ताकत और उपलब्धियों का उल्लेख करें जो आपको एक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बनाते हैं। नौकरी में सूचीबद्ध आवश्यकताओं से संबंधित विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें। आपके द्वारा कंपनी के लिए किए गए किसी भी महत्वपूर्ण योगदान के उदाहरण प्रदान करें और इसने संगठन को सकारात्मक रूप से कैसे प्रभावित किया है। उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री प्रबंधक पद पर पदोन्नति पाने की कोशिश कर रहे हैं, तो उल्लेख करें कि आप पिछले साल पूर्वी क्षेत्र के शीर्ष विक्रेता थे। बुलेट पॉइंट्स में इस जानकारी को व्यवस्थित करना मददगार हो सकता है इसलिए इसे पढ़ना आसान है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापेशेवर रेफरेंस
अपने पत्र में कुछ पेशेवर संदर्भ शामिल करें। ये लोग सहकर्मी, ग्राहक या दोनों हो सकते हैं। इन लोगों को संदर्भ के रूप में उपयोग करने से पहले अनुमति मांगें।पेशेवर संदर्भ प्रदान करने से काम पर रखने वाले प्रबंधक को पता चलता है कि आप अपनी योग्यता वापस करने की क्षमता के साथ एक गंभीर दावेदार हैं।
कॉलिंग टू एक्शन
पत्र के अंत में, अपने आवेदन को पढ़ने के लिए समय निकालने के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधक को धन्यवाद दें। नौकरी के लिए अपनी योग्यता पर चर्चा करने के लिए व्यक्ति से मिलने का समय सुझाएं। अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें ताकि वह आसानी से आप तक पहुँच सके।
बचने के मुद्दे
एक पेशेवर लहजे में ब्याज पत्र लिखा जाना चाहिए। अपने आप को एक पदोन्नति के योग्य एक मेहनती, समर्पित कर्मचारी के रूप में बढ़ावा देने के लिए स्थान का उपयोग करें, एक की मांग करने के लिए नहीं। केवल नई स्थिति के लिए विशिष्ट कौशल और उपलब्धियों का उल्लेख किया जाना चाहिए - और कुछ भी अप्रासंगिक है। हायरिंग मैनेजर को कभी भी अल्टीमेटम न दें कि आपने अपनी नौकरी नहीं छोड़ी है यदि आप पदोन्नत नहीं हुए हैं; उस प्रकृति का व्यवहार अव्यवसायिक है।
