कुछ अहंकार इतने विशाल होते हैं, वे पूरे कार्य स्थान को ग्रहण करते हैं। अगर वह अहंकार कार्यालय के बॉस का है, तो, आप सोच सकते हैं कि आपको इससे निपटना होगा। गलत। यदि आपके बॉस का अहंकार आपकी उत्पादकता के रास्ते में हो रहा है, तो इससे निपटने के ऐसे तरीके हैं, जिसमें अपने अहंकार को पूरी तरह से निगलने देना शामिल नहीं है।
स्थिति का आकलन करें
कुछ भी करने से पहले, निरीक्षण करें। देखो और देखो कि बॉस का अहंकार उत्पादकता को प्रभावित कर रहा है, चाहे वह कार्यस्थल में आपका या अन्य कर्मचारी। व्यवहार के बारे में सोचें जिसे आप अहंकारी मानते हैं, यह सुनिश्चित करना कि यह व्यवहार नहीं है जिसके खिलाफ आप पक्षपाती हैं और वास्तव में विघटनकारी व्यवहार है। देखें कि अन्य कर्मचारी उसके अहंकार पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। यदि वे आपके बारे में उसी तरह महसूस करते हैं, और उनका काम उतना ही पीड़ित होता है, जितना बुरा नहीं है, तो आप कुछ करना चाहते हैं।
$config[code] not foundउसके साथ निजी तौर पर बोलें
जब आप अपने बॉस से बात करते हैं, तो निजी तौर पर ऐसा करें। बिग ईगोस दूसरों की उपस्थिति को बंद कर देते हैं, इसलिए अपने साथियों के सामने उसका सामना करना मामलों में मदद करने के लिए नहीं है, जब तक कि आप चिल्लाते हुए पसंद नहीं करते। कार्यालय में शांत घंटों के दौरान उसे एक ईमेल भेजें और उसे बताएं कि आप उसके साथ बात करने के लिए एक समय की व्यवस्था करना चाहते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाउचित उपचार पर जोर दें
बड़े ईगोस वाले लोग अन्य लोगों में आत्मविश्वास का सम्मान करते हैं। यदि आपके बॉस का अहंकार आपको अनुचित व्यवहार करने के लिए प्रेरित कर रहा है, तो उसे यह बताने के लिए जल्दी से बात करें कि आप उस व्यवहार के लिए खड़े नहीं होने वाले हैं जिससे आपकी उत्पादकता घटती है। शांति और विनम्रता से बोलें, लेकिन दृढ़ता और निर्णायक रूप से।
न्यूट्रल ग्राउंड पर लड़ाई
उसके अहंकार को धमकी देने से बचें। जान-बूझकर अपने अहंकार को उन विषयों में साझा करने का प्रयास करना, जिनसे वह परिचित नहीं हैं या उनके पास मौजूद भौतिक कब्जे से केवल अहंकार युद्ध नहीं होगा। इसके बजाय, किसी विषय पर सामान्य आधार पर पहुंचकर अपने गार्ड को नीचे रखने की कोशिश करें, जिसमें से एक प्रतियोगिता की संभावना नहीं है। इस पर प्रतिक्रिया करके अहंकारी के जाल में मत उलझो, बजाय इसके कि वह किसी और चीज़ पर अपना ध्यान पुनः लगाए।
