लिंक्डइन $ 120 मिलियन के लिए ब्राइट, नौकरी चाहने वालों और भर्ती करने वालों के लिए एक और साइट का अधिग्रहण करेगा।
ब्राइट एक नौकरी पाने वाली साइट है जो नौकरी तलाश रहे लोगों के साथ नियोक्ताओं से मेल खाने के लिए अपने अद्वितीय स्कोरिंग सिस्टम का उपयोग करती है। ब्राइट की तकनीक एक नौकरी तलाशने वाले के फिर से शुरू की समीक्षा करती है और इसे एक अंक प्रदान करती है। अपनी वेबसाइट के अनुसार, ब्राइट के पीछे का विचार नए कर्मचारियों को काम पर रखने वालों के लिए अव्यवस्था को खत्म करना है। अनगिनत अनुप्रयोगों और रिज्यूमे के माध्यम से कंघी करने के बजाय, एक कंपनी एक व्यक्ति के ब्राइट स्कोर का उपयोग संभावित किराए के क्षेत्र को कम करने के लिए कर सकती है।
$config[code] not foundरिकोड की रिपोर्ट है कि $ 120 मिलियन बिक्री मूल्य में $ 32.4 मिलियन नकद और शेष ब्राइट स्टॉक शामिल हैं। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि यह लिंक्डइन की लॉन्चिंग के बाद से किसी अन्य कंपनी की सबसे बड़ी खरीद है। यह सबसे बड़ी कंपनी का उदाहरण हो सकता है जो अपनी सबसे तेजी से बढ़ती प्रतिस्पर्धा को अवशोषित कर रही है।
लिंक्डइन पर लगभग 277 मिलियन उपयोगकर्ता हैं। लिंक्डइन में पहले से ही अपने टैलेंट सॉल्यूशंस फीचर में कंपनियों के लिए एक समान जॉब-मैचिंग सेवा है। साइट के ब्लॉग पर, उत्पाद पार्कर के उपाध्यक्ष बारिल लिखते हैं कि ब्राइट खरीदना लिंक्डइन को बढ़ने देता है और इसके कार्य-मिलान में सुधार होता है:
"जैसा कि हम अगले कई वर्षों में और अधिक नौकरी लिस्टिंग जोड़ते हैं, ब्राइट की शक्तिशाली मिलान तकनीक यह सुनिश्चित करने के लिए अभिन्न होगी कि हम नियोक्ताओं को सुझाव दें और संभावनाओं के लिए हमारे द्वारा प्रदान किए जाने वाले अवसर तेजी से प्रासंगिक हैं।"
जून 2012 में स्कोरिंग सिस्टम शुरू करने के बाद से ब्राइट एक लोकप्रिय स्थान रहा है। तब से, इसे 62 मिलियन से अधिक अद्वितीय आगंतुक मिले हैं और लगभग 63 मिलियन नौकरियां वहां पोस्ट की गई हैं। कंपनी की वेबसाइट का कहना है कि कंपनी पहले ही पासपोर्ट पूंजी, टोबा कैपिटल और फरिश्ता निवेशकों से 20 मिलियन डॉलर से अधिक जुटा चुकी है।
ब्राइट के संस्थापक एडुआर्डो विवस ने कहा कि उनकी कंपनी ने लिंक्डइन में शामिल होने का फैसला किया है, इसलिए यह एक बड़े बाजार के लिए बनाई गई तकनीक को लागू कर सकती है। अपनी कंपनी के ब्लॉग पर, विवस लिखते हैं:
उन्होंने कहा, '' हमने जो भी कमी पाई, उसकी वजह से हमने लिंक्डइन में शामिल होने का फैसला किया - इस तकनीक को पूरी अर्थव्यवस्था में लागू करने की क्षमता। हम बड़े पैमाने पर प्रतिभाओं को अवसर से जोड़ने के लिए लिंक्डइन के जुनून को साझा करते हैं। ”
उज्ज्वल सदस्य और हायरिंग सॉल्यूशन ग्राहक अभी भी फरवरी के अंत तक मूल ब्राइट साइट पर अपनी जानकारी एक्सेस कर पाएंगे। जब बिक्री पूरी हो जाती है, तो ब्राइट स्टाफ के "कई सदस्य" खरीदार की घोषणा के अनुसार लिंक्डइन में शामिल हो जाएंगे।
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