क्रिएटिव एबिलिटी हमारे डीएनए में है
अपने मंच के दौरान, हॉफमैन ने व्यक्त किया कि ग्राहक की तलाश में बहुत सारे उत्पाद और सेवाएं प्रदान की जा सकती हैं। यह विचार, जबकि उसके सटीक शब्दों में नहीं कहा गया है, अभी भी पुस्तक के माध्यम से प्रतिध्वनित होता है क्योंकि यह नेटवर्किंग को प्रभावी बनाता है। सभी लोग उद्यमी हैं क्योंकि "बनाने की इच्छा मानव डीएनए में एन्कोडेड है।" लेखक आगे बताते हैं:
"उद्यमी सफल होते हैं जब वे सामान बनाते हैं, लोग पैसे का भुगतान करेंगे, जिसका अर्थ है कि ग्राहकों के सिर पर क्या चल रहा है। निवेशक पॉल ग्राहम के शब्दों में लोग क्या चाहते हैं, इसकी खोज करना, "मानव अनुभव में सबसे कठिन समस्या से निपटता है: केवल अपने बारे में सोचने के बजाय दूसरे लोगों के दृष्टिकोण से चीजों को कैसे देखें"।
रचना के रूप में नेटवर्किंग पर पुस्तक का विस्तार, "I to the we" शक्ति की अपनी हॉलमार्क अवधारणा तक पहुंचते हुए - हमने I. के साथ एक सुपरस्क्रिप्ट के रूप में व्यक्त किया। यह रचनात्मक गणित प्रतीक दर्शाता है कि व्यक्ति और एक टीम है जो एक नेटवर्क बनाती है, अच्छी तरह से, कार्य। स्थायी संबंध बनाने के प्रयास एक नाजुक संतुलन है, जिसके बारे में हमें जागरूक होना चाहिए। इसके अलावा, यह संतुलन व्यापक सम्मेलनों को चुनौती देता है। व्यक्तिगत प्रयास और टीमों को चरम सीमा के रूप में तैयार किया जाता है, जिसे संयुक्त होने पर बेहतर बनाया जाता है।
"स्व-निर्मित आदमी एक मिथक है, लेकिन पुरानी देखा है" टीम में कोई भी नहीं है "गलत है, भी … एक टीम अलग-अलग ताकत और क्षमताओं वाले व्यक्तियों से बनी है … सफलता की कहानी की बारीक संस्करण। वह व्यक्ति और टीम दोनों ही मायने रखता है ”
हम अपने आप में निवेश कैसे करते हैं
आप प्रत्येक पृष्ठ के साथ पढ़ेंगे कि हॉफमैन के वीसी अनुभव को पुस्तक के स्वर - विश्लेषणात्मक और संतुलित कैसे रंगते हैं। वह स्वर रहता है द स्टार्टअप ऑफ यू एक मिलियन मील से ऊपर की सामग्री जो किसी भी ओल 'लिंक्डइन समूह पर पाई जा सकती है। लेखक बहुत आसानी से हर दूसरे पेज पर “अरे ज्वाइन लिंक्ड इन” पिच डाल सकते थे। इसके बजाय वे अपने वाक्यांशों और उदाहरणों में सच्ची धैर्य और ईमानदारी प्रदर्शित करते हैं। एक स्व-निर्मित आदमी के बारे में उनके विचारों के बारे में, लेखक ध्यान दें कि इस तरह के मिथक सामान्य ज्ञान क्यों बनते हैं:
“हम शायद ही कभी दोस्तों, सहयोगियों और सहकर्मियों के बारे में बात करते हैं जो हमें बनाते हैं कि हम कौन हैं? भाग में, क्योंकि एक स्व-निर्मित आदमी का विचार एक अच्छी कहानी के लिए बनाता है, और कहानियां हैं कि हम एक गड़बड़, जटिल दुनिया की प्रक्रिया कैसे करते हैं। "
सामग्री दार्शनिक धारणाओं के साथ जाने के लिए कार्रवाई योग्य अवधारणाएं भी प्रदान करती है, जैसे कि अच्छे प्रश्न पूछना:
- बातचीत करें, पूछताछ न करें - यह सलाह देता है कि एक संरक्षक बनाम एक सहकर्मी के साथ कैसे आदान-प्रदान किया जाए
- लेंस को समायोजित करें - मापदंड के लिए विस्तृत प्रश्न पूछें, प्रतिक्रिया को तौलना संकीर्ण करें
- फ़्रेम और प्राइम - उच्च गुणवत्ता वाले खुफिया के लिए कई तरीकों से प्रश्न का निर्माण करते हैं
- फॉलो अप और जांच - एकल प्रश्न से परे बेहतर बुद्धिमत्ता हासिल करने के लिए
प्रत्येक अध्याय एक निवेश के साथ समाप्त होता है अपने आप सेगमेंट में, सुझावों का मतलब अगले दिन, अगले सप्ताह और अगले महीने कार्रवाई करना है। इन युक्तियों को अच्छी तरह से सुझाया गया है बिना गहन जटिलता के इसका मतलब है कि वे क्या सिखाते हैं।
मैंने सोचा कि जोखिम को ध्यान में रखते हुए, एक अध्याय जिसमें जोखिम को संबोधित करना शामिल है, नेटवर्किंग की अनिश्चितता को देखते हुए व्यावहारिक था। हॉफमैन और कैसनोचा समझाते हैं कि कैसे एक उद्यमी के रूप में जानकारी पर विचार करने के लिए करियर विकल्पों का मूल्यांकन करने के साथ शुरू करने, विकल्पों को निर्धारित करने में बुद्धिमान जोखिम लेना है। खंड एक अस्थिर रोजगार और आर्थिक परिदृश्य के बीच एक नेटवर्क के प्रबंधन के शुरुआती उदाहरणों को गुस्सा करने के लिए है। एक अद्भुत परिशिष्ट ऑनलाइन विशेष सामग्री है, साथ ही आगे के विचार के लिए अतिरिक्त पुस्तकों का उल्लेख है।
आप शुरू के रूप में अपने नेटवर्किंग भेद
संक्षेप में, इस संक्षिप्त पुस्तक को पढ़ें, और नेटवर्क के लिए सही चरणों का प्रबंधन करें। यह नेटवर्किंग पर कई पुस्तकों के ऊपर No You Can’t Pick My Brain और टावर्स जैसी किताबों का बहुत अच्छा अनुसरण है।
यदि आप ऑनलाइन अपने आप में निवेश करने का निर्णय लेते हैं, तो आप हैशटैग #startYOU में आगे की चर्चाओं में शामिल हो सकते हैं, या ट्विटर फ़ीड @startupofyou पर अनुसरण कर सकते हैं। आप जो भी करें, द स्टार्ट अप ऑफ यू पढ़ें।
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