पादरी का वेतन पैकेज कैसे बनाएं

पादरी के वेतन पैकेज पर चर्चा एक संवेदनशील मुद्दा हो सकता है और इसे मण्डली द्वारा समझदारी के साथ संपर्क किया जाना चाहिए। आमतौर पर, अधिकांश चर्च इस जिम्मेदारी को संभालने के लिए एक देहाती संबंध बोर्ड या तदर्थ समिति बनाते हैं। एक आकर्षक मुआवजे के पैकेज को एक साथ रखना, जिसमें पादरी के नकद वेतन के अलावा अन्य कारक शामिल हैं, जो एक योग्य और उपहार वाले चुनावी नेता को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।

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पादरी के नकद वेतन की गणना करें। यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपका मुख्य मुख्यालय पादरी के लिए वेतन दिशानिर्देश प्रदान करता है। कई मंडलियाँ उसकी शिक्षा या चर्च में सदस्यों की संख्या के आधार पर पादरी के लिए आधार वेतन की गणना करती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप पादरी ने केवल एक स्नातक की डिग्री प्राप्त की है तो पादरी एक उच्च आधार वेतन की पेशकश कर सकता है। आधार वेतन में एक भत्ता जोड़ें, जैसे कि $ 500 या $ 700, अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए आपका पादरी चर्च में लाता है।

उपयोगिताओं (गर्मी, प्रकाश, पानी, कचरा, आदि), रखरखाव और रखरखाव, संपत्ति बीमा और प्रस्तुत करने की लागत के लिए सीधे पादरी को देय आवास भत्ते की स्थापना करें यदि आपके चर्च को उसे घर में रहने की आवश्यकता है। अन्यथा, एक नकद पैकेज नामित करें जो पादरी को घर खरीदने या किराए पर देने, प्रस्तुत करने और घर बनाए रखने की अनुमति देता है। समुदाय में घर की कीमतों की समीक्षा करें और मंझला आवास की कीमतों के आधार पर एक भत्ते की गणना करें। यूनाइटेड चर्च ऑफ क्राइस्ट (यूसीसी) कनेक्टिकट सम्मेलन समुदाय में औसत दर्जे के घरों के लिए मूल्य के एक प्रतिशत प्रति माह की गणना करने का सुझाव देता है। यदि मध्ययुगीन मूल्य $ 150,000 के आसपास हैं, उदाहरण के लिए, एक प्रतिशत $ 1,500 के बराबर है।

यह निर्धारित करें कि आप 403 (बी) पेंशन योजना जैसे पादरी के कर-स्थगित सेवानिवृत्ति खाते में कितना पैसा योगदान देंगे। आईआरएस प्रकाशन 571 (संसाधन देखें) की समीक्षा करें कि आप एक पादरी की पेंशन योजना में योगदान कर सकते हैं। 2011 के कर वर्ष के लिए, एक चर्च अधिकतम $ 49,000 का योगदान दे सकता है या पादरी की कर योग्य मंत्री की आय, जो भी कम हो।

एक लाभ पैकेज का आयोजन करें जिसमें स्वास्थ्य और दंत बीमा योजना, जीवन बीमा और विकलांगता लाभ शामिल हैं। पता करें कि क्या आपका मुख्य मुख्यालय या क्षेत्रीय विभाग या अध्याय समूह नीति जीवन, स्वास्थ्य और विकलांगता योजना प्रदान करता है जिसके लिए आप पादरी और उसके परिवार के लिए भुगतान कर सकते हैं। अन्यथा, राज्य द्वारा प्रायोजित या निजी-वेतन योजनाओं पर शोध करें। आमतौर पर, चर्चों को इन फ्रिंज लाभों के लिए मासिक प्रीमियम का भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जिसे पादरी को आमतौर पर अपनी कर योग्य आय से बाहर करने की अनुमति दी जाती है।

तय करें कि क्या हिस्सा, यदि कोई हो, चर्च पादरी की सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर दायित्वों में योगदान देगा। 2011 के लिए, स्व-नियोजित व्यक्तियों को स्वरोजगार से सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के लिए शुद्ध कमाई का 13.3 प्रतिशत का भुगतान करना होगा। उदाहरण के लिए, चर्च ऑफ गॉड बेनिफिट्स बोर्ड और यूसीसी के कनेक्टिकट कॉन्फ्रेंस, दोनों ही पादरी को सीधे स्व-रोजगार कर का कम से कम 50 प्रतिशत का भुगतान करने की सलाह देते हैं। भले ही इन भुगतानों को उसकी कर योग्य आय के हिस्से के रूप में सूचित किया जाना चाहिए, यह अतिरिक्त कर के बोझ की लागत को कम कर देता है।

पादरी के पेशेवर खर्चों के भुगतान या पुनर्भुगतान के उद्देश्य से एक जवाबदेह प्रतिपूर्ति योजना को अपनाना। पादरी से अनुरोध करें कि वह विशिष्ट पेशेवर खर्चों के लिए आवश्यक मात्रा दिखाते हुए विस्तृत दस्तावेज प्रस्तुत करे। एक जवाबदेह प्रतिपूर्ति योजना के तहत आने वाले खर्चों में ऑटो खर्च, मनोरंजन, कन्वेंशन फीस, आपूर्ति और किताबें, यात्रा व्यय, वेस्टेज और कुछ और भी शामिल हैं जो उसकी मंत्रिस्तरीय जिम्मेदारियों से संबंधित हैं। कुल मिलाकर मासिक या वार्षिक सीमा पर एक सहमति पर निर्णय लें कि पादरी अपने विवेक से इन खर्चों के लिए खर्च कर सकता है।