स्व-मूल्यांकन का उपयोग पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों क्षेत्रों में किया जा सकता है। आप उनका उपयोग कर सकते हैं कि आप क्या करते हैं और क्या नहीं करते हैं। लिखना कभी-कभी एक व्यक्ति को आश्चर्यचकित कर सकता है कि कहां से शुरू करना है, लेकिन कुछ सरल दिशानिर्देशों का पालन करने से आपको अपने आकलन का अधिकतम लाभ उठाने में मदद मिलेगी।
मूल्यांकन का उद्देश्य
स्पष्ट और संक्षिप्त रहें कि आप मूल्यांकन क्यों लिख रहे हैं। यदि यह एक कैरियर आकलन है, तो लिखिए कि आपके लक्ष्य क्या हैं और आप उन्हें पूरा करने की उम्मीद किस समय सीमा में करते हैं।
ताकत
बोल्ड रहें और अपनी ताकत को विस्तार से बताएं। यह महत्वपूर्ण है कि आप और अन्य जानते हैं कि आप क्या अच्छा करते हैं और आपने टीम में कैसे योगदान दिया है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकमजोरियों
उन क्षेत्रों के बारे में ईमानदार रहें जहां आप बहुत मजबूत नहीं हैं। शायद आप लोगों के साथ महान हैं लेकिन कंप्यूटर पर घटिया हैं; हर किसी की कमजोरी होती है इसलिए आप को स्वीकार करने के लिए काफी बोल्ड होना चाहिए।
सुझाए गए सुधार
एक बार जब आप अपनी कमजोरियों को जानते हैं और स्वीकार करते हैं, तो आप उन पर (और अपनी ताकत पर भी) कैसे सुधार करें, इस पर एक योजना बना सकते हैं। यह समझाएं कि आप जो कर रहे हैं उससे अधिक मूल्यवान माने जाने के लिए आप क्या कर सकते हैं और क्या करेंगे।
तुलना
नीचे लिखें कि आप इसी तरह के पदों पर दूसरों के खिलाफ कैसा प्रदर्शन करते हैं। यह दूसरों को या खुद को नीचे रखने का समय नहीं है, लेकिन ईमानदारी से बताएं कि आप कैसे मापते हैं।
