एक बार जब एक पर्यवेक्षक के पास आपके रोजगार को समाप्त करने का पर्याप्त कारण होता है, तो वह समाचार को तोड़ने के लिए आपके साथ बैठक करेगा। समाप्ति बैठक पर्यवेक्षक के साथ आगे बढ़ेगी ताकि आप जाने के लिए अपने कारणों को बता सकें। यह प्रक्रिया शर्मनाक हो सकती है, लेकिन अंततः यह केवल एक व्यावसायिक निर्णय है। इन कार्यवाहियों को व्यक्तिगत रूप से न लें, और अपना आपा कभी न खोएं। एक बार जब आपका पूर्व पर्यवेक्षक समाप्त हो जाता है, तो वह आपसे परिसर छोड़ने के लिए कहेगा। वह आपको अपना सामान इकट्ठा करने का समय दे भी सकता है और नहीं भी। किसी भी तरह से, यह आपकी संपत्ति है और कंपनी इसे रखने का हकदार नहीं है।
$config[code] not foundअपनी समाप्ति के समय अपनी आवाज़ उठाने या बहस करने से बचना चाहिए। हर समय नागरिक बने रहें, और ध्यान रखें कि समाप्ति अंततः एक व्यावसायिक निर्णय है। याद रखें कि व्यवसाय कभी भी व्यक्तिगत नहीं होना चाहिए।
अपनी समाप्ति बैठक के तुरंत बाद अपने व्यक्तिगत प्रभावों को इकट्ठा करें। अपने सामान को इकट्ठा करने के लिए अपने नियोक्ता को अपने व्यक्तिगत स्थान पर साथ जाने की अनुमति दें। आपका नियोक्ता यह तय कर सकता है कि उच्च भावनाओं या अन्य सुरक्षा चिंताओं के कारण आपको तुरंत भवन छोड़ देना चाहिए। इस उदाहरण में, आपको शांत रहना चाहिए और उसे बताना चाहिए कि आप बाद की तारीख में अपनी व्यक्तिगत वस्तुओं को लेने की व्यवस्था करेंगे।
चुपचाप और सहकारी रूप से भवन छोड़ दें। अपने पूर्व-नियोक्ता के निर्देशों का पालन करें। किसी भी तरह से तर्कपूर्ण, जुझारू या टकराववादी न बनें। आक्रमण के संकेतों पर मुकदमा चलाया जा सकता है। याद रखें कि परिसर में हर कोई नियोक्ता के लिए काम करता है और अगर मामला सिविल या आपराधिक अदालत में जाता है तो आपके साथ नहीं होगा।
अपने पूर्व-नियोक्ता से संपर्क करने से पहले कम से कम सात दिनों तक प्रतीक्षा करें। अपने पूर्व पर्यवेक्षक को एक पत्र लिखें और उससे पूछें कि आप अपनी व्यक्तिगत वस्तुओं को कब और कहाँ ले सकते हैं। उन वस्तुओं की एक सूची भेजें जो आपके पास हैं जो अभी भी कंपनी की संपत्ति पर हैं। यह जानकारी प्रमाणित मेल के माध्यम से भेजें ताकि इसे ट्रैक किया जा सके और आपको पता चल जाएगा कि पत्र के लिए किसने हस्ताक्षर किए हैं।
यदि आपका पूर्व नियोक्ता आपको कंपनी की संपत्ति पर आने से मना करता है, तो अपना सामान लेने के लिए एक तीसरी पार्टी भेजें। अपने साथ किसी को ले जाएं जो एक गवाह के रूप में कार्य कर सकता है यदि आपको अपने व्यक्तिगत प्रभावों को लेने के लिए व्यक्ति में लौटने की अनुमति है। सुनिश्चित करें कि आपका एस्कॉर्ट कंपनी के साथ कभी भी शामिल नहीं हुआ है ताकि आपके पूर्व-नियोक्ता आपकी क्षतिग्रस्त संपत्ति में से दो का दावा नहीं कर सकें या आपकी यात्रा के दौरान परेशानी शुरू न हो।
चेतावनी
दृश्य मत बनाओ। याद रखें कि आपकी समाप्ति बैठक के समय से जो कुछ भी होता है वह तब तक शुरू होता है जब तक कि कंपनी के साथ आपके अंतिम संपर्क को रिकॉर्ड नहीं किया जा सकता है और अदालत में सबूत के रूप में उपयोग किया जाता है।
