ऐसी बहुत सी चीजें हैं जो आपके व्यवसाय को एक परिचालन दृष्टिकोण से नीचे ले जा सकती हैं। कार्यस्थल की बीमारी से लेकर रोजगार और प्रबंधन के मुद्दे तक, खतरे कई हैं। आज का राउंडअप खतरों और कुछ संभावित समाधानों पर भी दिखता है। यदि हम किसी बड़े से चूक गए हैं, तो नीचे टिप्पणी अनुभाग में उन्हें जोड़ने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।
अपने व्यवसाय का इलाज करें
बीमार और थका। अमेरिका में फ्लू का प्रकोप बताया गया और बीमारी को दूर करने के लिए "फ्लू शॉट" में बढ़ती रुचि के कारण, इसके पीड़ितों के स्वास्थ्य की तुलना में अधिक खतरा हो सकता है। विशेषज्ञों और व्यापारिक नेताओं का कहना है कि फैलने से व्यापार के संचालन और अधिक मोटे तौर पर, अर्थव्यवस्था को खतरा हो सकता है। फ्लू बड़ी और छोटी कंपनियों को संचालन के लिए महत्वपूर्ण कामगारों से वंचित कर सकता है। एनबीसी न्यूज
$config[code] not foundसबसे अच्छी दवा। यू.एस. स्माल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन के लिए ऑनलाइन मीडिया समन्वयक, स्टीफन मॉरिस बताते हैं कि आपके व्यवसाय के लिए फ्लू के प्रकोप के खतरों से निपटने के लिए, रणनीतियों को विकसित करना महत्वपूर्ण है जो आपको अनुकूल बनाने की अनुमति देता है। यहां सात चरण हैं जिन्हें आप अपने दिन के संचालन के लिए खतरे को कम करने के लिए तुरंत ले सकते हैं। यह एक कड़वी गोली है, लेकिन विशेषज्ञ आपके व्यवसाय को स्वस्थ रखने के लिए इन कदमों को सबसे अच्छी दवा मानते हैं। SBA.gov
एक स्वस्थ कंपनी बनाएँ
अपनी सफलता को चार्ट करें। आपकी कंपनी के संगठन के चार्ट का समय निकालना अन्य कार्यों की तुलना में एक अनावश्यक गतिविधि की तरह लग सकता है, लेकिन ये चार्ट कई तरह से मदद कर सकते हैं, व्यापार सलाहकार इयान स्मिथ लिखते हैं। आप अपनी कंपनी में नेतृत्व की गति को बेहतर ढंग से समझने और अपनी टीम या विभिन्न विभागों के सदस्यों के लिए प्रत्यायोजित असाइनमेंट में लक्ष्यों को तोड़ने में आपकी मदद कर सकते हैं। स्मिथ रिपोर्ट
व्यक्तिगत नहीं है ब्लॉगर बेन हैग्रोव कहते हैं कि आपके व्यवसाय के लिए किराए पर लेना हमेशा एक चुनौती होती है। उन लोगों को चुनें जो आपके व्यवसाय और आपकी टीम को मजबूत करेंगे। मित्रता जैसे व्यक्तिगत कारकों के आधार पर निर्णय लेने से बचें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपके व्यवसाय में पदों के लिए दोस्तों का साक्षात्कार लेने से इनकार कर दिया जाए। हालाँकि, यह पेशेवर और व्यक्तिगत विचारों के बीच स्पष्ट अंतर बनाने की आवश्यकता है। Business2Community
तैयार होते ही गोली दागना। कभी-कभी आप एक बिंदु पर आते हैं जब आपकी कंपनी को स्वस्थ बनाने का मतलब है किसी को जाने देना। एक कर्मचारी को आग लगाने का समय तय करना कभी भी आसान नहीं होता है, व्यापार सलाहकार ब्रैड फैरिस लिखते हैं। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप सुनिश्चित करें कि आपका निर्णय सही है। यहां कुछ सवाल हैं जो आपको खुद से पूछने चाहिए कि क्या यह तय करने का समय है कि उस परेशान कर्मचारी को दरवाजा दिखाना है या नहीं। एंकर सलाहकार
नियंत्रित करो। व्यावसायिक बैठकें आपकी कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने या इसमें शामिल सभी के लिए समय की बर्बादी के लिए एक उपयोगी अभ्यास हो सकती हैं। प्रशिक्षण सलाहकार किम लार्किन से इन सुझावों के साथ प्रभावी ढंग से योजना और कुर्सी की बैठकों के लिए जानें। वांछित परिणामों की स्थापना, परिभाषित एजेंडा बनाने और समय से पहले भूमिकाएं और जिम्मेदारियां सौंपने के लिए सरल सुझाव आपको अपनी बैठकों में सुधार करने और उनके लाभों को बढ़ाने में मदद करेंगे। केएसएल प्रशिक्षण
सर्वश्रेष्ठ बनो। आपकी कंपनी को बेहतर बनाने के लिए एक अन्य सामान्य दृष्टिकोण में आपके कर्मचारियों को अपने सर्वश्रेष्ठ होने के लिए प्रोत्साहित करना शामिल है। यह पोस्ट आपके कर्मचारियों के समग्र प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए कुछ भ्रामक सरल युक्तियों को देखता है। सुझाव बेहतर सुनने से लेकर उत्साहजनक लक्ष्य निर्धारण तक हैं। प्रबंधकों या व्यवसाय के स्वामियों को भी सलाह दी जाती है कि वे वास्तविकता पर काबू पाने से बचें। इन सुधारों को आज ही शुरू करें। CorpNet
