कार्यस्थल में उत्पीड़न कई प्रकार के रूप ले सकता है: यौन उत्पीड़न (अवांछित यौन अग्रिमों और एहसानों के बदले में अनुरोध सहित), कर्मचारियों द्वारा कंपनी में आपके वेतन या कद में वृद्धि से असंतुष्ट और धमकियों से धमकाने और प्रबंधन द्वारा एकमुश्त धमकी। जो न केवल नौकरी के प्रदर्शन बल्कि ऑफ-वर्क के समय को भी प्रभावित करता है। इनमें से कोई भी मानसिक चोट, तनाव से संबंधित बीमारी या चोट, और यहां तक कि आत्महत्या के विचारों को भी देख सकता है, जो "कोई रास्ता नहीं है।" इस्तीफा एक विकल्प है, लेकिन आपके द्वारा सभी कानूनी रास्ते समाप्त करने के बाद ही।
$config[code] not foundउत्पीड़न के बारे में आपकी कंपनी के मानव संसाधन प्रभाग में किसी के साथ बात करने के लिए एक नियुक्ति करें। अधिकांश कंपनियां ऐसा विभाजन बनाती हैं जो कंपनी के भीतर सभी अन्य प्रभागों (कर्मचारियों के मामलों में पक्षपात और मनमुटाव को रोकने के लिए) से अलग और बिल्कुल स्वायत्त (स्वतंत्र) है। सूचनाओं को लिखित रूप में प्रस्तुत करें "cc: मानव संसाधन, स्व, वकील कानून में।"
एक वकील की सेवाओं को बनाए रखें जो कार्यस्थल उत्पीड़न मामलों में माहिर हैं। हालांकि यह बिल्कुल आवश्यक नहीं है, आप घटना में एक वकील चाहते हैं जिसे आप शारीरिक या मौखिक खतरों का अनुभव करते हैं जो आपकी जीवन शैली या सुरक्षा को प्रभावित कर सकता है यहां तक कि आप कंपनी से इस्तीफा देने के लिए भी थे। ऐसे मामले में, एक वकील किसी भी मौद्रिक नुकसान का मूल्यांकन कर सकता है जो आपको इस्तीफे पर प्राप्त हो सकता है कंपनी को उत्पीड़न मामले को सुधारने में विफल होना चाहिए, साथ ही साथ अपराधी के संभावित आपराधिक अभियोजन की जांच करना चाहिए। एक बार जब आप कानूनी सेवाएं प्राप्त कर लेते हैं, तो आप और मानव संसाधन विभाग के बीच वकील को किए गए सभी लिखित पत्राचार की एक प्रति प्रदान करें।
इस्तीफे का एक पत्र लिखें अन्य सभी प्रयास विफल होना चाहिए। अपना पूरा नाम, कर्मचारी या सामाजिक सुरक्षा संख्या शामिल करें, तिथि जब आपका इस्तीफा प्रभावी हो जाता है, और आपके इस्तीफे के समय से शुरू होने वाली सभी घटनाओं का पूर्ण विवरण और समय-रेखा। उपयोग की गई भाषा सहित पूर्ण विवरण प्रदान करें, लेकिन उत्पीड़न के गवाह बने अन्य कर्मचारियों का उल्लेख करने से बचना चाहिए (परिणामस्वरूप उन्हें खुद को परेशान किया जा सकता है और धमकी दी जा सकती है)। कंपनी के मानव संसाधन प्रभाग में उपयुक्त व्यक्ति को त्याग पत्र सौंपें और फिर परिसर छोड़ दें।
इस्तीफे के तुरंत बाद अपने स्थानीय पुलिस विभाग को अपने या अपने परिवार को शारीरिक नुकसान की सूचना दें। यदि आप इस्तीफे से पहले एक वकील का उपयोग करने के लिए नहीं चुना है कि खतरों का एक आधिकारिक रिकॉर्ड बनाता है। एक बार इस्तीफा पत्र दायर करने और कंपनी के साथ अपना रोजगार छोड़ने के बाद अपराधियों द्वारा किए गए किसी भी अवांछित संपर्क की रिपोर्ट करें।
चेतावनी
यौन उत्पीड़न विशेष रूप से एक व्यक्ति के लिए हानिकारक हो सकता है, चाहे वह पुरुष हो या महिला। गंभीर मामलों में जहां यह केवल एक पेचेक बनाए रखने के लिए "सिकुड़ा हुआ" है, मजबूर यौन "एहसान" बलात्कार के रूप में "ले लिया" यौन एहसान में बदल सकता है।
