मुख्य रणनीति अधिकारी नौकरी विवरण

कार्यकारी शीर्षकों में, मुख्य रणनीति अधिकारी सबसे नए में से एक है। निगमों को और अधिक जटिल होने के बाद, मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा उनकी दृष्टि और दिन-प्रतिदिन के निष्पादन के बीच एक मध्यम कदम के रूप में सीईओ ने एक सीएसओ पर भरोसा करना शुरू कर दिया है। इस प्रकार सीएसओ सीईओ का दाहिना हाथ बन गया है। स्थिति यह भी सुनिश्चित करती है कि व्यवसाय के शीर्ष स्तर पर कोई व्यक्ति रणनीति के बारे में सोच रहा है और वितरित कर रहा है और इसलिए वह कंपनी को प्रतिस्पर्धी बनाए हुए है।

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कार्यभार

एक CSO की भूमिका संपूर्ण रूप से कंपनी की निरंतर जांच करना और महत्वपूर्ण व्यावसायिक प्रश्नों के उत्तर तैयार करना है जैसे: ग्राहक हमारी ग्राहक सेवा का मूल्यांकन कैसे करते हैं? क्या हमें एक नया उत्पाद विकसित करने या किसी मौजूदा उत्पाद को बेहतर बनाने में निवेश करना चाहिए? हमें एक नए बाजार में कब बढ़ना चाहिए? हमें किन कंपनियों के अधिग्रहण पर विचार करना चाहिए? हमारे प्रतियोगी क्या कर रहे हैं? इन सभी प्रश्नों का मुख्य कारक कंपनी की रणनीति के साथ संरेखण है। CSO को यह समझना चाहिए कि कंपनी क्या सफल बनाती है और भविष्य में कैसे सफल होती रहेगी। फिर उसे उस ज्ञान का अनुवाद करना चाहिए जो कंपनी द्वारा की जा रही विशिष्ट गतिविधियों का न्याय करने की क्षमता में है, और यह सुनिश्चित करना कि उन सभी गतिविधियों से कंपनी को सफल होने में मदद मिल रही है।

व्यक्तिगत गुण

सीएसओ को लोगों के साथ काम करने में विशेषज्ञ होना चाहिए, क्योंकि उन्हें अपनी जरूरत की सभी जानकारी प्राप्त करने के लिए गठबंधन बनाने की आवश्यकता होगी। फिर भी उन्हें कठिन सवाल भी पूछने चाहिए और इसके लिए लोगों को कंपनी की मदद करने वाले बदलाव करने होंगे। CSO अक्सर CEO के प्रतिनिधि के रूप में कार्य करता है, और इस प्रकार उसे एक दृश्यमान नेतृत्व स्थिति में सहज होना चाहिए। वह व्यवसाय के बड़े-चित्र के दृश्य के प्रकाश में विस्तृत जानकारी का एक बड़ा सौदा करने और उसका विश्लेषण करने में सक्षम होना चाहिए। उसके पास शुद्ध विश्लेषक या विचारक होने के बजाय मल्टीटास्क की मजबूत क्षमता होनी चाहिए।

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शैक्षणिक योग्यता

अधिकांश CSO अनुभवी अधिकारी होते हैं जिन्होंने कई टोपी पहनी हैं और दोनों समान सहजता से विश्लेषण और कार्य कर सकते हैं। एमबीए की आवश्यकता हो सकती है, या वरिष्ठ भूमिका में लंबे अनुभव के लिए प्रतिस्थापित किया जा सकता है। सीएसओ बनने के लिए कोई विशिष्ट कैरियर मार्ग नहीं है, लेकिन एक उम्मीदवार को विशेषज्ञ व्यावसायिक ज्ञान और रणनीतिक और सामरिक सफलता के पिछले रिकॉर्ड दोनों का प्रदर्शन करना चाहिए।

अतिरिक्त मुद्दो पर विचार करना

एक संगठन जो विशेष रूप से बड़ा या जटिल है, या जिसका प्रतिस्पर्धात्मक लाभ इसकी रणनीति के सख्त पालन पर निर्भर करता है, एक मुख्य रणनीति अधिकारी होने की अधिक संभावना है। हालांकि, छोटी कंपनियों को रणनीति के लिए एक कार्यकारी समर्पित करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। ज्यादातर कंपनियां आज सीईओ के लिए रणनीति विकास की जिम्मेदारी छोड़ देती हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए मुख्य परिचालन अधिकारी को देखती हैं।

सीएसओ के साथ कंपनियां

वर्तमान अमेरिकी कंपनियों के पास अपने कॉर्पोरेट ढांचे में एक CSO है, जिसमें सिस्को, एक्सेंचर, नॉर्टेल और मर्कले, साथ ही फॉर्च्यून 500 शामिल हैं। स्टारबक्स जैसी बहुराष्ट्रीय कंपनियां भी शीर्षक कार्यकारी वैश्विक रणनीतिकार का उपयोग करती हैं ताकि कंपनी को सुनिश्चित करने के साथ एक कार्यकारी कार्य कर सकें। दुनिया भर के अपने सभी बाजारों में समान रूप से प्रतिस्पर्धी है।

मुआवजा पैकेज

अधिकांश कार्यकारी वेतन पैकेजों की तरह, सीएसओ का अधिकांश मुआवजा इक्विटी और बोनस के रूप में आता है। ये व्यापक रूप से उद्योगों में और कंपनी के आकार के साथ, साथ ही साथ कंपनी के इतिहास में कितनी जल्दी कार्यपालिका में आए, अलग-अलग होते हैं। यह आंकड़ा कुछ दसियों हज़ार से लेकर कई मिलियन डॉलर तक हो सकता है। आधार वेतन के आंकड़ों में एक संकीर्ण मार्जिन है, लेकिन अभी भी अधिकांश गैर-कार्यकारी नौकरियों की तुलना में व्यापक है। यूएस ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, मुख्य रणनीति अधिकारियों सहित मुख्य अधिकारियों के लिए औसत वार्षिक वेतन मई 2013 के अनुसार $ 178,400 था। मुख्य रणनीति अधिकारी के रूप में सूचीबद्ध पदों के लिए औसत वेतन जुलाई 2014 के अनुसार प्रति वर्ष $ 173,925 था। CareerBuilder वेबसाइट।