प्रचार के लिए एक प्रस्ताव बनाना उतना मुश्किल नहीं है जितना आप सोच सकते हैं। अधिकांश नियोक्ता आपको बढ़ावा देने की संभावना पर चर्चा करने के लिए तैयार हैं, जब तक कि उनके पास मुआवजे के लिए आवश्यक संसाधन हैं और सहमत हैं कि आप अधिक जिम्मेदारियों को लेने के लिए योग्य हैं।अपने स्वयं के प्रचार के लिए एक प्रस्ताव को किसी विशेष प्रारूप का पालन नहीं करना पड़ता है, हालांकि यह पेशेवर दिखना चाहिए और टाइप किया जाना चाहिए। आम तौर पर अपने बॉस या वरिष्ठों को प्रस्ताव पेश करना सबसे अच्छा होता है, हालांकि प्रस्ताव की एक प्रति उन्हें भी ई-मेल करना उचित होगा।
$config[code] not foundपरिचय लिखो
एक परिचयात्मक पैराग्राफ लिखें जो स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है कि आपके पास अब क्या स्थिति है और आप किस स्थिति में हैं। यदि आप चाहते हैं कि स्थिति आपकी कंपनी में मौजूद नहीं है, तो परिभाषित करें कि आप किस नई भूमिका को पूरा कर सकते हैं और स्थिति के लिए सुझाए गए शीर्षक की पेशकश कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप देखते हैं कि आपकी कंपनी में एक जनसंपर्क समन्वयक की आवश्यकता है, तो इसे सरल शब्दों में बताएं।
अपनी योग्यता सूची
उपलब्धियों और कारणों को सूचीबद्ध करें जो आपको पदोन्नति के लिए योग्य बनाते हैं। ये बुलेट-पॉइंट फॉर्म या पैराग्राफ फॉर्म में हो सकते हैं। समझाएं कि आप न केवल अपने वर्तमान नौकरी शीर्षक की आवश्यकताओं को कैसे पूरा कर रहे हैं, बल्कि आप अपेक्षाओं को कैसे पार कर रहे हैं और अधिक जिम्मेदारियों को निभाने का अवसर चाहेंगे। एक बड़ी बिक्री या एक महत्वपूर्ण ग्राहक को जीतने जैसी उल्लेखनीय उपलब्धियां शामिल करें। इस खंड में, अपने बॉस को याद दिलाएं कि आप अपनी वर्तमान नौकरी कितने समय से कर रहे हैं और आप शुरू होने के बाद से किस तरह से इस स्थिति में बढ़े हैं। पदोन्नति के बारे में किसी भी कंपनी की नीतियों का उल्लेख करें। उदाहरण के लिए, आपका अनुबंध यह बता सकता है कि आप किसी पद पर एक निश्चित संख्या में वर्षों के बाद पदोन्नति के लिए योग्य हैं।
अपने कारणों की व्याख्या करें
सूची कारणों से आपको लगता है कि आप पदोन्नति की जिम्मेदारियों को संभाल सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि पदोन्नति के लिए ग्राहकों के साथ अधिक समय की आवश्यकता होती है, तो अपने बॉस को याद दिलाएं कि आप वर्तमान में ग्राहक बैठकों में कितना अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं या आप कंपनी की प्रस्तुतियों को देने में कितने सक्षम हैं।
स्वीकार करें कि आप कंपनी के लिए एक बेहतर संपत्ति बनना चाहते हैं। यद्यपि आप धन या स्थिति जैसे कारणों के लिए पदोन्नति चाहते हैं, यह बताना महत्वपूर्ण है कि आप पदोन्नति भी चाहते हैं क्योंकि आप कंपनी के कल्याण में निवेश कर रहे हैं। अपने समर्पण और कंपनी के लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्धता को समझाइए और बताइए कि कैसे पदोन्नति आपको आगे बढ़ाने में सहायता कर सकती है।
आकलन करो
नंबर किसी भी व्यावसायिक निर्णय के लिए वजन ले जाते हैं। यदि आपके पास यह दिखाने के लिए आंकड़े हैं कि आपको बढ़ावा देने से कंपनी को आर्थिक रूप से लाभ होगा, तो उन्हें अपने प्रस्ताव में रखें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक बिक्री प्रबंधन की स्थिति चाहते हैं, तो यह दर्शाता है कि बिक्री कितनी बढ़ जाएगी परिणामस्वरूप परिणामस्वरूप आपके तर्क में मदद मिलेगी।
एक उद्घाटन के साथ बंद करें
एक समापन पैराग्राफ शामिल करें जो व्यक्ति में आगे विषय पर चर्चा करने की आपकी इच्छा को इंगित करता है। यह आपको वेतन या उस तिथि के बारे में कुछ प्रश्नों को छोड़ने की अनुमति देता है, जिसे आप पदोन्नति प्राप्त कर सकते हैं, क्योंकि इस प्रकार के विवरणों की आपके बॉस के साथ चर्चा की जानी चाहिए।
