समाप्ति और छंटनी को अक्सर एक-दूसरे के लिए इस्तेमाल किया जाता है, लेकिन "समाप्ति" वास्तव में एक व्यापक शब्द है, जिसमें किसी भी स्थिति का उल्लेख किया जाता है जिसमें एक कार्यकर्ता नौकरी छोड़ देता है। निर्धारित किए जाने का अर्थ है कि एक समाप्ति अनैच्छिक थी, लेकिन बिना किसी कारण के।
समाप्ति मूल बातें
छोड़ना, इस्तीफा देना, निकाल दिया जाना और बंद कर दिया जाना समाप्ति के सामान्य रूप हैं। छोड़ने या इस्तीफा देना एक कर्मचारी द्वारा स्वैच्छिक कृत्य है, जो अपनी मर्जी की नौकरी छोड़ रहा है। निकाल दिया या हटा दिया जाना एक अनैच्छिक समाप्ति है, जिसका अर्थ है कि कंपनी कर्मचारी को उसकी इच्छा के विरुद्ध जाने दे रही है। एक व्यक्ति को खराब प्रदर्शन, कंपनी की नीतियों के उल्लंघन या चोरी या हमले जैसे गंभीर कृत्यों के लिए निकाल दिया जाता है। एक छंटनी आम तौर पर एक संगठित कार्यबल में कमी या विभाग या स्थिति के उन्मूलन पर आधारित होती है। कुछ संघीय और राज्य कानून भेदभाव या प्रतिशोध के आधार पर कर्मचारियों को अनैच्छिक समाप्ति से बचाते हैं।
$config[code] not foundबंद होने के नाते
राजस्व में गिरावट या लाभ गिरने पर कंपनियां कभी-कभी कर्मचारी छंटनी की ओर मुड़ जाती हैं। श्रम एक महत्वपूर्ण खर्च है, और श्रमिकों के एक हिस्से को काटने से पेरोल कम हो जाता है। संगठन अक्सर मज़दूरों को सद्भाव के उपायों के रूप में या अनुबंध या नीतियों के अनुरूप अलगाव पैकेज प्रदान करते हैं। किसी अन्य नौकरी के लिए साक्षात्कार में, यह कहना अधिक अनुकूल है कि आपको निकाल दिया गया था, क्योंकि यह इस धारणा को बनाता है कि आपके प्रदर्शन का समाप्ति से कोई लेना-देना नहीं था।
