टीचिंग करियर कैसे छोड़ें

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Anonim

टीचिंग एक ऐसा करियर है जो कई पुरस्कारों के साथ आता है, लेकिन यह एक थकावट भी है, अक्सर कम भुगतान वाली नौकरी जिसमें जलने की उच्च दर होती है। नेशनल कमीशन ऑन टीचिंग एंड अमेरिका फ्यूचर के एक संक्षिप्त अनुसार, नए शिक्षकों में से लगभग एक तिहाई शिक्षक केवल तीन साल नौकरी पर रहते हैं, जबकि लगभग 46 प्रतिशत केवल पांच साल ही रहते हैं। यदि आप सेवानिवृत्त होने और सभी के एक साथ काम करना बंद करने के लिए तैयार हैं, तो आपके पास एकमात्र चिंता यह है कि आप अपना त्याग पत्र लिख रहे हैं। लेकिन अगर आप शिक्षण छोड़ने के बाद काम करना जारी रखना चाहते हैं, तो आपको उन कौशल को उजागर करने के लिए कुछ कदम उठाने होंगे जो एक नए करियर में बदल जाएंगे।

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उन नौकरियों की सूची पर मंथन करें जिन्हें आप पढ़ाने के अलावा करना चाहते हैं। इस बात पर निर्भर करता है कि आप अपने करियर में कहाँ हैं, आप केवल अंशकालिक काम या कम भुगतान करने वाली नौकरी का पीछा करने में सक्षम हो सकते हैं जो आपको अपने शिक्षण करियर के दौरान अधिक लचीलापन और मज़ा प्रदान करता है। आपके पास पहले से ही एक स्नातक या मास्टर डिग्री है, जो आपके सामग्री क्षेत्र में इंतजार करने वाली संभावनाओं का उल्लेख नहीं करने के लिए व्यापार, विपणन और सरकार में बहुत सारे दरवाजे खोल सकता है। संगीत सिखाने के बजाय आप एक गीतकार के रूप में एक नया करियर शुरू कर सकते हैं। शारीरिक शिक्षा पढ़ाने के बजाय, आप एक निजी प्रशिक्षक बन सकते हैं। यह देखने के लिए कि वहां क्या है, अपने स्थानीय पेपर या ऑनलाइन साइट पर क्लासीफाइड ब्राउज़ करना शुरू करें।

एक फिर से शुरू करें जो आपके पास कौशल को उजागर करता है जो अन्य करियर में स्थानांतरित कर सकता है। इससे पहले कि आप एक फिर से शुरू भेजें, यह सवाल में नौकरी के अनुरूप होना चाहिए। लेकिन एक प्रारंभिक कदम एक सामान्य दस्तावेज लिख रहा है जिसमें आपके सामान्य कौशल, योग्यता, पुरस्कार और प्रशिक्षण शामिल हैं। जैसा कि आपको लगता है कि आप जिस नौकरी में रुचि रखते हैं, वह उस कौशल को शामिल करने के लिए फिर से शुरू करें, जिसे नियोक्ता देखना चाहता है। उदाहरण के लिए, यदि नियोक्ता चाहता है कि कर्मचारी विस्तार पर ध्यान दें, तो व्याकरण और शैली के लिए अपने अनुभव ग्रेडिंग छात्र के पेपर पर स्पर्श करें। यदि नियोक्ता नेतृत्व देखना चाहता है, तो छात्र समाचार पत्र का नेतृत्व करने या किंडरगार्टर्स की अपनी कक्षा का प्रबंधन करने के बारे में बात करें।

देर से सर्दियों या शुरुआती वसंत में नौकरियों के लिए आवेदन करें, ताकि आपके पास साक्षात्कार में भाग लेने और अपनी नौकरी की शर्तों पर बातचीत करने के लिए वसंत और गर्मियों की शुरुआत हो। भावी नियोक्ताओं को बताएं कि आप शिक्षण छोड़ना चाहते हैं, इसलिए वे समझेंगे कि स्कूल का कार्यकाल पूरा होने तक आप काम शुरू करने के लिए उपलब्ध नहीं हो सकते हैं। यदि संभव हो तो, स्कूल के दिन के बाद साक्षात्कार का समय निर्धारित करें। यदि यह संभव नहीं है, तो एक विकल्प शिक्षक की व्यवस्था करें।

अपनी स्मृति को ताज़ा करने के लिए अपने शिक्षण अनुबंध की शर्तों की समीक्षा करें कि आपको कितनी सूचना देनी चाहिए। कुछ जिलों को स्कूल के कार्यकाल शुरू होने से 45 दिन पहले आपको नोटिस देने की आवश्यकता होती है ताकि एक उपयुक्त प्रतिस्थापन खोजने के लिए जिले के अधिकारियों को पर्याप्त समय दिया जा सके। कुछ अनुबंधों में आपको पूरे स्कूल वर्ष के लिए काम करने या अपने शिक्षण प्रमाणपत्र को खोने का जोखिम भी उठाना पड़ता है। आप भविष्य में अपने शिक्षण प्रमाणपत्र का उपयोग करने की योजना नहीं बना सकते हैं, लेकिन अपने नियोक्ता के साथ उस पुल को जलाना कभी भी एक अच्छा विचार नहीं है। अपने वेतन शेड्यूल के बारे में जानकारी के लिए अपने अनुबंध की भी जाँच करें। कई शिक्षक गर्मियों के महीनों के माध्यम से अपनी तनख्वाह बढ़ाने के लिए चुनाव करते हैं, जिसका अर्थ है कि आप भुगतान करना जारी रखेंगे क्योंकि आप गर्मियों में नौकरियों की तलाश करते हैं।

जैसे ही आपने निर्णय लिया है, स्कूल जिले को नोटिस दें। शिक्षक अनुबंधों के लिए अक्सर यह आवश्यक होता है कि आप लिखित रूप में जिले को नोटिस दें, हालांकि यह आपके प्रमुख को आमने-सामने नोटिस देने के लिए विनम्र है, साथ ही साथ। उसके पास पहले से ही अन्य शिक्षक पंखों में प्रतीक्षा कर सकते हैं, या चीजों को प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त समय की सराहना कर सकते हैं। अच्छी शर्तों पर छोड़ने का मतलब है कि वह आपको भविष्य में नौकरियों के लिए एक सकारात्मक संदर्भ दे सकती है।

टिप

यहां तक ​​कि अगर आपने शिक्षण छोड़ने का फैसला किया है और स्कूल के सत्र में रहते हुए एक और नौकरी छोड़ दी है, तो वर्तमान में रहने और अच्छा काम करने की पूरी कोशिश करें। आपके छात्र एक संलग्न शिक्षक के योग्य हैं जो उन्हें स्कूल में सफल होने के लिए आवश्यक मार्गदर्शन प्रदान करेगा।