फॉर्च्यून 500 कंपनी में सफलता हासिल करने की उम्मीद करने वाले कर्मचारी प्रमुख कौशल और विशेषताओं को प्रकट करने से लाभान्वित होते हैं। सफल कर्मचारी समझते हैं कि वे कंपनी के मिशन, दृष्टि और मूल्यों की उपलब्धि की दिशा में प्रयासों को निर्देशित करने के लक्ष्य के साथ एक बड़ी टीम का हिस्सा हैं। इसे प्रभावी ढंग से करने के लिए मजबूत संचार कौशल, सहकर्मियों और प्रबंधन के साथ सहयोग करने की क्षमता और एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है।
$config[code] not foundसंचार कौशल
संचार कौशल हमेशा किसी भी आकार के संगठनों में कर्मचारियों के लिए सफलता के लिए महत्वपूर्ण रहा है। फॉर्च्यून 500 कंपनियों में, इन कौशलों की वजह से और भी अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है कि कर्मचारी की संख्या और प्रकार के दर्शकों के साथ बातचीत करनी चाहिए। संचार कौशल में मौखिक और लिखित संचार दोनों शामिल हैं और सोशल मीडिया सहित इलेक्ट्रॉनिक चैनलों के माध्यम से संवाद करने की क्षमता शामिल है। कर्मचारी जो अपने संचार को प्रभावी ढंग से लक्ष्य ऑडियंस की जरूरतों और रुचियों पर विचार करने के लिए ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और पहचाने गए लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रमुख संदेशों को विकसित कर पाएंगे।
सहयोग कौशल
फॉर्च्यून 500 कंपनियों में कर्मचारी एक बड़े संगठन का हिस्सा होते हैं जिसमें कई हिस्से होते हैं जो सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रभावी रूप से एक साथ काम करना चाहिए। सहयोग कौशल महत्वपूर्ण हैं। एक विचार होना और उस विचार को फलने-फूलने के माध्यम से सुचारू रूप से चलाने के लिए पर्याप्त नहीं है। इसके बजाय, सफल कर्मचारियों को संगठन में दूसरों की आवश्यकताओं, कभी-कभी प्रतिस्पर्धी हितों और सहयोगियों की इच्छाओं पर विचार करना चाहिए और ऐसे वातावरण को कैसे नेविगेट करना चाहिए जहां कई व्यक्तियों की कई आवश्यकताएं हो सकती हैं। सहयोग महत्वपूर्ण है और सहयोग करने की क्षमता इस वातावरण में एक प्रभावी कर्मचारी की निशानी है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाएक टीम के भाग के रूप में कार्य करने की क्षमता
कर्मचारी की स्थिति के बावजूद, वह फॉर्च्यून 500 के वातावरण में एक टीम के हिस्से के रूप में काम करेगा। शायद ही कभी कुछ स्वतंत्र रूप से पूरा होता है। कर्मचारी उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए उपकरण, संसाधन, सलाह और सहायता प्रदान करने के लिए दूसरों पर भरोसा करते हैं और अन्य लोग उन पर भरोसा करते हैं। यह समझना कि सफलता और विफलता दोनों एक टीम के हिस्से के रूप में होती हैं और एक टीम के सहायक सदस्य के रूप में सेवा करना कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सफलता कारक हैं।
