आपने सोचा होगा कि घास हमेशा हरियाली वाली होती है और आपने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया है, लेकिन कुछ बिंदु पर आप पा सकते हैं कि आपके पास यह बहुत बेहतर था जहां आप पहले थे। यदि इसका मतलब है कि पूर्व नियोक्ता की नौकरी के लिए आवेदन करना, आपको पहली बार काम पर रखने के लिए काफी अच्छा होने का फायदा है। अब आपको नियोक्ता को विश्वास दिलाना होगा कि आप लंबी दौड़ के लिए चारों ओर चिपके रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
अपने कुछ पूर्व सहयोगियों, या यहां तक कि अपने पूर्व पर्यवेक्षकों से संपर्क करें, ताकि वे आपके लिए एक अच्छे शब्द में पूछ सकें। कंपनी के चेहरे बदल गए होंगे और काम पर रखने वाले प्रबंधक जो पहली बार थे वे अब कर्मचारियों पर नहीं हो सकते हैं, इसलिए यह न मानें कि आपका रिज्यूमे तब पहचाना जाएगा जब वह एक हायरिंग मैनेजर के डेस्क पर उतरता है। जब आपको पूर्व सहयोगियों की पकड़ मिलती है, तो उन्हें आपके द्वारा की गई नौकरी की याद दिलाएं या आपके द्वारा बनाई गई नौकरी पर ध्यान दें, ताकि उनके पास काम पर रखने वाले लोगों के साथ साझा करने के लिए कुछ विशिष्ट हो। उन लोगों से भी पूछें कि क्या आप उन्हें अपने संदर्भों के बीच सूचीबद्ध कर सकते हैं, और क्या उनके पास कोई जानकारी है जो आपको नौकरी पाने में मदद कर सकती है, जैसे कि काम पर रखने के प्रभारी कौन हैं, वे लोग क्या हैं, प्रबंधक उन विशेषताओं को देखना पसंद करते हैं नए कर्मचारियों या अपने फिर से शुरू प्रारूप करने के लिए सबसे अच्छा तरीका है।
$config[code] not foundअपने रिज्यूम में अपनी हालिया उपलब्धियों को हाइलाइट करें। अपने एप्लिकेशन को यथासंभव आकर्षक बनाने के लिए, आप अपने पूर्व नियोक्ता को दिखाना चाहेंगे कि आपने कुछ नया सीखा है, नए कौशल प्राप्त किए हैं या पुरानी नौकरी छोड़ने के बाद कुछ महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की हैं। दूसरे शब्दों में, नियोक्ता को यह जानना होगा कि आपने दूसरी बार के आसपास खुद को और भी बेहतर उम्मीदवार बना लिया है। प्रत्येक नौकरी के शीर्षक के नीचे अपनी कुछ सबसे बड़ी उपलब्धियों के बारे में बात करें - या शीर्षक। रिज्यूमे पर "अवार्ड्स एंड रिकॉग्निशन" सेक्शन को शामिल करें, जो पुरानी नौकरी छोड़ने के बाद आपके द्वारा किए गए कार्यों पर विशेष जोर दे सकता है।
एक कवर पत्र की रचना करें, जिसमें कंपनी के साथ आपके पिछले रोजगार पर चर्चा की गई हो, और तब से आपने क्या सीखा है। आप शर्त लगा सकते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि आपने पहली बार क्यों छोड़ा, छोड़ने के बाद आपने क्या सीखा, और आप फिर से कंपनी के साथ काम क्यों करना चाहते हैं। थोड़ा सा डरने के लिए डरो मत, सीबीएस न्यूज 'मनीवाच को सलाह देता है। नियोक्ता को एक ईमानदार, अभी तक चापलूसी दें, यही कारण है कि आपकी वर्तमान स्थिति आपके लिए काम नहीं कर रही है, और नियोक्ता को याद दिलाएं कि आप पहले से ही कंपनी से परिचित हैं और यदि आप काम पर रखा गया है तो आप जल्दी से उठने में सक्षम होंगे।
नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद उच्चतम रैंकिंग वाले पूर्व सहयोगी या बॉस के साथ जांच करें, ताकि आप किसी भी अंदर की जानकारी का पता लगाने की कोशिश कर सकें। यदि आपने एक साक्षात्कार के लिए पूछा है, तो अपने संपर्क को बताएं कि आप जल्द ही साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं और आप एक अतिरिक्त नग्नता का उपयोग कर सकते हैं।
