आपके कैरियर के लिए क्या हुआ?

“हाल तक, वफादारी उस रिश्ते की आधारशिला थी। नियोक्ताओं ने नौकरी की सुरक्षा का वादा किया और कर्मचारियों को फिटिंग करने, निर्धारित तरीकों से प्रदर्शन करने और चारों ओर चिपकाने के बदले में पदानुक्रम की निरंतर प्रगति की। दीर्घायु नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों का संकेत था; कारोबार बदहाली का संकेत था। इनमें से कोई भी धारणा आज लागू नहीं होती है। ”

प्रदर्शन सुधार ब्लॉग पर उनकी टिप्पणी पढ़ें।

तो, आप उस विशाल कैरियर बदलाव को कैसे अपना सकते हैं जो हो रहा है?

1. मानसिक रूप से "मुक्त एजेंट" बनें। यह सोचना बेतुका है कि आपकी वर्तमान नौकरी पांच साल या उससे अधिक समय तक चलेगी। (जाहिर है, बहुत सारे कारक इसे प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन मैं यहां एक व्यापक ब्रश का उपयोग कर रहा हूं।) एक-पृष्ठ के रिज्यूमे को हमेशा तैयार रहने की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों को पूर्वानुमान लगाने की आवश्यकता होती है जब उनकी कंपनियों की चीजें बदलने वाली होती हैं। रिक्रूटर्स से कॉल लें, और उनके लिए अच्छा हो। आगे बढ़ा दो। वे आपको याद करेंगे।

2. अतिरिक्त आय उत्पन्न करने के तरीके खोजें। ऑनलाइन आय के अवसरों की जाँच करें। मैं उन लंगड़ों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं जो "पैसा ऑनलाइन करते हैं" infomercials जो रात के मूतने के दौरान टीवी पर हैं। यदि आप पर्याप्त कठिन लग रहे हैं, तो आप पाएंगे कि इंटरनेट के माध्यम से कुछ आय उत्पन्न करने के तरीके हैं। मेरे मित्र (और लघु व्यवसाय रुझान योगदानकर्ता) जिम कुकराल का एक शानदार इंटरनेट मार्केटिंग संसाधन पृष्ठ है। तलाशने के लिए वहां कुछ होना चाहिए।

3. एक क्लास लो। कक्षाओं के ढेर सारे दिन और रात पेश किए जाते हैं। कुछ कौशल पर ब्रश करें। कुछ नया सीखे। एक नया करियर जानें। ऑनलाइन कक्षाएं सस्ती और सुविधाजनक हैं। एक कोर्स करने के लिए सामुदायिक कॉलेज महान स्थान हो सकते हैं। यहां राज्य द्वारा सामुदायिक कॉलेजों की सूची दी गई है।

4. एक कंपनी में खरीदें। मुझे पता है कि बहुत से लोगों को उन कंपनियों से बेकार स्टॉक विकल्प रखने से छोड़ दिया गया है, जिनके लिए उन्होंने काम किया है और जिनके तहत काम किया है, लेकिन यह अभी भी कर्मचारी इक्विटी के अवसरों को देखने लायक है। हो सकता है कि एक छोटी सी कंपनी है जो उनकी सोच में सुपर-एंटरप्रेन्योर है, और वे केवल उन लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं जो मर्जी में खरीदें, कुछ लोग वास्तव में अपनी नौकरी से प्यार करते हैं; वास्तविक इक्विटी होने पर यह बहुत रोमांचक हो सकता है।

5. एक मताधिकार व्यवसाय के मालिक बनें। फ्रेंचाइजी स्वामित्व एक कॉर्पोरेट संरचना प्रदान करता है (जो एक के भीतर काम करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है) और वास्तविक स्वामित्व। यह सच है कि फ्रैंचाइज़ी बिजनेस मॉडल एक कठोर है (जिसका अर्थ है कि पालन करने के लिए नियम हैं), लेकिन यह अभी भी आपका अपना व्यवसाय है। आप हर दिन अपने व्यवसाय का द्वार खोल रहे हैं। यह काफी सशक्त हो सकता है। यहाँ फ्रेंचाइज़िंग में क्या चलन है।

पारंपरिक कैरियर ट्रैक विलुप्त हो रहे हैं। 30 साल तक एक ही कंपनी में काम करना अतीत की बात है। इस परिवर्तन से भयभीत न हों। इसके बजाय, स्वामित्व की भावना महसूस करें। ऐसा इसलिए है क्योंकि आप वास्तव में अपने करियर के प्रभारी हैं - जैसे पहले कभी नहीं थे।