एक मनोचिकित्सक तकनीशियन के लिए एक सिफारिश पत्र संभवतः यह तय कर सकता है कि उसे नौकरी मिलेगी या नहीं। एक सिफारिश पत्र एक संदर्भ पत्र के समान है, लेकिन यह एक विशिष्ट नियोक्ता को भेजा जाता है। आपका सिफारिश पत्र बहुत महत्वपूर्ण है, और आपको स्थिति के लिए उम्मीदवार की मजबूत योग्यता पर जोर देना चाहिए। एक मनोचिकित्सक तकनीशियन के लिए एक सिफारिश पत्र में यह शामिल होना चाहिए कि कैसे उम्मीदवार एक मनोचिकित्सा वातावरण में काम करने के लिए विशिष्ट अन्य स्थितियों के अलावा, संकट का सामना करता है और मुश्किल ग्राहकों से निपटता है।
$config[code] not foundकिसी विशिष्ट नियोक्ता को पत्र को संबोधित करें। अपना नाम और पता अपने पत्र के ऊपरी बाएँ कोने में रखें। प्रिय श्री के साथ अपना पत्र खोलो।
स्पष्ट करें कि आप पहले पैराग्राफ में आवेदक को कब और किस क्षमता में जानते हैं। उल्लेख यदि आपने मनोचिकित्सक तकनीशियन के साथ काम किया।
अगले पैराग्राफ में उम्मीदवार की असाधारण योग्यता की सूची बनाएं। विशिष्ट उदाहरण दीजिए। इंगित करें कि ये कौशल आवेदक को एक बेहतर मनोचिकित्सक तकनीशियन बनने में कैसे मदद करते हैं; उदाहरण के लिए, शांत रहना, उसे मल्टीटास्क में सक्षम करना और दवा के साथ हमेशा सटीक रहना।
पूर्व अनुभव, प्रशिक्षण, या शैक्षणिक उपलब्धि को उजागर करें जो कि मनोरोग क्षेत्र से संबंधित हैं, जैसे कि संकट हस्तक्षेप प्रशिक्षण, कार्डियोपल्मोनरी पुनर्जीवन, या अस्पताल के आपातकालीन कक्ष में अनुभव।
अंतिम पैराग्राफ में अपनी योग्यता, स्थिति और अनुभव पर ध्यान दें --- यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप आवेदक की क्षमता के अच्छे न्यायाधीश कैसे हैं।
अपनी संपर्क जानकारी जोड़ें ताकि नियोक्ता आपको अतिरिक्त प्रश्नों के साथ बुला सके। आवेदक को सिफारिश करके पत्र को बंद करें। ऐसा कुछ कहें, "इसलिए और ऐसा ही एक उत्कृष्ट मनोचिकित्सक है और आपकी टीम के लिए एक मूल्यवान संपत्ति होगी।"
अपने नाम पर हस्ताक्षर करें और अपने पत्र को प्रमाणित करें
टिप
सिफारिश के अपने पत्र में किसी भी कमजोरियों को शामिल न करें।
एक सिफारिश पत्र केवल एक पृष्ठ होना चाहिए।
