अनिवार्य सेवानिवृत्ति बचत कार्यक्रम आपके पास एक राज्य में आ रहा है?

“किसी भी समय, संयुक्त राज्य में निजी क्षेत्र के लगभग आधे कर्मचारी - लगभग 60 मिलियन लोग - किसी भी प्रकार के नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना नहीं रखते हैं।

“परिणाम एक बढ़ता हुआ अमेरिकी अंडरक्लास है, जिसमें एक तिहाई वर्तमान सेवानिवृत्त लगभग पूरी तरह से सामाजिक सुरक्षा पर रहते हैं और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों में से आधे जीवन जीने के कम मानकों का सामना करेंगे।

"इससे भी बुरी बात यह है कि कांग्रेस और वित्तीय उद्योग डिजाइनिंग या वास्तव में सरल और कम लागत वाली सेवानिवृत्ति बचत योजनाओं का समर्थन करने में असमर्थ हैं।"

जनादेश छोटे बिजनेस बर्डन में जोड़ें

कुछ राज्यों में छोटे व्यवसाय पहले से ही भारी रोजगार के बोझ का सामना कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, न्यूयॉर्क के पेड फैमिली लीव एक्ट के लिए आवश्यक है कि कंपनियां अपने पूर्णकालिक और अंशकालिक कर्मचारियों को परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए 12 सप्ताह के भुगतान समय से ऊपर की पेशकश करें।

न्यूयॉर्क, कैलिफोर्निया और कई अन्य राज्यों ने $ 15 प्रति घंटा न्यूनतम मजदूरी की गारंटी देते हुए कानून पारित किया है। और, जब तक कांग्रेस हस्तक्षेप नहीं करती है, श्रम विभाग के नए ओवरटाइम नियमों की बदौलत, $ 23,660 के तहत आने वाले कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि 1 दिसंबर, 2016 से लागू होगी।

रे कीटिंग, मुख्य अर्थशास्त्री, लघु व्यवसाय और उद्यमिता परिषद, एक वाशिंगटन डीसी-आधारित लघु व्यवसाय वकालत संगठन, ने लघु व्यवसाय रुझानों के साथ फोन पर बातचीत में कहा, “यदि आप राज्य और स्थानीय स्तर पर राजनेताओं के एक उदाहरण की तलाश में हैं काफी सक्रिय है, यह निश्चित रूप से एक है। जो लोग उनका लाभ उठाना चाहते हैं, उनके लिए बाज़ार में रिटायरमेंट के विकल्प पहले से मौजूद हैं। ”

कीटिंग के अनुसार, लब्बोलुआब यह है कि क्या जनादेश व्यवसाय के स्वामी को खर्च होंगे।

"छोटे व्यवसाय के मालिक सबसे योग्य लोगों को आकर्षित करने के लिए सबसे अच्छे पैकेज की पेशकश करने की कोशिश करते हैं," उन्होंने कहा। "लेकिन वास्तविकता यह है कि कई व्यवसायों को बड़ी कंपनियों के खिलाफ प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए लाभ का स्तर प्रदान करने में असमर्थ होना चाहिए। एक छोटे व्यवसाय पर इस तरह जनादेश फेंकना उस वास्तविकता को बदलने वाला नहीं है। ”

उन्होंने कहा कि व्यवसायों पर वित्तीय बोझ के कारण SBE परिषद की स्थिति किसी भी ऐसे जनादेश का विरोध करना होगा।

एक अन्य छोटा व्यवसाय वकालत समूह, मेन स्ट्रीट एलायंस, एक विरोधी रुख लेता है और राज्य द्वारा संचालित सेवानिवृत्ति मॉडल का समर्थन करता है।

"आम तौर पर, हम राज्य-संचालित सेवानिवृत्ति मॉडल का समर्थन करते हैं जो छोटे व्यवसायों को अपने बड़े प्रतियोगियों के प्रसाद से मेल खाने और एक कार्यस्थल बनाने की अनुमति देता है जो कर्मचारियों को व्यवसाय के साथ रहने के लिए प्रोत्साहित करता है, अंततः प्रतिधारण में वृद्धि करता है और टर्नओवर और प्रशिक्षण लागत को कम करता है," स्टीव रूज़र, स्मॉल बिज़नेस ट्रेंड्स को ईमेल में संगठन के लिए संचार प्रबंधक।

सेवानिवृत्ति योजना के लाभ

एक तरफ जनादेश का मुद्दा, सेवानिवृत्ति योजना सबसे आकर्षक लाभों में से एक है जो एक व्यवसाय पेशकश कर सकता है। ऐसे पैकेज जिनमें रिटायरमेंट सेविंग शामिल है, कंपनियों को अपने बड़े समकक्षों के साथ अधिक प्रतिस्पर्धी बनाते हैं।

सेवानिवृत्ति बचत योजना प्रदान करने के अन्य कारणों में शामिल हैं:

• टैक्स बचत का लाभ उठाएं। सेवानिवृत्ति की योजनाएं लागू होने पर व्यवसाय महत्वपूर्ण कर लाभ प्राप्त कर सकते हैं;
• बेहतर कर्मचारी की भर्ती यदि किसी कर्मचारी के पास एक ऐसी कंपनी के लिए काम करने का विकल्प है जो एक सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करता है, जो ऐसा नहीं करता है, तो यह संभावना है कि लाभ पूर्व के लिए उसके निर्णय को रोक देगा;
• कम हुआ कर्मचारी का टर्नओवर सेवानिवृत्ति की योजना टर्नओवर को कम करने में योगदान कर सकती है। लगभग 40 प्रतिशत छोटे-व्यवसाय के कर्मचारियों का कहना है कि वे अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ देंगे जो कि एक 401 (के) प्रदान करता है, जैसा कि इंटुइट द्वारा रिपोर्ट किया गया है।

निष्कर्ष

यदि, केटिंग के सुझाव के अनुसार, सक्रिय राजनेताओं के पास अपना रास्ता है, तो अधिक राज्य सेवानिवृत्ति बचत जनादेश आंदोलन में शामिल होंगे। इसलिए प्रस्तावित कानून लागू होने से पहले एक योजना पेश करके अग्रिम तैयारी करना सबसे अच्छा है।

कई प्रकार की योजनाएं उपलब्ध हैं, जिन्हें छोटे व्यवसाय के मालिक कार्यान्वित कर सकते हैं। इनमें लोकप्रिय 401 (के) और रोथ 401 (के) के साथ-साथ लाभ-साझाकरण योजना, सरल आईआरए, सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) योजना, कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईएसओपी) और केवह योजना शामिल हैं।

चित्र: वाशिंगटन वाणिज्य विभाग