कुछ नौकरी चाहने वाले अपने कवर पत्र में अपने व्यक्तिगत हितों पर चर्चा करने से कतराते हैं, डर है कि यह अकादमिक क्रेडेंशियल या पेशेवर अनुभव के अलावा कुछ भी सूचीबद्ध करने के लिए अव्यवसायिक लगता है। जब रणनीतिक रूप से प्रस्तुत किया जाता है, हालांकि, आपके शौक, गतिविधियां और बाहर के हित आपको एक अच्छी तरह से गोल उम्मीदवार के रूप में चित्रित करते हैं। इसके अलावा, यदि आपके पास प्रत्यक्ष अनुभव या अन्य योग्यताओं की कमी है, तो आप अपनी भूमिका के लिए अपनी उपयुक्तता का समर्थन करने के लिए अपने जीवन के अनुभव का उपयोग कर सकते हैं।
$config[code] not foundकेवल प्रासंगिक विषयों पर चर्चा करें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप उस चैम्पियनशिप चैंपियनशिप को जीतने में कितना गर्व महसूस कर रहे हैं या अपने ऐप्पल पाई के लिए काउंटी फेयर में शीर्ष पुरस्कार ले रहे हैं, लेकिन जब तक यह सीधे एक संभावित कर्मचारी के रूप में आपकी योग्यता से संबंधित नहीं होता है। यदि आप एक गैर-लाभकारी संगठन में एक पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, स्वयंसेवक का अनुभव आपको अन्य आवेदकों से अलग कर सकता है और दूसरों की मदद करने के लिए आपकी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करता है। अपने पेशेवर क्रेडेंशियल्स के बाहर कुछ भी उल्लेख करने से पहले, नौकरी विवरण की समीक्षा करें और निर्धारित करें कि क्या आप दोनों के बीच एक मजबूत लिंक बना सकते हैं।
हस्तांतरणीय कौशल को हाइलाइट करें
इन उपक्रमों के हिस्से के रूप में आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले कौशल को ध्यान में रखते हुए अपनी असाधारण गतिविधियों के लिए संदर्भ प्रदान करें और यह आपको एक आदर्श कर्मचारी बनाता है। यदि आप इन उपलब्धियों और नौकरी की आवश्यकताओं के बीच संबंध नहीं बनाते हैं, तो नियोक्ता यह सोच सकते हैं कि आपके पास प्रासंगिक अनुभव की कमी है या आप अपनी योग्यता को कम करने की कोशिश कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, टीमवर्क की आवश्यकता वाले स्थान की तलाश करते समय, वर्णन करें कि सामुदायिक रंगमंच में आपके अनुभव ने आपको कैसे दूसरों के साथ सहयोग करना और समूह और परियोजना की जरूरतों को अपने अहंकार या महत्वाकांक्षाओं से आगे रखना सिखाया है।
वर्णन करें कि आपने क्या सीखा
यहां तक कि प्रतीत होता है कि असंबंधित रुचियां और उपलब्धियां संभावित नियोक्ताओं की आंखों में आपकी छवि को बढ़ा सकती हैं यदि आप उन्हें सीखने के अनुभवों के रूप में फ्रेम करते हैं। उदाहरण के लिए, चर्चा करें कि विकलांग लोगों के साथ काम करने से कैसे जीवन जीने की आपकी प्रतिबद्धता पूरी तरह से मजबूत हो जाती है और कभी भी कुछ भी नहीं लिया जाता है। यदि आप दूसरी भाषा बोलते हैं, तो वर्णन करें कि कैसे प्रक्रिया ने आपके आत्म-अनुशासन को मजबूत किया और आपको अन्य संस्कृतियों के लिए अधिक सराहना मिली। यदि आप फर्नीचर बनाते हैं या कला बनाते हैं, तो ध्यान दें कि इस खोज ने आपकी रचनात्मकता को बढ़ावा दिया है और आपको अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों को बाहरी मानसिकता के साथ देखने में मदद मिली है।
नेतृत्व क्षमता पर जोर दें
कई नियोक्ता जरूरत पड़ने पर कदम उठाने और कार्यभार संभालने की क्षमता वाले उम्मीदवारों को महत्व देते हैं, खासकर जब प्रबंधकीय और कार्यकारी पदों के लिए आवेदकों का मूल्यांकन करते हैं। लीडरशिप भूमिकाओं को हाइलाइट करें, जैसे कि किसी पेशेवर एसोसिएशन, कम्युनिटी ऑर्गनाइजेशन या अन्य ग्रुप वेंचर में ऑफिसर पोजिशन। उदाहरण के लिए, आप एक शौकिया खेल टीम के कप्तान के रूप में कार्य करते हैं, और यह वर्णन करते हैं कि इसने दूसरों को अपने सर्वोत्तम प्रयासों में योगदान करने के लिए प्रेरित करने की आपकी क्षमता को मजबूत किया है।
